Din Kleskode for intervju - Suit opp for suksess Today

Hvis en arbeidsgiver forventer at du skal kle en bestemt måte når du arbeider i sine bygg og representere deres selskap, hvorfor skulle ikke de forventer du å følge en kleskode for intervju? Faktum i saken er at de gjør, og hvis du ikke kle tilsvarende, kan du ikke få leid.

Hvorfor skal din kjole reflektere ditt ønske om å lykkes? Du ønsker å vise potensielle sjefen at du tar intervjuet prosessen på alvor, og at du vil være like alvorlig om jobben din. Bekymret overdressing? Ikke. Arbeidsgivere forventer du å kle seg i de fineste. Overdressing er umulig når du prøver å sikre sysselsetting.

Forretnings klær for alle typer jobbintervju er nødvendig. Selv om du ikke vil være nødvendig å kle seg for den bestemte jobben du søker på, bør du likevel kle deg for intervjuet. Velg profesjonell, konservativ påkledning. Unngå stuper necklines og antrekk som er for stramt eller for avslørende. Velg farger som er dempet. Pass på at klærne er nyvaskede og fri for rynker. Aldri bære klær med hull eller flekker, og følger nøye med på din personlige grooming også. Vær forsiktig når du velger makeup, parfyme og smykker.

Etter en kleskode for intervju innebærer mye mer enn å plukke ut et antrekk. Tilbehør er like viktig. Ta hensyn til alt som du legger på kroppen din, inkludert dine sko og smykker valg. Bruk sko i stedet for røde roser og velge antrekk, ikke prangende smykker.

Mens vi er på temaet smykker, la oss ta et øyeblikk å snakke om piercinger og andre typer kropps pryd. Alltid velge smykker og utsmykninger som ikke vil overdøve fra profesjonelt utseende. Du må kanskje fjerne noen piercinger som ansikts piercinger. Tatoveringer og visse frisyrer kan også virke støtende på noen. Bruk klær som dekker tatoveringer og prøve å velge konservative frisyrer og farger mens du er på utkikk etter en jobb.

Når du velger antrekk til intervju, ta hensyn til deler av utseendet ditt som du ønsker å tone ned. For eksempel: Hvis du har en forstyrrende arr, kan du ønsker å skjule det. Mens arbeidsgivere ikke vil diskriminere et arr, kan det distrahere dem fra å høre og se hva en ideell jobb kandidat du egentlig er
.