Riktig karriereveiledning til aspirerende kandidater av rekrutterings intervjuer i companies

Når det gjelder rekruttering eksamen og intervju forberedelse Bedrifter Den jobbintervjuer og skriftlig rekrutterings testene er svært viktig i alle &'; s liv. God karriereveiledning er nødvendig for å kvalifisere intervjuene og rekrutterings eksamener. Kandidatene kan forberede intervjuene fra intervjuspørsmål svarer banker tilgjengelig i alle bokhandlere. Jobbintervjuet boards gi mye vekt på generell kunnskap om kandidatene i så vel skriftlig i sluttintervjurunder. Dermed må kandidatene ha en veldig god kunnskap om aktuelle saker og siste skjer rundt i verden. Kandidatene må også ha sterke engelske kommunikasjonsevner. De må ha veldig godt konsept av sine egne fag og av stillingen som de søker.

Intervju forberedelse
Kandidatene må forberede seg grundig for sine intervjuer. De kan få litt veiledning fra mange magasiner og intervju kolonner av bransjeeksperter og intervjuere. Kandidatene kan forberede for deres generelle bevissthet av grundig og daglig lesing av avisbulletiner. Månedlig og ukentlig publiserte magasiner er også nyttig for å øke den generelle bevisstheten. De 24 * 7 timer nyhetskanaler på TV er også gode kilder til nyheter. De audiovisuelle effekter av TV nyhetskanaler gjøre nyheter seer mer interessant. Nettstedene på Internett er også gode kilder til dagens nyheter på noen del av verden, som er markert momentant i det øyeblikk deres forekomst.

Generelt intervjurunder
Det er vanligvis to typer rekruttering stasjoner for ferskere kandidater, campus intervjuer i høyskole og universitetsområder og walk-in intervjuer på selskaper. Ved erfarne kandidater er det mange andre moduser av intervjuer som telefonisk og videokonferanser. For ferskere kandidater er det vanligvis to til tre runder av intervjuet, skrevet runde, gruppediskusjon (GD) rund og personlig intervju (PI) runder. Alle disse rundene er av like stor betydning for det endelige valget prosedyren ved den menneskelige ressursen og rekrutterings ansatte i rekrutteringsselskapet.

Karriereveiledning
Det er mange anerkjente karriere rådgivningssentre med erfarne og velutdannede karriereveiledere som kan veilede de unge håpefulle kandidatene mot deres vei til suksess gjennom effektiv karriereveiledning. Disse karriereveiledere veilede kandidater med intervju spørsmåls svar økter og mock intervju tester for å gjøre dem klare for intervjuene. De beriker også den generelle kunnskap om de håpefulle informanter, noe som er svært viktig for rekruttering intervjuer for alle typer stillinger og posisjoner i alle bransjer. Kandidatene er enormt fornøyd med kvaliteten på veiledning og utdanning av dyktige rådgivere av disse karriererådgivningssentre, til meget rimelige avgifter
.