*** Er du setter inn en Square Peg i et rundt hull

Takk til Fisher-Price, som babyer lærer vi et konsept som vi ser ut til å glemme da vi &'; re voksne: du kan &'; t sette en firkantet pinne i en runde hull.

Vi gjør det spesielt med relasjoner og med jobber. Hvis vi ikke &'; t vet hva vi &'; re ute etter, blir vi ikke skjemmes av hva vi &'; re tiltrukket av. Og så vi skjønner &'; t innser vi &'; ve tilbakestilt til pounding runde oransje pinne inn i hullet på at plast bord rett foran oss når det er plassen blå pinne som passer.

De fleste vil fortsette å tvinge det – og med mye hardt arbeid, svette og stress – det kan gjøres for å passe, men aldri veldig godt, og aldri på veldig lenge. Etter hvert som peg kommer til å eksplodere ut av hullet der de &'; re prøver å mose den.

Og da de innser det &'; s ikke passer, de &'; re så langt i at i stedet for å realisere det &'; s skjedd og komme seg ut, de prøver hardere for å gjøre det arbeidet eller annet de ikke gjør noe. I begge tilfeller, ikke bare tilpasning unnlater å forbedre, blir det mer tynne med tiden.

Unnlate å definere hva de ønsker er der det begynner. Og med mindre flaks griper, det &'; s ikke lang tid før den nye jobben – eller nytt forhold – isn &'; t like tilfredsstillende som det først dukket opp. I tillegg, når de skjønner at det de har isn &'; t hva de vil, de må vente for lenge med å forlate. Og i å forlate en jobb for en annen, ikke desperasjon ikke avle objektivitet.

Å unngå "ulykkelig på jobb" syndromet kan løses på noen få enkle pro-aktive skritt, spesielt hvis du ikke overbelastes ned i ubehag og frykt for minutae underveis.

1. Kvitter du hater jobben din og ønsker å være et annet sted - og skjønner det før du føler du må forlate enhver pris
2. Få en solid idé om hva du liker, ikke liker, hva som motiverer deg, hva du utmerke seg, under hvilke omstendigheter du produserer det beste arbeidet, etc, ved å undersøke dine tidligere jobber
tre. Identifisere nøyaktig hva du ønsker i din neste jobb og under hvilke omstendigheter du &'; re villig til å bøye dine behov
fire. Aktivt gå finne den, og inkluderer noe som ikke stemmer det eller komme nær
5. Som du intervjue - og lære mer informasjon om hver anledning – forfølge det hvis det passer og dumpe det hvis det ikke

Du &'; re ser for selskapet som oppfyller profilen din, og er på utkikk etter en ansatt som deg. Hver person er unik, og hver bedrift og jobb er unik. Jobbsøking isn &'; t så forskjellig fra dating. I en dårlig kamp, ​​vil begge parter være ulykkelig og motstandsdyktig mot å bli endret av den andre. Men når den dårlige kampen er den nye jobben, du &'; ve fått gift en hel masse før slik at det &'; s litt mer involvert enn bare å bryte opp og gå hjem.

Utover vite hva du ønsker i ditt neste selskap, må du være klar over hvorfor du er verdifull, hva du har å tilby, under hvilke omstendigheter kan du best bidra til et selskap, og hvordan og hvorfor du vil være en ressurs og en verdiøkende ansatt.

Fordi ellers, om du &'; re fristet av lønn, blindet av desperat behov for å betale regninger, som opererer under en dis av forutsetninger eller – å ha fast din CV på en jobb bord og ventet på et mirakel - endelig å ha funnet noe, kan du snart oppdage det er ikke Utopia du trodde det ville være.

Så ta hensyn til at lang siden leksjonen du lært å sitte på stuegulvet. Vite om du er en firkantet blå pinne, en rød trekant pinne, en grønn firkant pinne eller hva du er før du går på jakt, slik at du &'; re i stand til å få øye på det stedet du ønsker å være. Du finner du skyver på plass og hvile der tilfreds mye enklere
.