Recareering - Artikkel 2

Det er ingen grense for når du kan ta beslutningen om å recareer, det kan skje når som helst, uansett alder du er, du må bare være klar, villig og i stand!

En av mine tidligere karriere var i Human Resources, faktisk min siste jobb var som en HR-direktør for et stort magasin forlag, noe jeg elsket å gjøre som jeg er veldig mye et "folk" person, og hvis jeg kan hjelpe noen med et problem, det være seg arbeid klokt eller personlig, så er jeg glad. Det gir meg en god følelse av selvtilfredshet.

Så hvorfor jeg la du kanskje spørre? Vel mye som jeg elsket arbeidet mitt, det var en veldig drenering erfaring, og det var mye negativitet knyttet til den. Dealing med over 600 ansatte mente at de fleste kveldene jeg ville gå hjem og nå for gin flaske! I utgangspunktet hadde jeg nådd slutten av at karrieren og ønsket å gjenopprette noen positivitet inn i mitt yrkesaktive liv.

Jeg hadde også nesten når pensjonsalderen, slik at beslutningen var en enkel en. Men jeg er ikke en som noensinne kunne takle pensjonere seg helt! Så jeg bestemte meg for å lære om Recareering og funnet ut at min kjærlighet til å hjelpe folk ville bli satt til god bruk, men denne gangen på en svært positiv måte. Det syntes å føre på meget pent å ta hensyn til min HR erfaring. Jeg vil også jobbe for meg selv, som alltid er en bonus!

Så min recareering beslutningen ble tatt sent i livet og for en tydelig grunn.

Alle som vurderer recareering skal bare gjøre det for en "ekte" grunn og fra mine observasjoner, det ser ut til å være 5 ganger når en person kan vurdere det:

1. Etter å ha begynt en karriere, men ikke helt overbevist om det &'; s den rette for dem. Husker du de karriereveiledere på skole /universitet som visste absolutt ingenting om hva som var tilgjengelig bortsett fra det åpenbare?

2. Å bli sittende fast i en karriere for en stund, men ikke sikker på om å endre eller bli der du er. Og trolig også ha absolutt ingen anelse om hva som skal endres til. Dette er en vanskelig en som du må ha mot til å recareer – det tar mye av det!

3. Overgangen fra en karriere til en annen -. Et godt eksempel her kommer fra militæret til en sivil jobb

4. Overflødighet. I disse tider med økonomiske innskrenkninger da dessverre som de sier ** det skjer! Kanskje dette er tiden for å tenke utenfor boksen og ikke se etter en karriere som du har gjort i mange år.

5. Pensjonering. For uansett grunn noen av oss ønsker eller må fortsette å jobbe, men kan ikke gjøre det i samme jobb.
Vi er alle individuelle og unike og har vårt eget sett av årsaker. Dette blant annet ting er hva en Recareering Coach har å lokke fram for å hjelpe deg å gå videre
Stay tuned ….. ..