*** Karriere Coaching er en toveis Street

Folk som seriøst vurderer å engasjere tjenestene til en karriere coach vanligvis stille mange spørsmål om hva rådgiveren "vil gjøre eller bør gjøre" for å få coaching forholdet arbeid for klienten. Dette er absolutt fornuftig og forståelig. Men det er også flere "forutsetninger" eller standarder som kunden må oppfylle for oppdraget å produsere optimale resultater. Dessverre er disse kriteriene sjelden diskutert under up-front "entreprenørfasen" mellom coach og klient.

Etter min mening, er det minst seks atferd og holdninger som klienter trenger å omfavne for å gjøre coaching oppdrag vellykket :

1. Unn coaching forholdet som en ekte prioritet i livet ditt (fullt investert, ikke en "ettertanke", forpliktelse eller distraksjon)
to. Være coachable (open-minded, tillitsfull, ikke-defensive, villig til å gå litt utenfor komfortsonen, fleksibel, forpliktet til prosessen, etc.)
3. Show-up for avtaler (i-person, via telefon, Skype, etc.)
4. Gjør din “ lekser &"; umiddelbart (skriftlige oppgaver, lesing, forskning, etc.)
5. Være 100% ærlig med Coach (ærlig, sårbar, "ekte", oppriktig, direkte, ubevoktet, etc.)
6. Hold dine forpliktelser og være "self-ansvarlig" (med støtte og struktur på din Coach)

I mitt arbeid som en Executive karriere coach, jeg gjør det klart (enten eksplisitt eller implisitt) til potensielle kunder som "dette er en toveis gate." Selvfølgelig, begår jeg 100% for å gjøre min del etter beste evne. Men klienten har også en viktig rolle å spille i coaching forholdet, med viktige forpliktelser og ansvar (listet ovenfor).

Diskutere disse elementene åpent før du får startet i en ny coaching engasjement har vist seg å være en vellykket øvelse, og det har vært gjensidig fordelaktig. Samtalen "skjermer-out" potensielle kunder som ikke er en passe godt for mine programmer, det utdanner kundene å ta fullt ansvar for sin del av arbeidet, det setter klare forventninger og eliminerer feil forutsetninger, og det tillater meg å holde mine klienter ansvarlige når de uunngåelig opplever motstand eller unngåelse under coaching prosessen. Med andre ord, sletter denne dialogen veien for kundene å nå sine karrieremål mer effektivt og produktivt – som gjør alle glade

Copyright ©!; 2014, karriere potensial, LLC. . All Rights Reserved
tillatelse til å trykke: Denne artikkelen kan være reprinted, forutsatt at det vises i sin helhet med følgende henvisning: Copyright © 2 014 karriere potensial, LLC. Gjengitt med tillatelse fra Ford R. Myers, en nasjonalt kjent Career Expert og forfatter av “ få jobben You Want, selv når ingen &'; s. Ansette &"; Last ned din gratis karriere suksess gaver nå på http://www.careerbookbonuses.com
.