*** One Chance å gjøre et første Impression

Det har ofte blitt sagt at "Du får bare én sjanse til å gjøre et førsteinntrykk."

Enten du er nettverk, intervju for en jobb eller møte nye kolleger for første gang, her er noen retningslinjer å huske på som vil gjøre et godt førsteinntrykk.

* Vær oppmerksom på den andre personens tid. Om dette er en god tid for dem før du går videre inn i diskusjonen Ask (eller identifisere en annen tid som ville være bedre). Når du deltar på et planlagt møte eller intervju, spør hvor mye tid den andre personen har, og hold til det tidsrommet.

* Hvis du ble henvist av en felles venn eller bekjent til den personen du møter, sørg for å referere til den personen i positive ordelag. Dette bidrar til å bygge en "personlig bro" og etablere rapport.

* Ta notater gjennom hele diskusjonen. En person som ikke tar notater er rett og slett ikke interessert eller engasjert nok til å bli tatt på alvor.

* Kommer til møte eller intervju på tid og fullt forberedt. Dette viser at du respekterer den andre personen, og at du er en ekte profesjonell. Lære alt du kan på forhånd om selskapet, muligheten, og intervjueren.

* Være fokusert på den andre personens interesser og behov, mer enn din egen. Presentere deg selv som en løsningsleverandør, snarere enn en arbeidssøker. Tilbud om å stå til tjeneste og viser genuin interesse i å hjelpe intervjueren med hans eller hennes forretningsutfordringer.

Når du har bekreftet intervjuerens primære behov og problemer, dele noen "Gjennomføring Stories" som relaterer dine tidligere suksesser direkte til potensiell arbeidsgiver situasjon. Å gjøre dette "connection" vil hjelpe deg å skille seg ut som den øverste kandidat.

Her er noen ting du ikke bør gjøre, når du prøver å gjøre et positivt førsteinntrykk. Ikke:

* Dra nytte av den andre personens generøsitet eller tid

* Arrive uforberedt å snakke intelligent om arbeidsgiver og selskapet

* Dress uhensiktsmessig for den.. møte eller intervju.

* Fokuser bare på dine egne behov (i stedet du bør fokusere på selskapets problemer og utfordringer).

* Fail å lage en forbindelse mellom dine tidligere erfaringer og den potensielle arbeidsgiver behov og utfordringer.

* Glem å følge opp med en takk notat.

* Glem å stille spørsmål om selskapet og åpen stilling.

Disse elementene er også noen av de viktigste kvaliteter intervjuerne er ute etter i en kandidat. Så hvis du følger disse enkle rådene, vil du få bedre tilbakemeldinger og til slutt får flere jobbtilbud
.