Kan du Over-Forbered jobb intervju?

Jeg tror ikke det er enda mulig å være "over forberedt" for jobbintervju. Jo bedre forberedt du er, jo mer sikker blir du - og det viser. Spesielt i dette arbeidsmarkedet, har du til å dukke opp med din "A" spillet rett utenfor balltre for å unngå å bli eliminert fra betraktning. Det betyr å sette alt du har fått til å bli klar for intervjuet. Når du tenker på intervjuet strategi, tenk på dine mål. Hva ønsker du å oppnå i intervjuet?

* Du ønsker din potensielle sjef å se hvor vellykket du kommer til å være i jobb. Product: * Du ønsker å overbevise ham om at ditt produkt (deg som en kandidat) er den som han trenger for å løse sitt problem.

Så, har du å være i stand til å ta opp, med så mye kunnskap som du kan, hva selskapets problemer er og hvordan du er best person til å takle dem. Som tar forskning og forberedelse. Du må vite hva selskapets mål, mål, og største problemene er.

Den beste måten å vise frem din intervju forberedelse er med en 30/60/90-dagers plan. Det er en skriftlig oversikt over dine oppgaver og mål for de første 3 måneder på jobben. Du må gjøre noen ganske omfattende bakgrunn forskning for å få en ferdig, men det er verdt det, fordi det er verktøyet du trenger for å oppnå dine intervju mål. De fleste tenker på det i forhold til salg arbeidsplasser, men det er helt tilpasses omtrent hver jobb.

En 30/60/90-dagers plan viser ansette manager at du kommer til å være i stand til å gå rett inn i jobb uten å gå glipp av noe. Det hjelper ham til å se deg i jobben, fordi som du diskutere planen din, du snakker om deg på jobben skal. Du vil være i stand til å demonstrere din kommunikasjon og strategisk tenkning ferdigheter. Du vil demonstrere din dedikasjon og engasjement for selskapet før du engang har tilbudet.

Det er en betydelig mengde arbeid, og mye mer enn de fleste kandidatene vil gjøre. Men det er nettopp derfor denne typen "over-forberedelser" gjør at du skiller seg ut som en kandidat som er forberedt for suksess
.