Tips om hvordan å opprettholde din Job

Letingen etter en jobb er stor oppgave for mange, karakterisert ved å slippe utallige søknadsbrev, gjennomgår mange intervjuer og mye mer. Akkurat som innsatsen til å lete etter en jobb, så bør din innsats for å opprettholde det være.

Arbeidsmarkedet er så konkurransedyktig preget av selskapene tilpasser seg eventuelle kommende teknologi for å øke produksjonen på et minimum av kostnader, øke effektiviteten og kvalitet, konkurranse mellom bedrifter og mange jobbsøkere. Det krever for å investere tid, ressurser og engasjement for å opprettholde en jobb.

Invester i din jobb

Dette krever sparsom ressurser til å skaffe seg ytterligere kunnskap utrettelig uten å få på ethvert nivå av selvtillit tilfredshet. Dette har blitt mye av en klikk i arbeidsmarkedet, i hvert fall ingen administrerende direktør forum, forretningsmøte, workshop eller seminar vil ende før noen understreker behovet for å oppdatere ens ferdigheter. Men det er verdt å nevne fordi det nå er nødvendig for fremdriften i enhver organisasjon.

Med de kontinuerlige endringer og avansement i teknologiselskaper fortsetter å bevege seg mot å tilpasse den nyeste teknologien for å ta fordel av økt produksjon, økt effektivitet og kanskje kvalitet. Hva betyr dette for en ansatt? Det betyr kontinuerlig forskning for å tilegne seg nye ferdigheter som kan marsjerer ens ferdigheter med den nyeste teknologien.

Organisasjoner nå søker dyktige medarbeidere som kan tilpasse seg kontinuerlige endringer produsert av datamaskiner og andre nye teknologier, ansatte som vil tilpasse seg kontinuerlig merkevarebygging av produkter på grunn av endringer og uforutsigbare forbrukernes krav.

Møt din arbeidsgivers forventninger

En ansatt imidlertid dårlig vil ikke gjøre det samme med en ansatt som er møte forventningene hans eller hennes forventninger mindre under begrunnelse av urettferdighet.

Møte arbeidsgivers forventning kan omfatte håndtering av utestående oppgaver eller utfører mer enn dine sjefer 'prospekter. Med en slik holdning er det vanskelig å miste jobben.

Klage på dine sjefer følelser

Dette krever mestre holdningene til arbeidsgiveren din og gjør deg appealing.Roy Garn i sin bok, The magi Power of emosjonell appell sier at utallige arbeidsgivere er å miste en god del penger og erfarne ansatte på grunn av unødvendige personlighet sammenstøt!

"Er det ikke skammelig at" personlighet sammenstøt "årsak trent, kvalifiserte ansatte til være oppsagt eller sluttet i sine jobber? " Han spør

Han sier at utdanning for en jobb eller yrke er meningsløst med mindre det lærer hvordan de skal kommunisere det du lærer, til å kommunisere med suksess, må du nå andre følelsesmessig.

Lær hvordan å leve i harmoni med andre ansatte.

Mestre kunsten av teamarbeid og kommer godt overens med andre ansatte gjør det mulig også å opprettholde hans eller hennes jobb. Dette gir et inntrykk til sjefen din at du kan jobbe sammen som et team for å møte de oppsatte målene i organisasjonen
.