Hvilken klokke?

Jeg nølte før jeg svarte på spørsmålet. Det var bare en liten nøling, men spørsmålet tok meg med overraskelse. Noen spurte meg hvordan de kunne arbeide på selv-forbedring og utvikling på klokken. Og mens jeg svarte på den tiden med noen tips, den på klokken del stuck med meg og fikk meg til å tenke.

Når det kommer til selvutvikling og personlig utvikling, er det minst fire typer mennesker på jobb: folk som ikke bryr seg om å forbedre seg selv; folk som bare bryr seg hvis noen betaler dem eller at de må gjøre det; folk som ønsker å utvikle ferdigheter, men som blir trukket under i deres sjø-of-travelheten og sjelden gjør; og folk som er å vinne på å jobbe og utsikt selvutvikling ikke som en oppgave, men som en pågående prosess

Sistnevnte er folk som forstår det spiller ingen rolle hvem som signerer sin lønn sjekk; til slutt, de arbeider for seg selv. Ikke i den forstand av å være en entreprenør, eie en bedrift, eller å være selvstendig næringsdrivende. Men, i stedet for som en personlig filosofi. For dem betyr at de er ansvarlige overfor seg selv, og ansvaret for å utvikle seg. Ikke alene, absolutt, men som sin egen katalysator. Tross alt, det er deres liv.

Disse vinne på arbeidende folk forstår at de ikke kan opprettholde fremdriften, oppnå viktige mål, eller oppnå det de ønsker i arbeid eller livet uten selvutvikling, pågående læring, og konstant ferdighet skarphet. De trenger ikke vente for egenutvikling tid på døgnet, håp for læring muligheter til å komme deres vei, eller kjøpe seg inn i den "Jeg har ikke tid" -mentalitet.

I stedet selvutvikling for å vinne på arbeidsfolk er integrert i deres liv, og starter med en livslang læringsfilosofi. De investerer tid i seg selv for å forbedre sine ferdigheter, dyrke sin kunnskap, utfordre sin tenkning, og prøve nye ting. De bruker sine feil eller feiltrinn som personlige læring og forbedringsmuligheter

For folk som er å vinne på å jobbe, er ikke selvutvikling bare en klasse du tar eller en bok du leser; det er en orientering om hverdagslige arbeid opplevelser. Spørsmålet de spør er: "Hvordan kan jeg gjøre dette bedre i dag enn i går?" Disse menneskene har en endeløs selvutvikling tilnærming som er jordet i å gjøre trinnvis utvikling over tid

Folk som er å vinne på å jobbe ikke tenker. "Hvordan kan jeg utvikle seg på klokken," men snarere "hvordan kan jeg leve livet mitt potensial, maksimere mine talenter, bidra til større gode, eller gjøre en forskjell." De forstår, i den store sammenhengen, at klokken vi alle arbeider under er det en som heter livet vårt, og uansett tid vi investere i selv-forbedring er på denne klokken. Hvis du ønsker å vinne på å jobbe, sørg for at du er på rett klokke.

(c) 2 015 Nan S. Russell. Alle rettigheter reservert
.