Fra Job Leietaker til Eier: tips for å gjøre den Commitment

Du kan ikke vite det bare ved å se seg rundt, men hver arbeidsplass har to typer ansatte: leietakere og eiere.

Leietakere er i en jobb midlertidig. De kan være begått på en stund, en ettårig leieavtale, kanskje til og med to. Men de &'; re ikke planlegger å sette ned røtter og bo i lang tid. Det kan være en hyggelig nok sted, kan de selv elsker det … for nå. Eller de skjønner &'; t elsker det, og ønsker å flytte ASAP. Uansett, leietakere er ganske sikker på at de &'; re ikke kommer til å bo der de er “. Forever &";

Jobb eiere, på den annen side, er forpliktet. De &'; har funnet et sted hvor de ønsker å bo. Et annet selskap kan fange deres øyne en gang i blant, men de &'; re investert. Selskapet og jobben er gode rykk og bare “ føles riktig &"; Eiere oppdatere jobben og seg selv for å gjøre det passer enda bedre, slik at det føles som hjemme. De &'; re på et sted de &';. D liker å bo

Så, hvilken er du? I en jobb som er greit (for nå), eller virkelig investert? Har du virkelig eier jobben din, eller kunne du? Vi kan alle være leietakere på ulike punkter i vår karriere, men det &'; s virkelig magisk å finne et sted som føles som hjemme. Når du virkelig eier en jobb du &'; re engasjert, begeistret muligheter, villig til å jobbe gjennom tøffe flekker, og gleder oss til fremtiden. Du har planer om å være en del av det selskapet &'; s fremtiden, og ønsker å bidra til å forme den.

i å ta steget fra leietaker til eier Interessert? Her er noen tips for å gjøre spranget:

- Vær ærlig. Virkelig tenke på om du &'; re på et sted der du ønsker å bo i lang tid. Er det en god løsning for deg? Er du villig til å gjøre investeringer som kreves for å eie denne jobben? Hvis ikke, du &'; ll alltid være en leietaker der; gå å finne en jobb du virkelig ønsker å eie.

- bli investert i selskapet. Dette er en situasjon hvor du må gå først. Vis du &'; re engasjert og engasjert. Tenk om selskapet &'; s mål, hva er best for næringslivet, og hvordan du kan bidra til å gjøre det skje. Gå utover minimum, frivillig for nye oppgaver og muligheter

-. Invester i deg selv. Selskaper å investere i folk som investerer i seg selv. Få nye ferdigheter, lære nye ting, og møte nye mennesker. Når bedriften vokser og forandrer seg, sørg for at du &'; re holde opp. Enda bedre, hjelpe dem å se hva &'; s. I deres fremtid, og begynne på vei dit nå

Noen mennesker er alltid leietakere og har ingen interesse i å eie (jobber eller eiendom), og at &'; s greit. Alle må gjøre hva som fungerer for dem. Men, hvis jobb eierskap er noe du ønsker, det &'; s helt innenfor rekkevidde
.