5 nøkler til effektiv Networking

Nettverk er en kritisk komponent til noen jobbsøking. En fersk undersøkelse som deles av et nasjonalt outplacement fast antydet at nettverk var nesten fem ganger mer effektivt enn rekrutterere og 14 ganger mer effektive enn Internett for å sikre lederstillinger

Nettverk er kraftig og enkelt når du vurdere to alternativer.: 1) ansette manager har en bunke med 50 eller flere CVer fra selskapets nettsted eller 2) en kollega antyder ansette manager snakke med en bestemt person. Alternativ 2 er til fordel for nettverk og vil fremme en kandidat raskere.

Det første skrittet for å effektivt nettverk er et fokus utover "Jeg leter etter min neste mulighet". Jo mer detaljert ønsket rolle, jo lettere er det for noen til å hjelpe deg. For eksempel “ Jeg leter etter et salg lederstilling, ideelt sett i forbruksvarer industri &" ;. Denne uttalelsen etablerer grenser. Videre hjelper det kontakt hjelpe deg med andre kontakter

Utover å vite hvilken rolle du vil, hjelpe den andre personen svare på spørsmålet “. Hvorfor du &" ;? En skarp 2:59 minutt "heis" tale er nyttig. I denne talen, bør den inneholde hva du ønsker å gjøre videre, og hvorfor du er den personen som skal få den typen mulighet. Den andre delen av kommunikasjonen er vanligvis delt via viktige høydepunkter fra din erfaring - levert X vekst over Y tid; lagret $ z løpet Y tid; opprettet X nye partnerskap som førte til voksende selskapet; etc. Bruk dine største og viktigste prestasjoner i karrieren din til å gjøre ditt tilfelle.

Tredje, når nettverk, kastet en bred nett. Inkludere alle aspekter av livet ditt: tidligere medarbeidere, kunder, leverandører, studenter fra dine utdanningsinstitusjoner, andre medlemmer i frivillige organisasjoner, naboer, familiemedlemmer osv

Det fjerde trinnet er å være oppmerksom av kontakt &'; s tid. Der det er mulig, gjør det enkelt for dem og jobbe med planene sine. Samtidig strever for maksimal effekt som er i følgende rekkefølge: 1) i person; 2) telefonsamtale; og 3) brev /e-post.

Når noen blir bedt om å dele sine kontakter eller gi en introduksjon, de vanligvis ønsker å “ know &"; personen. Viktigere, hvis du er i stand til å bygge nettverk i person, presentere deg selv på en måte som gjør at den andre personen føler seg komfortabel støtte din innsats.

Til slutt, under møtet eller som en oppfølging, dele en kopi av din CV. Dette vil gi flere detaljer av dine prestasjoner enn du vil diskutere.

Nettverk er kjernen til noen søk og øker i betydning mer senior rollen. Dette er en av de mest kraftfulle verktøy for å identifisere nye muligheter og bør representere flertallet av søket tid
.