Fem viktige skritt for å ta full kontroll over ditt Career

Personer som har den mest karriere suksess er vanligvis de som tar fullt eierskap og kontroll over retningen karrieren er på vei. De trenger ikke sitte og vente på neste mulighet til å oppstå, eller for noen å fortelle dem hva de må gjøre. I stedet, ta de tak i sine egne ideer og lidenskaper og bygge sin mest suksessfulle karriere. Så, hva gjør de?

Først lager de en plan. De bestemmer seg for hvor de ønsker å gå og deretter lage en plan for å komme dit. For noen mennesker, er dette en langsiktig plan (5 + år) og for andre er det mye kortere (12 måneder). Poenget er at de har en plan og en sluttilstand i tankene. De vet hvor de ønsker å gå og dokumentere hvilke tiltak som må oppnås for å nå dette målet staten. De er også fleksible med disse planene, fordi de vet at ting endres i livet og karriereplaner må endres tilsvarende. Å ha en plan er din plan for karriere suksess.

En annen ting som disse personene gjøre er å få seg en mentor. De oppsøker noen som har mer erfaring enn de gjør, og hvem som har tatt en lignende bane som de tar. Dette er en person som kan veilede dem og hjelpe dem med å få den nødvendige eksponering og erfaringer som kreves for å være vellykket. En mentor er også noen som kan gi ærlige tilbakemeldinger og hvem du kan stole på. Finn deg en pålitelig mentor som kan veilede deg langs din karriere banen til suksess.

Å ta kontroll over din karriere betyr også å bygge sterke relasjoner med viktige interessenter og å ha et solid nettverk av henvisninger. De viktigste interessenter er de personer som har noe å si på hvor du går videre med din karriere. De kan være folk internt i selskapet hvor du jobber eller eksterne kontakter. Poenget er at du må ha solide relasjoner med disse personene, som de er folk som vil gå god for deg og gi deg nødvendige henvisninger og anbefalinger. Jo mer solid nettverk er, og jo bedre dine relasjoner er med sentrale interessenter, jo flere alternativer du vil ha når du reiser sammen din karriere.

Som du bygge disse relasjonene og sette planen sammen, må du også har en god forståelse av kompetanse og erfaring som kreves for å nå din karriere mål. Dette er noe din mentor og sentrale interessenter kan hjelpe deg med å forstå. Hvis du ikke vet hvilke ferdigheter og erfaringer du trenger for å nå målet ditt, spør disse menneskene for innspill. Deretter bestemme hvilken opplæring, eksponering eller andre oppgaver du kan trenge for å få den nødvendige utviklingen. Se etter de erfaringene du trenger for å utvikle og ta de nødvendige skritt for å få disse opplevelsene. Husk, du gjør det som er viktig å være i full kontroll over din karriere vekst.

Til slutt, vil du gjøre alt du kan for å skille seg ut fra mengden. Å ha full kontroll over din karriere suksess betyr at du komme videre til en kurs som du vil, og er forberedt på, og du har mange muligheter til å avansere. For å gjøre dette, må du utføre utover forventningene, ta de vanskelige og noen ganger uønskede oppgaver og selv ta sporadiske oppdrag som er utenfor komfortsonen. Ved å demonstrere din evne til å lykkes utenfor din komfortsone, skinner i vanskelige roller og konsekvent utfører utover forventningene, vil du skille deg ut fra andre. Du vil være den som bedriftens ledere og kunder ser til for kompetanse og være i full kontroll over retningen på karrieren din
.