Locum Tenens - SWAT-aktig Workforce for å overvinne Sykefravær er Menace

Locum Tenens - SWAT-aktig Workforce for å overvinne Absenteeisms Menace

I løpet av de siste årene, fravær i mange økonomiske sektorer har blitt en svært alvorlig sak i helsevesenet, har det påvirket deres evne til å generere inntekter. Disse berørte organisasjoner er konsekvent strever for en rask løsning på dette problemet.
Hvem kan glemme skrekken i Kenyas Regime avgjørelse som var den øverste historien om mange aviser som publiseres på 8 mars 2012 over hele verden, da den kenyanske regjeringen sparken 25000 sykepleiere som trosset ordren om å gå tilbake til arbeid fra deres protest? Men denne typen tiltak er ikke og bør ikke være løsningen for ethvert land å ta etter ukontrollerbare omstendigheter. En bedre løsning for å overvinne disse ikke-oppmøte problemstillinger er locum Tenens
jobber.

I denne artikkelen vil vi utforske dette unike latinske ordet og dens fordeler -

Definition til begrepet:

Ifølge wikipedia.org betegnelsen Locum Tenens
er en latinsk frase og full engelsk oversettelse er en person som midlertidig oppfyller pliktene til en annen. Dette begrepet er forkortet til vikariat i mange land, inkludert Australia, New Zealand og Storbritannia. Statistikken avslørt av Locum Tenens USA sier at, for de generelle og administrative jobber, selskaper tungt støttet seg (92%) på følgende midlertidige jobber.

Fordeler med å være en locum tenens eller vedta denne arbeidskulturen:

En av de viktigste fordelene med å tilpasse seg en Locum Tenens kultur hvor man vil være en midlertidig ansatt er å ha mer tid for deg. Å jobbe som en midlertidig lege for 2-3 dager bare kan hjelpe deg å gjøre en jobb bedre og med ekstra omsorg, siden allerede helsepersonell arbeider under enormt press.

Du kan velge å gjøre deltidsarbeid, til du får den forventede pause og få hand-on erfaring på de medisinske terminologier. Sammen med dette, kan du ha stor eksponering til en verden full av utfordringer før du faktisk bli en del av denne spesialitet verden. Disse deltid alternativer er alltid i etterspørselen fordi de vanlige ansatte mange ganger må ta lange blader fra sine arbeidsplasser for ulike årsaker som for fødselspermisjon eller dårlig helse.

Fordeler med disse midlertidige arbeidere for helseledelse :

Den øyeblikke rekruttering i tilfelle en nødsituasjon, sier et utbrudd av epidemi eller krigslignende situasjoner i fjerntliggende områder, er ikke en enkel ting å gjøre. I tillegg til dette, rekrutteringsprosesser er tidkrevende krav som ikke kan oppfylles i svært korte merknader. I slike situasjoner, er den beste løsningen på bemanningsbedrifter som kan hjelpe dem med locum tenens henhold til deres behov.
.