Bruk av nettet etter en jobb er ikke en effektiv jobb Search

Hvor mange jobber har du søkt på nettet? Hvor mange jobbtilbud de har fått for deg? Det ville være min kvalifisert gjetning at svaret er null. Don &'; t bekymring – du &'; re ikke den eneste. Online jobbsøknader er trolig den mest vanlige, men likevel minst effektive, jobbsøking innsats

Hvorfor isn &'; t å bruke nettet en effektiv strategi

Tenk på dette:.? Når du ser en stillingsannonse på nettet Hvor mange andre mennesker du tenke deg å ha sett det, også? Tusenvis. Så når du kaster hatten inn i ringen, hvor lett er det å gå seg vill i mengden? Veldig. Hvis du skjønner &'; t har den perfekte søknaden med den eksakte søkeord som HR-avdelingen av at selskapet er på jakt etter, du vant &'; t selv få en “ Dear John &"; . letter

At &'; s hvorfor. Elektroniske søknader don &'; t hjelpe deg å skille seg ut. De er en tid-sløse sort hull

Nå, tenk om dette. Hva vil du si er den måten de fleste får jobb? Gjennom folk vet at de — sine nettverk. Nettverk har alltid vært den mest effektive måten å lande en jobb. Hvorfor? For én ting, folk liker å ansette kandidater som har blitt anbefalt til dem av noen de kjenner og stoler på. Det &'; s en tilkobling. Nå, at noen kunne være en personlig tilknytning, en faglig sammenheng, en rekrutterer — du får ideen

Men du kan ta dette ett skritt videre.. Den andre grunnen nettverk fungerer er fordi det setter deg foran ansette manager, som er beslutningstaker (og holder deg borte fra gate-holder, kandidat-blokkering Human Resources-avdelinger). Det alene hjelper deg å skille seg ut.

Den gode nyheten er at du kan ta kontakt med arbeidsgivere direkte. Den mest effektive måten å gjøre dette på er gjennom Linkedin. Linkedin er en enkel måte å komme foran ansette ledere, som kan så sjekk ut profilen din, se hvem du &'; re koblet til, se hva du &'; ve sa i diskusjoner, og føler at de vet noe om deg.

Det finnes andre måter å kontakte ansette ledere direkte, selvfølgelig bruke ditt eget nettverk er en fin måte å gjøre det. Men Linkedin får du et større antall ledere, noe som øker sjansene dine at en av dem vil være interessert i å finne ut mer om deg.

Hvis du trenger hjelp med å finne ut effektive måter å bruke denne strategien, finne en karriere coach for å hjelpe deg. I tillegg kan en karriere coach hjelpe deg med å posisjonere seg i markedet for å tiltrekke seg oppmerksomheten du trenger i din jobbsøking – som bare kan gjøre ansette ledere kontakte deg
.