Slik Nail En Interview

Har du fått et jobbintervju kommer opp? Ønsker du å ikke bare lykkes, men spikre intervjuet? Vel, holde lesing for noen anbefalinger om hvordan du kan gjøre det

Intervjuer er en vesentlig del av en IT-tekniker &';! S karriere. Du &'; ve muligens hatt, eller vil ha, flere intervjuer enn din karriere - noen som gikk bra, noen ikke fullt så godt. I &'; ve oppført visse teknikker nedenfor som jeg håper være nyttig om hvordan du kan spikre et intervju

Før intervjuet

Plenty av arbeidet for et intervju utføres før selve intervjuet begynner. . Det får du satt opp og i en god posisjon til å få den jobben du &'; re ute etter. Noen anbefalinger om ting du kan gjøre i forkant av intervjuet er:

• Forskning selskapet - Se opp virksomheten, deres hjemmeside, noen nyhetsartikler om dem. Oppdage litt om hva de gjør, og hva de ser etter. Du har kanskje gjort dette når du setter sammen din CV, men dette vil bidra til å få den frisk i hodet ditt

• Ta med din CV - Et lite antall mennesker gjør dette lenger, og rekrutterere har vanligvis en kopi med dem. Men hvis du tar med en kopi av din CV, itshows du &';. Re engasjert og forberedt til intervjuet

• Ta med en notisblokk - Hvis du tar en notisblokk til et intervju, viser det du &'; re villig til å ta notater og er interessert i hva rekruttereren har å si

•. Kle smart - Den antrekk du slitasje til intervjuet spille en viktig rolle i den første inntrykk av deg i intervjuet. Kle riktig for jobben og intervjuet. Hvis du &';. Re ikke sikker, kle på mer forsiktig side - er business antrekk anbefales

• Sett din Facebook Brukerprofil til Privat - Det &'; s typisk praksis blant rekrutterere å sjekke en kandidat &'; s sosiale nettverk profiler, som for eksempel Facebook. Selv om du don &'; t har noe vanskelig på der, det &'; s god idé å sette den til private eller venner bare

• Være på gang - Ingenting gir en dårligere førsteinntrykk enn ankommer sent til et intervju. Sørg for at du &'; re i tide. Sørg for at du tar hensyn til alle situasjoner som kan gå galt i å komme dit - forsinkelser med tog og busser, ikke nok parkeringsplasser, heiser brutt. Det &'; s bedre å være en halv time for tidlig enn et par minutter for sent

&bull!; Slå telefonen Off - Sørg for at telefonen er slått av for intervjuet. Slå den på lydløs kan være et alternativ, og hvis du gjør at det &'; s god idé å slå av vibrasjonsfunksjonen, som en telefon vibrerende i lomma kan sidesteg deg i et intervju. Hvis du ønsker spiker et intervju, du don &'; t trenger noen avbrudd - til enten du eller intervjueren

Gjennom intervjuet

Dette er tiden at du &';. Har ventet på. Evnen til å snakke med noen fra organisasjonen og forhåpentligvis få en stilling med dem. Flere måter å forbedre dine odds er:

• Smil og vær høflig - Når du møter rekruttereren, smile og riste hånden. Vær høflig og hyggelig. De skjønner &'; t må lytte til dine livs dramaer. En selvsikker holdning og et vakkert smil gå en lang vei

• Don &'; t badmouth tidligere arbeidsgiver - Det kan se ut som om det &'; s akseptabelt i det øyeblikket, eller du kan trenge å forklare grunnen til at du &'; re det, men det &'; s ingen grunn til å snakke detrimentally om en tidligere arbeidsgiver. De tenker kanskje du &'; ll gjøre det samme til dem når du ser for din neste jobb

• Nevn dine mål - Dette viser trygghet og retning for karrieren din, sammen med lidenskap for det du gjør. Å vite hvor du ønsker å gå, og nøyaktig hvordan stillingen passer inn dine mål, viser den virksomheten du vet hva du ønsker. Det vil også bidra til arbeidsgiver å bestemme om de ønsker å ansette deg eller ikke

• Markedsfør dine prestasjoner - Den største tips til alle som går for et intervju er å være i stand til å selge seg selv. Intervjuer er i ferd med å overbevise en arbeidsgiver om at de trenger å ansette deg. Den ideelle måten å gjøre det på er å fremme dine bragder. Snakke om ting dere &'; ve gjort i fortiden som en måte å møte tidsfrister eller levere prosjekter eller lykkes i team. Selv om du har ingen erfaring, er du i stand til å nevne at du &'; ve bestått en grad eller sertifisering og oppnådd visse merker. Konsentrer deg om det positive

&bull!; Still spørsmål - Denne delen av intervjuet isn &'; t bare en pleasantry. Det &'; s god sjanse til å indikere at du &'; ve vært fokus og er ivrig på selskapet. Prøv og tenke opp noen spørsmål fra den opprinnelige forskning, og muligens noen fra intervjuet seg selv. Spørsmål om lønn, eller tar permisjon dager, eller noe sånt ville være bedre igjen til senere i prosessen når du &';. Re viss du har den jobben

Etter intervjuet

Når intervjuet ender, gratulerer, nesten alt det harde arbeidet er over! Når det er sagt, er det noen grep du kan ta som kan hjelpe sjansene dine en liten mengde videre og lære å spikre et intervju:

• Takk dem for deres tid - Når du forlater intervjueren, si farvel til dem på en sammenlignbar måte du møtte dem. Smil, riste hånden og takke dem for hans eller hennes tid. Dette vil vise omtanke og profesjonalitet

• Send en takk Follow-Up - Dette isn &'; t noe som alle gjør, noe som er grunnen til at jeg tror det &'; s god ide for deg å gjøre dette. Takker intervjueren et par dager etter selve intervjuet er et effektivt lite triks for å hoppe ut fra mengden. Det skal hjelpe sjansene dine for

Jeg håper disse tipsene viser deg hvordan å spikre et intervju - hvis du har en kommer opp eller bare for litt generell intervju kunnskap
 !;