Ulykke på jobben kompensasjon Claim- A Simple Guide

Storbritannia har et omfattende juridiske programmer og prosessen for å sikre helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Health and Safety Executive (vanligvis kjent som HMS) gir lover og juridisk innsikt om ulike bransjer, utstyr og støyende arbeidsmiljøer. I tilfellet hvor arbeidsgiver ikke er i stand til å stå ved inngåtte avtaler og juridiske forpliktelser; Han blir nødt til å betale erstatning i tilfelle av eventuelle skader eller dødsfall på jobb. Den juridiske prosessen gir ansatte en mulighet til arbeidsulykke erstatningskrav, som er avgjort etter en rettslig prosess.

En ting er å bli født i bakhodet at enhver ulykke på jobb er ikke compensable av arbeidsgiver fordi ikke alle av ulykkene skjer på grunn av arbeidsgiver &'; s manglende evne. Noen ganger, ulykker er nedfall av andre ansatte &'; s uaktsomhet. Derfor fikse ansvaret er den grunnleggende ting i å hevde ulykke på jobben kompensasjon. Bare se på følgende sannsynligheter, hvor en arbeidstaker kan unne seg en rettslig prosess for ulykken kompensasjon.

• Noen ganger, årsaken til skaden er arbeidsgiver, mens det i noen tilfeller kan en medarbeider være den viktigste årsaken, eller begge kan være.

• Hvis en arbeidstaker står overfor noen fraktur av tunge maskiner ulykker, på grunn av upassende sikkerhet og tilsyn, kan han kreve erstatning

• I saken, en arbeider faller fra noen høyt sted, og hans bein er brukket, kravet kan gjøres.

• Snuble eller skli på gulvet, på grunn av dårlig vedlikehold er også en arbeidsulykke erstatningssak

• Opprettholde eventuelle skader eller brannskader på grunn av noen kjemiske, grunnet mangel på trening er også et tilfelle av arbeidsulykker kompensasjon.

Selv om noen fremtredende tilfeller har blitt oppført her, for mer detaljerte versjoner den offisielle HMS nettsiden bør skal besøkes.

I det følgende er en enkel guide gitt, som kan hjelpe deg med å kreve erstatning for et gitt arbeidsrelaterte skader eller ulykker

• Det første som en arbeidstaker trenger å gjøre er å informere arbeidsgiver om ulykke eller skade

• Det er svært viktig å varsle arbeidsgivere før du gjør et krav, fordi slutt de er de som er ansvarlige for å informere og rapportere HMS om det, avhengig av alvorlighetsgraden av ulykken.

• Få ulykken registrert på selskapet &'; s ulykker bok. Dette er svært viktig fordi det vil fungere som et dokumentert bevis endelig, at du har informert arbeidsgiver om at

• Søker medisinsk hjelp er selvsagt en viktig del av dette. Arbeideren har til å besøke noen lege for å få undersøkt og behandlet på riktig måte. Den medisinske rapporten er til syvende og sist den viktigste spilleren, som bestemmer nivået av skade, fremtidige komplikasjoner og behandling. De kompensasjoner er endelig beregnet på grunnlag av medisinske rapporten og leger og' analyse

• Finne noen juridisk rådgiver og advokat er det siste trinnet i arbeidsulykker kompensasjon saga.

Etter å ha fullstendig oversikt over hendelsen, forbereder en skikkelig medisinsk rapport og endelig konsultere noen pålitelig advokat er de viktigste punktene, som spiller hovedrollen i hele arbeidsulykke erstatningskrav oppgjør.
.   ;