3 sikre metoder for å esset din Medical Sales Intervju: Prep, Teknikk og Follow Up

Det er så mange detaljer som er involvert i et vellykket jobbintervju, og hver og en av dem er mer kritisk enn den forrige. Ansette deg er et stort, dyrt risiko for selskapet. (Hvis de satt i penger til å trene deg, betaler du, og gi deg helsefordeler, er du nødt til å gjøre det verdt for dem?) Det er opp til deg å ta vare på hver eneste detalj for å sette sitt sinn rolig og være glade for å ansette deg. Men hvis du koke ned disse detaljene til de 3 mest grunnleggende delene som utgjør en vellykket helse salg intervju, du kommer til å komme til (1) forberedelser, (2) intervju teknikker, og (3) følger opp.

1. Forberede seg, forberede, tilberede. Intervju forberedelse er så kritisk, kan jeg ikke understreke det nok. Jo mer du gjør, jo bedre. Jo nærmere du ser ut til å kunne gå rett inn og traff bakken kjører, jo mer vil de være i stand til å se deg i jobben - som bringer dem ett skritt nærmere å ansette deg. Google selskapet, sjekk ut deres bedrifts nettside, lese selskapets Linkedin side samt på sidene av høyt nivå ledere der, og deretter omfang ut sin plass i markedet. Hva er deres største utfordringer og mål?

Deretter forskning jobben. Hvis du overfører i eller er en ny utdannet, vurdere ridning sammen med en salgsrepresentant for en dag for å få et bedre grep på detaljene. Tenk på hva du har gjort i din bakgrunn som vil låne seg til suksess på denne jobben. Plukk ut historier i jobben din historie som illustrerer de kvalitetene de leter etter.

Alt dette preparatet bør gå inn i utviklingen av den 30/60/90-dagers plan. Denne planen er en skriftlig disposisjon for hva du har tenkt å gjøre dine første 3 månedene på jobben - fra hvor du vil lære tauene til hvordan du vil begynne å stå på egne ben og lage dine egne bidrag til selskapet . Det tar betydelig innsats for å lage denne planen, men ansette ledere er så imponert av dem, resultatene er verdt det.

2. Skjerp intervju ferdigheter ved å ansette et intervju coach. Det er den raskeste og mest effektive måten å finne ut hvordan du kommer over til en potensiell arbeidsgiver. Få treneren til rollespillet intervjuspørsmål med deg og vurdere svarene. Få en kritikk av hvordan du er kledd, kroppsspråk, din generelle stilen og generell jobbintervju etikette. Du vil ganske sikkert bli overrasket over noe du gjør at du ikke bør være; eller på noen små ting kan du forbedre som vil lede deg til eksponentielt større resultater.

3. Følge opp. Ikke undervurder kraften av oppfølging. Du kan gjøre mer enn å bare sende en takk notat, selv om du allerede skiller seg ut hvis du gjør det fordi folk flest ikke gjør det. Revolusjonere den 30/60/90-dagers plan med inngang du fikk fra intervjuet, og sende den med notatet (som nevner poeng du savnet eller trenger å utvide på). Du vil kommunisere at du kan ta konstruktiv kritikk, at du er tilpasningsdyktig og fleksibel, som du kan tenke strategisk, og at du virkelig er interessert i denne jobben
.