Holde en jobb søk på sporet krever ansvarlighet coaching

Selv med de beste intensjoner, kan jobbsøking kandidater være sin egen verste fiende hvis de mister fokus på målet sitt.

Industri intelligens har det at den gjennomsnittlige daglige jobb Søket er nå 23 måneder lange. Dette kan ikke være tilfelle i ditt område, som noen enkelte regioner ikke har lidd så drastisk som det nasjonale arbeidsmarkedet og andre spesifikke områder. Jo mer generell tommelfingerregel er at en utøvende kandidat kan regne med å søke en måned for hver $ 10000 i målrettet lønn.

Selv så holde fokus for hva som kan være ett til to år i løpet av en jobb søk er monumental. Her er noen tips for å holde arbeidssøkere kommer i løpet av den tiden:

Hold deg til målet ditt: Først må en kandidat definere mål konsist. Hvis målet i tankene er rett og slett "neste steg", "en VP stilling", eller, som tiden går, "noe i mitt felt," utfallet er sannsynlig å være så vag. Jobben kan eller ikke kan passe deg. Det kan ikke betale deg nok. Det kan kreve for at du ikke vil. Først må du bestemme grunnleggende krav som ikke vil bli kompromittert. Deretter bestemmer hva som kan være avveiningene

Bo oppmuntret. En av de vanligste symptomene på en jobb søk er motløshet og noen ganger til og med depresjon. En negativ holdning er forstørret hvis jobbskifte var ikke kandidatens idé. Det kan ta måneder å arbeide seg gjennom sorgen, sinne og depresjon av en jobb tap, og mange mennesker ikke kan eller ikke ønsker å vente gjennom følelser til å begynne søket. Det største problemet er å faktisk jobbe gjennom dem, heller enn å begrave dem under en Steely utvendig eller en de-gjort-meg-feil victimhood. Det skjedde. Tillate en periode per dag for å sørge. Vokse fra det. Resten av hver dag inneholder alle de handlinger mot målet ditt. Når motløshet kryper inn, skrive ned 10 ting verdt takknemlighet. Hvis du ikke kan komme på noen, søke psykologisk terapi

Kart fremgang. Progress er oppmuntrende i seg selv. La det motivere dere til flere kreative ideer for søket. . Måle innsats i antall kontakter du gjør og i resultatene de produserer

Finn en ansvarlighet partner: For de fleste er dette nøkkelen. Dette er den personen du snakker med jevnlig, kanskje daglig, for å spørre deg om du gjorde lekser. Velge dem med omhu. Dette må være noen som ikke vil la deg på kroken. De kan ha empati, men ikke sympati. De kan være en venn eller slektning, men bare hvis de er mer støttende av din prestasjon enn med dine følelser. De må være villige til å sparke rumpe.

Hvis du ikke er sikker på at du har noen som passer på at regningen, ta kontakt med en karriere coach. Dette er hva de gjør. En karriere coach er opplært til å fortelle når du føler synd på deg selv og kan fortelle deg forsiktig, men bestemt å slå den av. Din golf buddy kanskje ikke. En karriere coach er opplært til å stille ledende spørsmål, slik at du oppdager stier du trenger og ønsker. Lunsjen gjeng kan ha andre agendaer

For ekte ansvarlighet, er en karriere coach beste alternativet
. &Nbsp.;