*** 10 feil jobbsøkere gjøre ... Og hvordan unngå Them

Mange gjør betydelige jobbsøking feil og aldri selv vet om det. Disse tabber er enkle å lage, og de kan koste deg jobben tilbud eller miste deg tusenvis av dollar.

Nedenfor jeg avsløre 10 av de største feilene, og forklar hvordan du kan unngå dem.

Feil # 1: Å stole på Online jobbannonser
Generelt jobbannonser og “ vil at annonsene &"; produserer liten verdi. Men det er også feil å ignorere dem helt. Noen av de beste sjansene for jobber fra annonser er i spesialitet handel publikasjoner og nettsider av spesifikke bransjer. Jeg foreslår at du tilbringer ikke mer enn fem prosent av din dyrebare tid på offentlige stillingsannonser

Feil # 2:. Utsendelse Uønsket CV
Uoppfordret gjenopptar anses søppel, skrap papir og bortkastet innsats. Sekretærer drepe dem, HR-ledere fil dem bort, og ansette beslutningstakere kaste dem. Jeg argumentere forlate denne jobbsøking taktikk helt

Feil # 3:. Leter Bare for Job Åpningstider
bare Searching for selskaper med « åpninger &"; er en foreldet jobbsøking metoden. De beste jobbene er sjelden angitt “ stillinger &"; eller “. åpninger &"; Snarere er mange gode posisjoner skapt for kandidaten, ofte på intervjuet. Nøkkelen er å skifte fokus fra “ åpninger &"; til « muligheter &"; (som finnes nesten overalt). Husk: hver bedrift å ansette hele tiden, hvis du har det de trenger når de trenger det

Feil # 4: Ineffektiv Networking
Nettverk bør være det primære fokus for hver jobbsøking – opptar ca 90% av din tid. Men jeg synes at folk flest går om det på feil måte – ved å snakke for mye og ved å spørre etter jobb. De beste nettverkere er store lyttere i stedet for store pratmakere. De har en klar agenda, og er ikke sjenert om å be om tilbakemelding og veiledning. Husk:. Nettverk er mer om å gi enn det handler om å ta, så alltid kommer fra en holdning av generøsitet

Feil # 5: Leaving deg åpen for mange typer jobber
En annen nøkkel til en vellykket jobb søk er å fokusere på å finne den rette jobben – ikke “. bare noen jobb &"; Kritiske faktorer å vurdere inkludere tilfredshet, vekstpotensial, beliggenhet, kulturell tilpasning, gode kolleger, et behagelig miljø og konkurransedyktig lønn. Når arbeidsmarkedet er veldig tøft, det &'; s viktig å være mer fokusert enn noen gang

Feil # 6:. Being Ikke planlagt i ditt søk
De fleste mennesker tilbringer mer tid på å planlegge en ferie enn å planlegge en jobb søk. Jeg foreslår følgende tips for å gjennomføre en skikkelig jobb søk. En godt gjennomtenkt metodikk, daglig ensomhet og planlegging, plass i hjemmet dedikert til søk, et sporingsverktøy for å måle fremgangen din, og et system for ansvarlighet

Feil # 7: Å gjøre det alene
Du betaler en mekaniker til å endre olje; en advokat til å lage en eiendom plan. Hvorfor ville du ikke investere i profesjonell hjelp med jobbsøking? Karriere Trenere gi objektiv veiledning, hjelpe deg med å artikulere din verdi, og gi et velprøvd system for jobbsøking suksess. Mange tilbyr gode råd om lønnsforhandlinger – ofte overstiger arbeidssøker &'; s forventninger. Hvis du kan &'; t råd til en karriere coach, dra nytte av rimelige eller gratis support fra non-profit grupper, universiteter, kommunale programmer, og så videre

Feil # 8: la andre Control. Din jobbsøk
Jeg foreslår å jobbe med et lite utvalg av profesjonelle rekrutterere – de kan tjene en viktig rolle i søket. Men du &'; ll trenger for å ha kontroll over hele prosessen. Selvfølgelig er det best å gjennomføre din egen forskning og målrette de rette selskapene selv. Husk: bare du kan “ selge deg selv &"; effektivt og lande en jobb.

Feil # 9: Ikke Forbereder godt nok for jobbintervjuer
Når du koke det ned, blir alle jobbintervjuer består av fem grunnleggende elementer: bevegelig verdien, formidle din kunnskap selskapet, spør intelligente spørsmål, forhandle kompensasjon, og følge gjennom. Hver av disse elementene må praktiseres på forhånd, slik at du kan “ ess &"; jobbintervju. “ winging det &"; nettopp vunnet &'; t gjøre! Sørg også for å gjøre omfattende undersøkelser om selskapet og intervjueren på forhånd

Feil # 10:. Ikke vite din markedsverdi
Du må undersøke og vurdere verdien i markedet, slik at du &'; ll være i stand til å forhandle effektivt. Aldri avsløre dine lønnskrav – alltid få arbeidsgiver til å gi navn til lønn eller spenner først. Tid til å snakke penger er når arbeidsgiver har gjort det klart at du er deres topp kandidat, og etter at de foretar et tilbud.

Det er veldig lett for selv den mest erfarne av jobbsøkere til å gjøre disse feilene. Ved å lære å navigere disse potensielle fallgruvene fra starten, vil din jobbsøking være mer produktive og gi mer positive resultater

tillatelse til å trykke:
Denne artikkelen kan være reprinted, forutsatt at det vises i sin helhet med følgende henvisning: Gjengitt med tillatelse fra Ford R. Myers, en nasjonalt kjent Career Expert og forfatter av “ få jobben You Want, selv når ingen &'; s Ansette &";. For informasjon om karriere tjenester og produkter, kan du gå www.careerpotential.com og www.fordmyers.com
.