Har gjenopptar gjøre deg gal?

Har Gjenopptar Make You Crazy?

Hva å sette på en CV kan være skremmende, frustrerende og opprivende.

Vil jeg dekker alle baser? Vil mine prestasjoner kommer over? Hvor lenge bør min CV være? Og hvilket format? Stress og angst bygger inne og doesn &';. T avta

Gjenopptar skremme selv den mest erfarne arbeideren. Det er regler, både oppfattes og ekte, som lar folk forvirret og redd for å få det galt.

Enten du trenger en jobb akkurat nå, eller vil ha en jobb en dag, ha en CV du kan være stolt av er det første skrittet for å få noe som er større, bedre og lysere i din karriere.

Så, hvordan kan du forenkle gjenoppta prosessen så det spiller &'; t gjøre deg gal lenger? I &'; ll hjelp ved å svare noen av de største gjenopptar spørsmål som plager mine klienter i disse dager

Spørsmål # 1.. Du trenger et resymé på?

Eller, det virkelige spørsmålet som er; “ Is Social Networking nok &";?

Sosiale nettverk vil legge til effektiviteten av din jobbsøking og online kvalifikasjoner og gjøre deg lett å finne på Google når rekrutterere og arbeidsgivere gjør et søk på navnet ditt, men det vil ikke erstatte behovet for et godt, profesjonelt skrevet og fokusert dokument som tydelig viser hva du gjør klart og godt.

Online er bra for å vise ting raskt, men det vil ikke erstatte behovet for å holde noe i hånden som du kan se og ta på. (Kanskje en dag, men den dagen er ikke her ennå.)

Spørsmål # 2. Trenger du en en Page Or 2 CV?

Jeg tror at 2 sider er maksimal. Du ønsker å vise frem dine ferdigheter, men du skjønner &'; t ønsker å overvelde leseren heller. Så lenge det du skriver er fornuftig, deretter tallsidene er ikke like viktig som å få dine prestasjoner forstått og erkjent.

Spørsmål # 3. Trenger du et mål i din CV?

En objektiv skaper en hensikt for din CV. En objektiv setter tonen, og hva leseren skal lære om deg. En objektiv hjelper deg skrive en fokusert dokument, og det hjelper leseren å forstå hvor din CV går og hvordan dine ferdigheter kan være nyttig for organisasjonen og den stillingen du søker etter

De sier at du don &';. T får en ny sjanse til å gjøre et godt førsteinntrykk. Målet ditt er din mulighet til å fange leseren &'; s oppmerksomhet og gi dem et blikk på den type person du er, hva som gjør deg unik, og hva du bringer til bordet

Spørsmål # 4.. Trenger du resultater på en CV?

Resultatene er en viktig komponent for å lage en god CV. Når du vise resultater, gjør at leseren ikke å gjette hva du har gjort. Mange mennesker bare liste det arbeidet de har utført, men de går glipp av muligheten til å vise hva som skjedde som et resultat av tid og krefter de har satt i

Potensielle arbeidsgivere vil vite, “. Hva &'; s i det for meg hvis jeg ansette deg &"; De ønsker også å sørge for at du er et godt valg som vil gjøre livet enklere og bedre.

En CV gjør en virksomhet omsorg for en stilling. Gjør din sak godt og intervjuer bør komme. Gjør ditt tilfelle dårlig, og folk vant &'; t se hva du vil, eller hvordan de kan hjelpe deg. Oppgi ditt tilfelle tydelig, med overbevisning og formål, og gjenoppta suksess vil bli din
.