Hvordan å ha et team som elsker å jobbe med You

I dag &'; s tema handler om å skape et lag som elsker å jobbe med deg. Når du først starter din bedrift, kan du ha startet hjemmefra — i et ekstra soverom eller et lite kontor, og du &'; re bare av deg selv. At &'; s bra i begynnelsen, fordi du kan være på en shoestring budsjett, men etter en stund som du får mer og mer vellykket, er det &'; s bare så mye mer å gjøre, i form av kundeservice, eller i form av å gjøre ting du skjønner &'; t vet hvordan du gjør. Hvis du ønsker å vokse i din bedrift, må du begynne å ansette andre mennesker, enten det &'; s. På en deltids-basis av et virtuelt team medlem eller en full-time person

Vi har nå et team av ca 14 heltidsansatte. Og hva jeg &'; ve realisert i løpet av årene er at suksess i din virksomhet er bare så god som laget ditt. Hvis du ønsker å kontinuerlig lykkes og holde vokser i store sprang, må du ta vare på ditt lag og ansette folk som er super talentfulle, som elsker å jobbe med deg og som vil gjøre noe for å bo på selskapet.

Jeg tror at vi er på vei til å skape den slags team. Jeg ønsker å dele med deg noen av de beste praksis som I &'; ve satt sammen i løpet av de siste tre årene at vi &'; ve hadde heltids personer som jobber på vårt kontor med oss, så her er mine seks tips. De kan virke veldig enkelt, men forhåpentligvis &'; ll finne dem nyttig

1.. Du må se dere selv som jevnaldrende. I stedet for å se deg selv som den store sjefen og at alle andre er under deg, se dere selv som likestilte alle på samme nivå.

Du har dine egne unike styrker, ferdigheter, talenter og evner, men det er bare en liten brikke i puslespillet. Du må omgi deg med mennesker som er virkelig gode på ting som du &'; re ikke god på. Når du respektere dem for sine ferdigheter og sine talenter og sine evner, og du ser deg selv som jevnaldrende som arbeider på samme oppdrag sammen, får alle sammen, og alle elsker å jobbe sammen.

2. Hvis mulig, har gruppemedlemmene bare jobbe med det de elsker å gjøre, og at de &'; re unikt strålende på. Som jeg nevnte ovenfor, er du virkelig, virkelig god på ting som du &'; re veldig, veldig god på. Omgi deg med mennesker som er eksepsjonell på å gjøre andre ting. Når du har folk som jobber bare på ting de liker å gjøre, og de &'; re strålende på, vil de elsker kommer til å fungere. Det &'; s som de &'; ll komme på jobb og si: “ jeg kan &'; t tror jeg får betalt for å gjøre dette &"!; Når du har et helt team som er glad og begeistret for å jobbe med deg fordi de &'; re bare det de elsker å gjøre, har du en super produktiv team, og det &'; s. No drama fordi alle er så glad

3. Dette kommer til å høres enkelt ut, men si " kan &'; og si " takk &' ;. De &'; re ikke dine tjenere. De er jevnaldrende, og de er mennesker, og alle ønsker å føle seg betydningsfull, så si vær så snill, si takk hver gang du spør om noe.

4. Behandle dem som venner og familie. Vi har en egen kokk imøtekomme lunsj hver dag, mandag til torsdag, og vi spiser sammen som en familie på denne lange spisebordet på kontoret vårt. Vi går rundt i rommet. Det &'; s som å bryte brød. Vi deler denne deilige, sunne måltid sammen og vi går rundt i rommet hver dele noe som &'; s ny og god hver dag. Det virkelig utdyper relasjoner. Det &'; s en av mine favoritt deler av dagen

5.. Respekterer deres mening og be om deres innspill. Teammedlemmene don &'; t liker å bo i mørket. De skjønner &'; t ønsker å være som sopp. De ønsker å være en del av det store bildet. Del med dem når du kommer tilbake fra en mastermind gruppe eller når du &'; ve lese en bok eller du &'; ve gått til et seminar, komme tilbake og dele med dem hva du har lært. Dele med dem større visjon om hva du &'; re jobber med. De liker å være involvert, og husk at hver enkelt person på laget ditt har meninger og har ting som de &'; re veldig god på. Be om deres innspill og hedre sin mening fordi det betyr noe. Det betyr egentlig hvis du ønsker å lage en kjempegod team.

6. Til slutt har det gøy sammen. Det &'; s veldig viktig at kontoret være et sted med overflod og skjønnhet og respekt for alle der. Jo mer du kan ha det gøy sammen under timer eller av timer, jo nærmere du vil bli som et team. En veldig nære laget kan skape noe. Virkelig, kan de skape resultater som forbløffe andre

Se hva du kan gjøre også -. Selv om laget ditt er alle virtuelle. Fly alle i og gjøre noe virkelig gøy sammen fordi når du gjør alle disse tingene, skaper det et lag som er uovervinnelig og kan gjøre noe.

Din klienten attraksjon Assignment

Tenk på hva du kan gjøre for å skape et rom i et selskap der folk elsker å jobbe med deg og de ønsker å bo og fortelle andre om deg
.