Tenk og vokse Rich 8: Lag din egen karriere decisions

Foto http://www.flickr.com/photos/amylovesyah

Hvis du er på stedet for å velge eller bytte karriere, ta hensyn til en av de viktigste avgjørelsene du vil gjøre: hvor og for hvem du vil jobbe.

Selvfølgelig vil vi ta hensyn. Vi ville protestere ganske høyt hvis du blir spurt om vi var La noen andre bestemme vår fremtid.

La oss finne ut ved å svare og å utføre disse ja-nei-spørsmål. Scoringen Nøkkelen er under spørsmålene:

1. Har du forsket en arbeidsgiver for hvem du vil jobbe?
To. Har du spurt en kontakt for navnet på noen som jobber i det firmaet?
Tre. Har du funnet den personen, og spurte dem om kultur, arbeid og mennesker?
Fire. Har du gjennomført en informativ intervju eller en karriereutvikling intervju med en beslutningstaker?
5. Har du hatt kontakt med disse personene selv om selskapet hadde ingen åpninger

Hvis du svarte ja på ingen av spørsmålene:? Du er fremdeles står på parkeringsplassen
Ja til ett spørsmål:. Sitting i bilen, men den ikke kjører.
Ja til to spørsmål. Tastene er i tenningen.
Ja til tre spørsmål. Du rulle.
Ja til fire spørsmål. Du humming sammen i riktig retning.
Ja til fem spørsmål. Zoom-zoom.

Hvis vi satt av planlegging og avgjør hva vi vil, vi la noen andre bestemme vår fremtid, vår livsstil, og vår økonomiske skjebne.
______________________________________
Tenk og Grow Your Career, Del 8 av 10

"Ninety-åtte av 100 personer som arbeider for lønn i dag er i stillingene de holder fordi de manglet bestemthet av beslutningen om å planlegge en bestemt posisjon og kunnskap om hvordan du velger en arbeidsgiver. "

Napoleon Hill skrev disse ordene under den store depresjonen i den bestselgende boken av all tid," Think and Grow Rich. " I løpet av 20 år, Hill intervjuet og observert mange av de mest velstående og vellykkede mennesker i begynnelsen av det 20. århundre for å finne en oppskrift på suksess. I boken har han åtte trinn til suksess:

1. Desire
to. Faith
tre. Autosuggestion
4. Spesialisert kunnskap
5. Imagination
6. Organisert planlegging
7. Beslutningen
8. Utholdenhet

Trinn 7 er Decision, i Hill egne ord, mestring av sommel.

Mer enn risikable ventures eller livet i fast lane, fører mangel på vedtak feil, og Hill sier at vi er alle fanget i nettet sitt på et eller annet tidspunkt. Vi kan ikke gjøre opp våre sinn. Vi setter det på. Vi finner noe annet å gjøre i stedet. Vi er for opptatt til å komme seg rundt til den.

Det er de gangene vi ikke er ansvarlig. Holde en jobb søk eller karriere endring på banen krever en dedikasjon til oss selv vi kan ikke brukes til. Kanskje vi sette andre først. Kanskje våre planer er ikke grundig nok. Det er tusen grunner til at et søk unravels. Finn ut hva din er, og erstatte dem med vaner av utholdenhet og planlegging.

Deretter følger de fem trinnene ovenfor for å avgjøre hvem som kvalifiserer til å ansette deg.

Copyright © 2010, Jeri Hird Dutcher. All Rights Reserved
tillatelse til å trykke. Denne artikkelen kan være reprinted, forutsatt at det vises i sin helhet med følgende henvisning: Gjengitt med tillatelse fra Jeri Hird Dutcher, nasjonalt sertifisert karriere coach og gjenoppta skribent
. .