*** Å være en kvinne av Influence

En av de viktigste aspektene ved å komme videre i næringslivet eller fremme karrieren din er å ha innflytelse. Problemet med innflytelse er at få kvinner eller menn, virkelig forstår hva dette begrepet egentlig betyr. Innflytelse er evnen til å få andre mennesker til å gjøre hva du vil de skal gjøre. Å ha denne muligheten betyr at du har en skikkelig etappe opp på fremmarsj i din karriere og i næringslivet. Alt for ofte, folk av begge kjønn likestille å ha innflytelse med å være hensynsløs og svært aggressiv; Men disse trekkene don &';. t til nødvendigvis likestille til innflytelse

Å være en kvinne av innflytelse betyr at andre mennesker respekt og verdi deg. Hvis folk don &'; t respekt og setter pris på innspill, og hva du kan gjøre for dem, så du vil ha liten eller ingen innflytelse over dem. Innflytelse er om oppfattet verdi og verdi. Hvis det oppfatning mangler, vil du ha en tøff tid bygning innflytelse og fremme karrieren din og mål.

Hvordan du går om å øke din innflytelse? Det første trinnet er å gjøre deg verdifull i en organisasjon og for andre. Problemløsere bli lagt merke til, og blir sett på som å ha verdi.

I tillegg å være i stand til å løse andre problemer eller utføre oppgaver som andre kan &'; t går langs veien mot å øke oppfatningen av din verdi. Dette betyr at du må sørge for at dine ferdigheter er tydelig og at folk forstår ditt bidrag. Selvfølgelig, dette doesn &'; t bety “ tute ditt eget horn &"; for ofte. Faktisk kunne det faktisk føre til en oppfatning av at du er en egomaniac, svak eller begge deler!

Konsistent og påviste viser av ferdigheter vil føre til respekt. Dette fører i sin tur til en viss innflytelse. Hvis dine ferdigheter blir sett på som en sjelden vare som kan direkte hjelpe folk rundt deg deretter alle bedre, så vil du være godt på vei mot å være en kvinne med innflytelse.

Innflytelse kan oppnås via frykt, men at tilnærmingen åpner opp sine egne problemer. Det gamle ordtaket, “ lever ved sverd falle for sverd, &"; er godt egnet for mange arbeidsmiljøer. Med andre ord, gjør for mange fiender, og du &'; re tvunget til å ikke bare være ute over skulderen hver dag, men du kan også være utsatt for en arbeidsplass represalier.

Den mye tryggere rute er å være nødvendig, og har kompetanse som anses som enten uerstattelig eller ekstremt vanskelig og kostbart å erstatte. Hvis du kan oppnå dette målet, du vant &'; t bare bli sett på som en person med innflytelse; vil du være en person med innflytelse
.