Arbeidssøker guide til Skrive en effektiv Linkedin Profile

Å ha en tilstedeværelse på Linkedin kan være viktig i din jobbsøking. Linkedin-profilen kan presentere din påloggingsinformasjon til potensielle arbeidsgivere og ansette ledere, øker din sjanse til å sikre et intervju

din Linkedin-profil bør utfylle din r é. Sum é ;, men det burde &'; t kopiere det direkte. Å ha en sterk tilstedeværelse på nettet, må du være klar over hvem du er og hvem du ikke er. (En ufokusert Linkedin-profil kan være verre enn ingen profil i det hele tatt.) Din Linkedin-profil kan også være mer omfattende enn r é. Sum é ;, siden det gir deg mer plass til å presentere prosjekter, publikasjoner og erfaring

En vellykket Linkedin-profil gir leserne et øyeblikksbilde av hvem du er og hvordan du kan bidra til deres organisasjon. Du må forstå og være i stand til å artikulere og kommunisere hva som gjør deg enestående og overbevisende.

Formålet med denne rapporten er å hjelpe deg med å utvikle en Linkedin-profil som vil føre til jobbmuligheter, kontakter fra potensielle arbeidsgivere og rekrutterere, og økt synlighet på nettet. Alle disse vil hjelpe i din jobbsøking

En av de mest effektive måtene å etablere en tilstedeværelse på nettet (slik at du blir funnet når noen “ Googles &"; deg)., Er med en Linkedin-profil. Du vil ha en online profil som du kontrollerer, som du kan ta med deg – uavhengig av enhver arbeidsgiver – og som demonstrerer hva slags jobb kandidaten du er (og hva du gjør). Best av alt, Linkedin &'; s grunnleggende funksjoner er gratis
din Linkedin-profil

er en markedsføring stykke — ikke en biografi eller en r é sum é ;. Det &'; s ikke laget for å skissere hele profesjonell historie. I stedet gir det nok informasjon til å få folk til å få kontakt med deg – og /eller gjøre en kontakt med deg. Fordi det &'; s markedsføring stykke, må du komme opp med en overskrift som vil umiddelbart tiltrekke seg oppmerksomheten til leseren. Du har ca 20 sekunder på å fange oppmerksomheten til en besøkende på profilen din. Derfor må du finne en måte å skille seg ut i mengden. Hvis profilen er som alle andre profil på Linkedin, du vant &'; t skiller seg ut, og du vant &';. T bli funnet like lett

Markerer seg med din Linkedin-profil kan bety fremhever de sterkeste kvalifikasjoner du har for en arbeidsgiver i Linkedin overskrift, sikkerhetskopiering disse kvalifikasjonene med prestasjonene hele profilen sammendraget, og bruke strategier som vil hjelpe deg å bli funnet av folk som mest trenger noen som deg

«. Don &'; t prøve å være alle ting for alle mennesker &"; Selv om du kan lage forskjellige målrettede versjoner av r é sum é å målrette ulike typer stillinger, du &'; re begrenset til en Linkedin-profil. På Linkedin – som på r é sum é – en størrelse passer ikke alle.

Den vanskeligste delen av å lage din Linkedin-profil høres original. Ved bevegelig hva som gjør deg unik og verdifull, vil du tiltrekke oppmerksomhet fra potensielle arbeidsgivere. Vær konkret om hva som skiller deg fra andre med en tilsvarende stilling

Svarene på disse spørsmålene kan gi deg noen ideer for å lage din Linkedin-profil og overskrift.

Hva konkrete jobbtitler brukes å beskrive noen i din posisjon? (Vær konkret angående nivå, funksjonell rolle og industri.)

I medarbeidersamtaler, i hvilke områder har du motta den høyeste score eller det mest positive tilbakemeldinger?

Hva er den viktigste delen ? av din nåværende jobb

Hva er din største prestasjon i din jobb – har du spart bedriften penger, hjulpet selskapet tjene penger, eller hjalp det bli mer effektiv, bedre sikkerhet, bedre kundeservice, etc.

Hva er dine tre beste ferdighetene?

Hva er du best kjent for på jobben?

Hvis du ble bedt om å velge den nye teksten, hvilke kvaliteter vil du være på utkikk etter?

Hva slags utfordringer på jobben ser du mest med?

Har du noen spesiell utdannelse eller attest som skiller deg?

Hva gjør deg forskjellig fra andre (stillingsbetegnelse)? Er det et område hvor du er bedre enn andre?

Kan du skille deg ut av det geografiske området du jobber i eller dine år med erfaring?

Når noen søker for deg på Linkedin, vil de se tre ting: ditt navn, din Linkedin overskrift, og du befinner deg. I mange tilfeller vil ansette ledere og rekrutterere ta beslutningen om å lese inn hele Linkedin-profil basert på nettopp disse tre tingene. Derfor fungerer den Linkedin overskrift som en avis eller magasin tittel. Det gir leseren en idé om hva din profil vil omfatte (akkurat som en avisoverskrift forhåndsviser en historie). Å være konkrete resultater i en mye bedre overskrift. Store overskrifter tiltrekke oppmerksomhet, og jo flere mennesker som ser din Linkedin-profil, jo bedre sjansene dine for å koble med den rette personen som kan lede deg til drømmejobben.

Overskriften behov for raskt å identifisere deg som en viss type person – dvs. leder eller executive, eller noen som har spesialisert seg på et bestemt felt eller bransje.

En godt skrevet overskrift vil også hjelpe deg å strukturere resten av informasjonen du inkluderer i din Linkedin-profil. Hvis informasjonen doesn &'; t støtte overskriften, vurdere om det skal tas med i det hele tatt. Husk at fokus er viktig

Merk:. Linkedin &'; s standard for overskriften er din stillingstittel og selskap. Hvis du skjønner &'; t endre det, dette er hva Linkedin vil vise på profilen din

Rollen som Nøkkelord i din Linkedin profil
nøkkelord også spille en viktig rolle for deg i å bli funnet av folk som don &'. ; vet du på Linkedin – Dette gjelder særlig for arbeidssøkere som håper på kontakter fra potensielle arbeidsgivere og rekrutterere. Nøkkelord er en liste over ord og uttrykk som er relatert til arbeid – de er ord som en potensiell arbeidsgiver vil søke etter når du prøver å finne noen som deg. Linkedin-overskrifter er søkbare felt ved hjelp av “ People Search &"; funksjonen når noen er ute etter spesielle ferdigheter, interesser, kvalifikasjoner, eller legitimasjon

Du kan også innlemme søkeord i hele din Linkedin-profil, inkludert:.
• Linkedin-profil overskrift
• Nåværende og tidligere arbeidserfaring
• Linkedin sammendraget delen
• Spesialiteter eller ferdighetene delen

Hvor kan du finne søkeord? Brainstorm dem. Skriv ned en liste over ord som er relatert til deg, ditt arbeid, din bransje og dine prestasjoner. Prøv å komme opp med så stor av en liste som du kan; du vil begrense det ned senere.

Du kan også finne søkeord i stillingsannonser eller stillingsbeskrivelser. Sjekk ut online jobbportaler for stillinger (don &'; t bry deg om hvor jobben ligger, bare finne posisjoner som ligner på den du &';. Re søker og skrive ned nøkkelord)

Du kan også finne bred jobb beskrivelser – med massevis av søkeord – i US Department of Labor &';. er gratis Occupational Outlook Handbook (http://www.bls.gov/ooh/)

En annen stor forskningsverktøy er Google &'; s Adwords nøkkelord Tool, som kan finnes på : https://adwords.google.com/select/keywordToolExternal. Du kan bruke nøkkelordene du identifisert gjennom tidligere forskning, og det vil foreslå relaterte søkeord (det vil også fortelle deg om populariteten til søkeordene du angir som de forholder seg til gjeldende Googles søkeresultater).

Nå er det &'; s tid til å innskrenke dine søkeord og velge en “ Topp 10 &"; som du vil bruke i Linkedin overskrift og profil

Søkeordene du velger for din profil må passe to kriterier:.
• De må snakke med din “ onlyness &"; – det er, hva du ønsker å bli kjent for
• De skal stemme overens med hva arbeidsgivere verdi – det vil si hva de vil.

Med fokus på disse områdene kan du få mest mulig ut av din online innsats mens skille deg fra andre kandidater med samme stillingstittel. Du må uttrykke tydelig: “ Jeg er dette &";. Noen som leser din Linkedin-profil bør være i stand til å gjenkjenne deg i den. Hvis det du skrev kunne gjelde for alle med jobben din beskrivelse, revidere hva du &';. Har skrevet

Hvordan skrive en oppsiktsvekkLinkEdin Overskrift
overskrift og de første 2-3 setninger av din Linkedin profil oppsummering er avgjørende for å gjøre tilkoblingen og sikre muligheter fra rekrutterere og ansette ledere

Du kan lære mye om å utvikle din profil fra online dating-nettsteder – fordi konseptet er den samme. Du må få noen til &'; s oppmerksomhet. Profilen din kan være det første inntrykket av at ansette ledere har av deg – så uttelling for det! Du &';. Nytt forsøk på å få dem til å ta et første skritt og nå ut til å koble med deg

Fokus på hva du har å tilby en potensiell arbeidsgiver; don &'; t fokusere på deg. Informasjonen du gir bør være 80 prosent om hva du har gjort for din nåværende arbeidsgiver (prestasjoner orientert), og 20 prosent om deg og hva du &'; re ute etter. Dessverre, de fleste Linkedin-profiler (spesielt sammendraget delen!), Er det motsatte.

Tenk på det på denne måten: Potensielle arbeidsgivere er innstilt på en bestemt radiostasjon – det &'; s kalt “. WIIFM &"; Alle arbeidsgivere lytter etter er: “ Hva &'; s In It For Me &";? (WIIFM). Husk: Arbeidsgivere leie for sine grunner, ikke din

Hvilke bevis har du på at du kan tilby arbeidsgiveren de resultatene de er ute etter.? Kvantifisere dine prestasjoner så mye som mulig i form av tall, prosenter og dollar beløp

Don &';. T kopiere andres &'; s Linkedin-profil. Vær original! Se på andre profiler for ideer, men don &'; t kopiere andres &'; s overskrift eller sammendrag. Husk – din online tilstedeværelse må snakke med din “. onlyness &"; Også gi profilen din litt personlighet!

Folk som gjør noe med deg, gjennom profilen din er mer sannsynlig til å kontakte deg om en karrieremulighet.

Formula for å skrive en effektiv Linkedin Overskrift
Det er vanligvis to skoler med tanke når det gjelder å skrive din profil overskrift. Den første er å bruke en fortelling eller beskrivende tittel; den andre er rett og slett å bruke søkeord adskilt med komma, kuler, eller røret symbolet på tastaturet (|)

Link &'; s. gjeldende algoritme gir høyere rangering på matchende søkeord, slik strategi nummer to appellerer flere til datamaskinen søk , mens strategi nummer én appellerer til menneskelige lesere. Etter hvert vil alle profiler funnet gjennom datamaskinen søk bli vurdert av et menneske, men så er det viktig å balansere lesbarhet med inkluderingen av søkeordene.

Du er begrenset til kun 120 tegn i Linkedin overskrift, så det &'; s også viktig å være konsis og direkte.

Ting du kan vurdere inkludert i Linkedin overskrift:
• Jobbtitler
• Typer kunder /prosjekter du jobber med
• Industrien spesialisering
• Merker du &'; ve jobbet for
• Sertifiseringer eller betegnelser
• Geografisk territorium spesialisering

Merk: Hvis du ikke &'; t skriv din egen overskrift, vil Linkedin lage en for deg – vanligvis, den nyeste jobbtittel i profilen din, og en bedrift eller organisasjon navn. Dette er svært lik strategi nummer én, så dette er den vanligste typen av Linkedin-profil vil du se på nettstedet.

For å bedre lesbarhet, kapitalisere den første bokstaven i hvert av ordene i overskriften.

Her er noen strategier for å skrive din Linkedin overskrift, sammen med de fordeler og ulemper som går sammen med hver taktikk.

1. Gjør det enkelt. Si det enkelt og direkte: Din jobb tittel og selskapet du jobber for. Dette er en god strategi hvis arbeidstittel er en sterk søkeord og /eller selskapet du jobber for er velkjent. Fordelen er at det tydelig kommuniserer hvem du er og hva du gjør; Ulempen er at det spiller &'; t sette deg bortsett fra mange andre som kunne kreve de samme påloggingsinformasjon

Denne strategien kan også bruke følgende formler.
• (Job Title)
• (Job Title) på (Navn Company)
• (Job Title) for (Industry) at (navn Company)
• (Job Title) spesialisering i (nøkkelord)

For eksempel, her er et eksempel på en overskrift som inkorporerer en jobb tittel og nøkkelord:

2. Hva du gjør. Denne strategien fokuserer på jobbfunksjoner i stedet for jobb titler. Fordelen til denne overskriften strategien er at jobbfunksjoner ofte gjøre gode søkeord. Det mulige problemet er hvis du bare sette sammen en haug med jobbfunksjoner uten å skape en historie for å forklare hvem du er – sammen med hva du gjør – så sørg for at du legger noen sammenheng med dine søkeord /jobbfunksjoner

Denne strategien kan også innlemme viktige prosjekter og /eller navn på viktige kunder eller viktige arbeidsgivere, spesielt hvis noen av de som har høyt “. navn anerkjennelse &" ; verdi. Du kan også ønske å inkludere en bestemt bransje eller geografisk område til din jobbfunksjon fokusert overskrift

Her er et eksempel som bruker jobbfunksjon og mål typer kunder denne konsulenten serverer:.

3. Den store fordelen. Det &'; s viktig å identifisere den primære fordelen du har å tilby en potensiell arbeidsgiver. Target hva forfatteren Susan Britton Whitcomb sier er “ Arbeidsgiver Kjøp Motivatorer &"; i hennes bok R é sum é Magic. De 12 spesifikke behov et selskap har inkludere selskapet &'; s ønske om å: tjene penger, spare penger, spare tid, gjør arbeidet lettere, løse et bestemt problem, bli mer konkurransedyktige, bygge relasjoner eller et bilde, utvide sin virksomhet, tiltrekke nye kunder og /eller beholde eksisterende kunder.

Hvordan kan du være en problemløser for din neste arbeidsgiver? Tenk på den jobben du vil ha, og hva neste sjefen ønsker i en ansatt i den rollen. Gjør at fokus for overskriften

Dette kan uttrykkes på flere forskjellige måter.
&Bull; (Job Title) som får (Resultater)
• (Adjektiv) (Stillingstittel) Med en banerekord på suksess i (resultater)

For eksempel:

Vær spesifikk! Legge til tall og andre spesifikke ordlyden kan lage din Linkedin overskrift mye kraftigere. Her er den samme strategi, men dette kvantifiserer omfanget og størrelsen av fordelen til arbeidsgiver.

Men prøv å ikke inkludere “ Topp 10 used buzzwords i Linkedin-profiler i USA &"; Her er 2011-listen:

4. En entusiastisk Testimonial. Denne overskriften strategien fungerer best når du &'; ve mottatt æresbevisninger eller anerkjennelse innenfor ditt felt. Dette kan være en svært effektiv strategi hvis du ordet riktig. Det &'; s viktig at betegnelsen er klart nok til å stå på egne ben uten for mye detaljer. Det hvis krever for mye forklaring, kan det hende du ikke har nok plass innen Link &'; s grensen 120 tegn. Et ord av forsiktighet, men: Don &'; t handel på æresbevisninger eller anerkjennelse som er for langt i fortiden. “ Fire-Time President &'; s Award-vinner for inntektsvekst i Kulelager Industry &"; isn &'; t like imponerende hvis disse prisene var for 1998, 2001, 2003, og 2005.

Denne strategien fungerer også om du kan gjøre et krav som er forsvarlig (hvis setningen er “ uten tvil sant &";). Sett krav i anførselstegn, slik det ser ut som om det ble publisert et sted.

Hvis du har problemer med å skrive din Linkedin overskrift, skrive en svært grov utkast. Det spiller &'; t rolle om det &'; s ikke bra, eller hvis du har til å forlate noen blanks. Å ha et rammeverk vil gjøre det enklere for deg å fullføre senere. Gå videre og skrive ferdig resten av din Linkedin-profil og deretter komme tilbake til det. Ofte vil overskriften bli mye tydeligere på det tidspunktet. (Bare husk å se gjennom Linkedin-profil for å sørge for at all informasjon du &'; ve inkludert støtter fokus på innholdet, som ledes av overskrift og sammendrag.)

Du kan også se på Linkedin for inspirasjon. Sjekk ut overskrifter og sammendrag av folk du &'; re forbundet med, eller gjør et søk etter andre i feltet. Bare husk å ikke kopiere deres informasjon; i stedet, bruke den som inspirasjon.

Hvor å Endre Ditt Linkedin Overskrift
Logg deg på Linkedin-konto. Fra hovedmenyen velger “ Rediger profil &"; under “ Profil &"; tab. På “ Rediger profil &"; siden, klikk ved siden av “ Rediger &"; knappen ved siden av navnet ditt. Du vil bli tatt til en “ Basic Information &"; side hvor du kan skrive overskrift i en tekstboks merket “ Professional " Overskrift &';. &";

Det &'; s en ting du bør vurdere om “ Basic Information &"; siden. Husk, Linkedin vil vise navn, overskrift, og plassering på sin side med søkeresultater. Du kan justere hvilken informasjon Linkedin viser i resultatene ved hjelp av “ Location & Industry &"; avsnitt. Husk å klikke “ Lagre endringer &"; før du forlater siden

Skrive profil Oppsummering
“. Oppsummering &"; delen av din Linkedin-profil er en viktig del av din Linkedin tilstedeværelse. Du har 2000 tegn for å gi leserne et kort bilde av hvem du er

De første 2-3 setninger må umiddelbart få potensielle kunder interessert i din profil – eller, enda bedre, få dem glade om å lese resten av profilen din. Hvordan legger du mer verdi for selskapet, eller løse problemer bedre enn andre jobbkandidater? Linkedin-sammendraget kan sette deg ut fra andre jobbsøkere på Linkedin ved å vise at du forstår hva arbeidsgivere ønsker – . og hva du har å tilby som oppfyller det behovet

Adresse disse spørsmålene:
• Hvordan vil din neste arbeidsgiver fordelen ved å ansette deg? Kvantifisere verdien i form av tall, penger og /eller prosenter. Bruk konkrete tall og fakta for å bygge troverdighet
• Hvilke erfaringer kan du tilby som vil gi verdi til din neste arbeidsgiver
• Hvilke ytterligere ferdigheter har du som skiller deg fra andre kandidater med tilsvarende bakgrunn?

Skriv naturlig og conversationally. I motsetning til r é sum é ;, bør du bruke pronomen i sammendraget. Snakk i den første personen, ikke tredje person. (“ jeg gjorde slik og slik &";.) Skriv som om du &'; re snakker til en person leser. Gjør det personlig. Sørg for å understreke utfall – samt hva som gjør deg unik kvalifisert til å gjøre jobben du gjør. Prøv å finne en rød tråd gjennom arbeidet. Deretter, når du har et tema, bruke historiefortelling prinsipper for å skrive sammendrag som en fortelling. Har en begynnelse, en midt og en slutt.

Din oppsummering kan være alt fra et par setninger opp til et par avsnitt. Men don &'; t kaste bort noen ord – få mest dramatiske, kraftig, oppsiktsvekkende uttalelse du kan. Don &'; t bruke noen flere ord enn nødvendig, og don &'; t være altfor blomstrende på ditt språk. Poenget med den første setningen er å få prospektet til å lese annet punktum. Og den neste setningen. Og den neste.

Vær conversational og uformell i tonen. Bruk sammentrekninger (“ du &'; re &"; i stedet for “ du &";). Hvert ord teller! Og ta hensyn til grammatikk og rettskrivning. Pass på at det er noen feil i din profil. Re-lese og redigere det. Har en kollega, venn eller ektefelle lese den. Kopier og lim det inn i et tekstbehandlingsprogram og kjøre en stavekontroll på det.

Du kan også bruke stjernetegn, komma, bindestrek og andre tastaturtegn for å formatere sammendraget og gjøre det lettere å lese .

• I åpningen ledd, trekke oppmerksomhet til problemstillinger, utfordringer eller problemer som møter din potensielle arbeidsgiver
• I andre og tredje ledd, demonstrere verdien tilby deg til arbeidsgivere ved å tallfeste prestasjonene i din nåværende posisjon (ideelt relatert til problemene skissert i første ledd)
• I fjerde ledd, snakke om hvorfor du kan være åpen for henvendelser (hvis du er en passiv kandidat). Hvis du er arbeidsledig, kan du begrunne hvorfor din siste posisjon endte (hvis selskapet lukket, for eksempel), eller at du er tilgjengelig umiddelbart. Gi informasjon leseren om hvordan du kan kontakte deg. (Merk: Linkedin &'; s Vilkårene forbyr deg fra å gi din e-postadresse direkte i denne delen stedet henvise dem å få kontakt med deg på Linkedin, eller bruk en av linkene for å gi en metode for direkte kontakt..) Du kan også bruke “ Personal Information &"; delen for å oppgi et telefonnummer.

Ved hjelp av disse strategiene, kan du utvikle en Linkedin-overskrift og sammendrag som vil føre til jobbmuligheter, kontakter fra potensielle arbeidsgivere og rekrutterere, og økt synlighet på nettet for din jobbsøking.
.