A Year in Review: Hvordan måler suksess Vet

Så vi kommer til slutten av et år?. Og en spesielt populær øvelse som mange mennesker gjør på slutten av året er å se tilbake og reflektere over sine aktiviteter, mål og prestasjoner å avgjøre om året har vært en vellykket en.

Men dette ber spørsmålet: Hvordan kan du måle suksess? Det virker for meg at det er viktig å ha beregninger for å måle suksess. Men disse beregningene kommer til å være svært forskjellig fra person til person, og fra business-to-business.

Er suksess basert på å tjene en viss sum penger? Kan være. Men for meg, ikke om det betyr å jobbe 100 timer i wee k, sjelden å se mine venner og familie, har ingen tid til trening, og aldri ta en ferie. Jeg verdsetter økonomisk velvære, men ikke på bekostning av livet mitt. For andre, gjør en masse penger, selv på bekostning av deres personlige liv, er et svært viktig mål på suksess. Bare du vet hvor dine beregninger ligge når det kommer til penger.

Er suksess basert på tikkende av en stor liste over gjøremål? Fra et personlig produktivitet ståsted, jeg er alt for å være effektiv og produktiv, som ofte inneholder tikkende elementer av av to-do liste. Men noen ganger det beste alternativet er culling ned to-do liste, og bare fokusere på hva som virkelig er viktig, og er en prioritet. En overfylte to-do liste kan bli en regimented erstatning for å nyte øyeblikket til fordel for ofte uviktige aktiviteter.

Er suksess basert på mottak av eksterne utmerkelser, og vant en konkurranse, eller får en annen type oppmerksomhet? Igjen, det avhenger hvor viktig dette er for deg, og hvilken verdi den legger til livet ditt eller virksomheten.

Jeg tror suksessen er høyst personlig og varierer mye mellom mennesker og organisasjoner. Hva regnes som en stor overordnet suksess til én person, kan betraktes som en kolossal fiasko til en annen. Suksess er vanligvis består av aktiviteter og mål som fører til prestasjoner som deretter fører til følelser av bragd, verdi og egenverd. Men for noen mennesker er det ikke engang de prestasjoner som fører til suksess, men aktiviteten til å streve for et mål i seg selv. Med andre ord, det er ikke fullføringen av en aktivitet eller mål, men fremdriften og krefter på å jobbe mot det. Som Greg Anderson så treffende uttalte "Fokus på reisen, ikke målet. Er Joy funnet ikke i etterbehandling en aktivitet, men å gjøre det."

Altfor ofte blir vi måle suksess bruker feil beregninger. Vi må være krystallklart som i vår definisjon av suksess for å vite om vi er faktisk vellykket. For meg, kan suksessen bli definert som å ta konsekvent handling mot å nå målene mine personlig og profesjonelt. Jeg prøver å belønne meg selv for fremgang og konsekvent handling, ikke bare resultater. Noen ganger resultatene er forsinket, og noen ganger for svært legitime grunner. Hvis jeg bare målt suksess når jeg faktisk oppnå resultater, vil det sikkert gjøre reisen virke mye lengre og arbeidskrevende.

Så se tilbake på året, holde din definisjon av suksess på plass, og de bestemmer seg for metri cs som du vil bruke for å måle det. Sørg for at dine beregninger er ikke så vanskelig å oppnå det du setter deg opp for aldri følelsen som en suksess. På den annen side, prøver ikke å gjøre dine beregninger så enkelt at du ikke har noe å strekke seg etter.

Jeg håper du vil bli med meg i en skål. Her er til et vellykket år - uansett hva dine suksess beregninger er
!.