*** Career Strategier for Nylige Graduates

Nå som det er September, mange nyere universitetsutdannet er i ferd med å starte sin første profesjonelle stillinger. Mange flere er fortsatt engasjert i jobbsøking. Jeg har blitt kontaktet i løpet av de siste månedene av foreldre som er dypt bekymret for sine barns &'; evne til å finne og beholde gode jobber. Deres angst er absolutt forståelig, gitt forferdelig arbeidsmarkedet vi nå står overfor.

Med dette i tankene, tenkte jeg det ville være nyttig å tilby noen konkrete forslag og strategier for å hjelpe elever og deres foreldre til å takle bedre med dette problemet. Stykket nedenfor er fra et intervju jeg nylig gjorde med en online karriere magasin kalt “ Talent Egg &"; Lesere av dette forumet er generelt studenter og nyutdannede som søker meningsfylt, arbeid entry-level

Q:. Din nye bok, “ Få jobben du ønsker selv når ingen &'; s Innleie &"; tydelig fokus på en eldre del av den yrkesaktive befolkningen – mennesker med et tiår eller mer erfaring. Hvordan kan studenter og nyutdannede finpusse råd og verktøyene i boka for å gjøre det mer aktuelt for dem

A:? Det er viktig at studenter og nyutdannede har en forståelse av hva karriere ledelse er, og hvordan de kan oppnå sitt potensial ved å lære denne disiplinen. Jeg forteller studenter til å starte planleggingen av sin karriere banen lenge før de oppgraderer, ikke når de er ferdige. Mange studenter har faktisk lese boken min og gjort øvelsene – og de har funnet en opplevelse å være svært gunstig. Mens studenter og' CV, dekker brev og andre dokumenter vant &'; t ser ut som de av ledende ansatte, alle skjemaene og øvelser i min bok kan enkelt tilpasses og skreddersys til studenten nivå. Mitt råd er: DON &'; t vente. Begynn nå, og din karriere vil virkelig ta av

Q: Siden de vanligvis mangler forretningsforbindelser av mer erfarne arbeidere, hvordan kan studenter og nyutdannede kompensere for å være ute av “ inne arbeidsmarkedet, og "! ; samt deres mangel på profesjonelle referanser /brev av anbefalinger

A: Jeg har funnet ut at studentene har mer “ tilkoblinger &"; enn de ofte realisere, og mange nettverk kontakter. De har venner og slektninger. De vet folk fra skolen, leir, kirke eller synagoge, deltidsjobber eller sommerjobber. De vet lærere, rådgivere, naboer og foreldre til venner. Med alle disse sammenhengene, det &'; s ingen grunn til at en student burde &'; t være i stand til å generere en enorm database til nettverk inn. Nettverk er en ferdighet som er lett å lære og morsomt å gjøre. Nøkkelen er å starte tidlig, og begynne å bygge den “ Kontakt List &"; før eksamen. Denne listen vil da vokse og vokse, hele student &'; s hele karrieren. Og som jeg alltid sier, “ Kontakt List &"; er ryggraden i enhver vellykket person &'; s karriere

Q: Når markedsføre seg selv til potensielle arbeidsgivere, hva skal studenter og nyutdannede fokusere på mer: deres dokumentert erfaring eller sitt potensial for å lykkes.? Hvorfor

A: Svaret er: BEGGE! Det må være en blanding av begge faktorer for å lykkes i jobben. Det er viktig at kandidaten match-up hans eller hennes erfaring /styrker /eiendeler til den potensielle arbeidsgiveren &'; s behov /problemer /utfordringer. For å lykkes i jobbsøkingen, må studentene lære å tydelig artikulere sin verdi, og bruke dette til arbeidsgiver &'; s fremtidige mål. Etter min mening, selv unge studenter og nyutdannede har en stor verdi å tilby på arbeidsplassen – men de kan trenge litt hjelp til å lære hvordan de skal formidle sine potensielle bidrag

. Q: Hvilken stil av resum é vil du anbefale til en student eller nyutdannet, og hvorfor, En: Det er flere gjenoppta formater, inkludert “ Kronologisk &";? og “. Funksjonell &"; Denne andre stilen er kun egnet for kandidater som har vært ute av arbeid i lang tid, som er helt bytte karriere, eller som har vært “ jobb hoppers &"; Studenter generelt don &'; t faller inn i disse kategoriene, så jeg anbefaler at de feste med standard “ kronologisk &"; format. . Selv om en student eller nyutdannet doesn &'; t har mye betalt arbeidserfaring, vil denne stilen av CV få de beste resultatene

Q: Hva er tre ting elevene kan gjøre i løpet høyskole /universitet for å hjelpe dem forberede seg til å få den jobben de ønsker når de oppgraderer

A: 1. Få så mye arbeidserfaring som mulig før konfirmasjonen – heltid, deltid, Sommerjobber, etc. Selv praksisplasser og læreplasser er svært verdig. Selvfølgelig, det &'; s best hvis mye av denne erfaringen kan være knyttet til studentens &'; s dur eller valgte karriere

2.. Samarbeider tett med høgskolen &'; s veiledere, karriere tjenester kontoret, eller work-studiet. Også engasjere tjenestene til en kvalifisert karriere coach for et par økter kan være svært verdifullt og gir en flott “ avkastning på investeringen &";.

3. Plasser deg selv som en “ ekte profesjonell &"; – ikke som en “. student nybegynner &"; Dette betyr å lære hvordan du trygt artikulere verdien, uttrykke din karriere mål og planer, og forklare dine potensielle bidrag. Dette betyr også “ opptre som en ansvarlig voksen &"; – å være punktlig og forberedt, dressing profesjonelt, og oppfølging på riktig måte etter intervjuer.

Copyright © 2010, Ford R. Myers. All Rights Reserved

tillatelse til å trykke. Denne artikkelen kan være reprinted, forutsatt at det vises i sin helhet med følgende henvisning: Gjengitt med tillatelse fra Ford R. Myers, en nasjonalt kjent Career Expert og forfatter av &ldquo ; få jobben You Want, selv når ingen &'; s. Ansette &"; For informasjon om karriere tjenester og produkter, kan du gå www.careerpotential.com og www.fordmyers.com
.