Job Search: Ferie dødsoner for jobben Seekers

Med november og den kommende ferien i luften, torv endringer for ansettelse som kan enten være problematisk for arbeidssøkere, eller en mulighet. Som arbeidssøker kan du gjøre mye bedre i løpet av denne sesongen hvis du er forberedt på forhånd for hvordan virksomheten miljøet vil sannsynligvis endres.

The Dead Zone er i utgangspunktet en erkjennelse av atferd som de fleste virksomheter ta i løpet av ferien. Starter med Thanksgiving, i de fleste andre enn retail bedrifter, det begynner en massiv evakuering av ansatte som benytter seg av feriehus nedleggelser å tilbringe tid med familien. Uken av Thanksgiving starter ca 6 uker med en dødsone for ansettelser. Mens mange av virksomhetene er åpne, blir du vanligvis møtt med et skjelett ansatte og manglende beslutningstakere. Folk som blir igjen er der først og fremst for å holde tannhjul i bevegelse, selv om den er treg. Det eneste arbeidet som har en tendens til å få gjort i løpet av denne perioden er det som er minimalt nødvendig for å sikre at den primære funksjon av virksomheten fortsetter. Arbeidet som kommer nesten til en stopp er vanligvis strategisk planlegging, beslutningstaking og disse tingene ikke direkte støtter den primære funksjon. Et eksempel er i produksjonsbedrifter hvor du vil se frakt og orden-tar fortsette, men mange funksjoner som markedsføring, salg og støttefunksjoner er alle på vent. Hva dette betyr for deg er at å ansette er en av de aktivitetene som vil komme til en slik crawl det ser ut som det er ingen ansettelse i det hele tatt. For noen selskaper, vil de bare forfølge ansette der det er et kritisk behov OG ansette manager er tilgjengelig nok i at 6-ukers periode for å faktisk gjøre noen fremgang.

I løpet av denne dødsone du står 3 uker med færre arbeidsdager, noe som gjør disse ukene primære mål for ferier, pluss en uke eller to på begge sider av det, hvis de er banktjenester sine timer. For de resterende dagene, er de som regel brukt “ spille fange opp &" ;. Har noe av dette høres kjent ut? Betydningen for deg, hvis du &'; re en arbeidssøker, er at for de aller fleste bedrifter, kan du &'; t forvente for mye aktivitet rundt ansettelser. Hvis du har et intervju uken før Thanksgiving, du &'; ll være heldig for en beslutning om å bli gjort i 2-3 uker, i beste fall. Hvis du &'; re heldig nok til å få et intervju i begynnelsen av desember, en avgjørelse sannsynligvis vant &'; t får gjort før den andre uken av januar, hvis alt går bra. Mest sannsynlig vil det være den tredje uken i januar.

Betyr det at du bør absolutt tilbake av under dødsone? Ikke nødvendigvis. Hvis du arbeider nettverket ditt, kan du finne at de har ledig tid på hendene, noe som gjør det verdt din innsats for å dra nytte av den langsomme tid på kontoret. Advarselen er for det meste rundt dine forventninger til prosessen. Du kan &'; t forvente mange ansette beslutninger å ta sted. Gjenoppta behandlingen vil være svak, og da blir det en overflod av papir som skal behandles på den andre siden av helligdager. Muligheten er at hvis noen er rundt, vil du gjøre det bra å ta kontakt, noe som er super fordi du kan være ting som vil bryte opp en kjedelig dag. Det meste, må du angi dine forventninger som folk vant &'; t være rundt, vant &'; t være tilgjengelig, og vant &';. T skal sjekke talepost eller e-post og det lille prosessering som skjer, vil være svært tregt

Det er et lys i ferieperioder, og det er detaljhandel. Hvis du er opp for midlertidige ferie arbeid, nå er det på tide å begynne å fylle ut selskapets applikasjoner. Mange ganger disse jobbene blir til faste stillinger som gjør det vel verdt din tid til å komme om bord. Selv om det spiller &'; t slå inn i en jobb etter ferien, vil det bringe inn inntekter og fylle tiden produktivt mens resten av selskapene går inn i en ferie sukker koma. Husk at det er mer å detaljhandel enn de store fronter. De større forhandlere har lageret, strømpe og andre støttefunksjoner som også er nødvendig. Strekker seg fra forhandlere er logistikken og rederier som også må legge til ekstra ansatte til å støtte alle frakt og orden tar. Den høytiden kan skape muligheter for å få jobb, så lenge du er villig til å se. Med litt kreativitet og undersøkelser, vil du oppdage en rekke bedrifter som øker sine ansatte for å imøtekomme de ulike kravene til sesongen.

Hvis du er arbeidsledig, kan dette også være en prime time til å søke ut en frivillig mulighet som vil utnytte dine ferdigheter. Akkurat som de virksomheter som øker sine aktiviteter denne tiden av året, samme type syklus av nedgang og økning skjer i nonprofit universet. Frivilligheten vil hjelpe deg å fylle hull i CV-en din, øke nettverket ditt, og at du skal føle deg bra.
Den gjør aktiviteter presentere en utfordring for jobbsøkere, spesielt hvis næringen du fokuserer på er en med en klar dødsone. Som doesn &'; t mener du stoppe alt, men det betyr ikke at du bør tenke gjennom hva som er tilbøyelige til å skje før etter det første av året og endre planen tilsvar
.