Trinn til Tjene Equal Compensation

Jo Miller, administrerende direktør i kvinner Ledelse Coaching Inc., vil legge ut trinn for å tjene likelønn og anerkjennelse.

Spørsmål: Jeg skal overgangen fra student tilbake i en bransje hvor jeg har hørt det er en lønnsgapet mellom menn og kvinner. Jeg reforhandlet lønnen min, og ønsker å vite hvilke ytterligere tiltak jeg kan ta for å sørge for at jeg blir like kompensert for mitt arbeid

Jo Miller svarer:. Jeg er glad for at du tar dette på alvor. Du tar alle de riktige trinnene. Hvis alle kvinner skulle følge føre, ville det være mindre av et kjønnsbaserte lønnsforskjellene!

Jeg anbefaler å lese boken "Women Do not Be" av Linda Babcock og Sara Lascher. Etter omfattende forskning, fant de at en stor del av lønnsforskjellene kan skyldes kvinners motvilje mot å forhandle

Følg disse trinnene når du velger en jobb å maksimere kompensasjon og din karriereutvikling.

1. Finn en stilling i en avdeling av virksomheten som er økende, ikke krymper eller stillestående.

2. Sørg for at du er ansatt i en divisjon som er et senter inntekter, ikke et kostnadssenter. For eksempel oppsøke arbeidsplasser i områder som produkt ledelse eller salg snarere enn i økonomi, drift, eller menneskelige ressurser.

3. Se etter en rolle som gjør at du kan demonstrere sammenhengen mellom arbeidet innsats og forretningsmessige resultater, og gjøre disse resultatene synlig for senior-nivå ledere. For eksempel, hvis du jobber innen markedsføring, måle avkastning på investeringen (ROI) av markedsføringsprogrammer og presentere resultater /beregninger til ledere.

4. Sørg for at du rapporterer til en leder som liker og mentorer deg, og hvis sjefen gjør det samme for dem. På den måten alles yrker avansere raskere.

5. Søke muligheter for å arbeide på høyprofilerte prosjekter som demonstrerer dine lederegenskaper og utfordrer deg til å vokse.

Jo Miller er administrerende direktør for kvinne Ledelse Coaching Inc. Gjennom leder workshops, coaching programmer og webinar, hjelper Jo kvinner skape sin veikart til lederstillinger i næringslivet. Besøk vår hjemmeside på http://www.womensleadershipcoaching.com

Copyright 2007 kvinner Ledelse Coaching Inc.
.