Hva er en 401k Plan: fordeler og Cons

Så, hva er en 401k plan? Det er en langsiktig spareplan, som ble opprettet for å hjelpe arbeiderne spare penger mot pensjonsalderen. Du bestemmer deg for et beløp blir automatisk tatt ut av lønnen din hver uke eller måned, og da er det deponert i pensjonsordning på dine vegne.

Du bestemmer, basert på alternativene arbeidsgiver gir deg, hvordan din pensjonisttilværelse plan vil investere pengene dine. Dine investeringsalternativer generelt omfatter verdipapirfond, penger markedet kontoer, og selskapet lager.

Hva er fordeler

Automatiske lønnsslipp uttak:? Det kan være vanskelig å spare til pensjonisttilværelsen, spesielt hvis du er ung og avgang er en lang måter off. Hvert år pengene er satt inn i 401k plan, er et år det er i stand til å samle interesse. Hvis du gjør beslutningen om å automatisk ha en viss del av lønnen trekkes tilbake, trenger du ikke å bekymre deg for å bli fristet til å bruke den. Dette betyr at du kan sette en måte en betydelig sum penger bort over tid uten å bli altfor disiplinert

før skatt fordeler:. Ditt bidrag skjer før pengene tas til inntekt av skattemyndighetene, og gir deg inntektsskatt sparing og øke veksten av din konto. Denne skatten utsatt vekst kan sammensatte over tid

matchende Bidragsytere:. En av de største fordelene er at mange arbeidsgivere vil matche ansattes bidrag dollar for dollar. For eksempel, noen arbeidsgivere matche hva en ansatt setter til side for pensjonisttilværelsen, opptil 6% av inntekten sin. Hvor ellers skal du få en avkastning på 100 prosent på pengene dine før du begynner å investere. Denne fordelen er betydelig

portabilitet. Deres bidrag til 401k plan er alltid "bærbar". Hvis du forlater jobben din og bli med et annet selskap, kan du gjøre ett av flere ting. Du kan la pengene i planen dersom tillatt, trekke det tilbake, eller rull den over i en annen 401k plan med din nye arbeidsgiver. IRA rollover er den mest populære metoden, som gir deg mer fleksibilitet og full kontroll. I tillegg, hvis du har "opptjent", kan du holde bedriftens målrettet innsats og flytte dem til den nye planen

Låne egenskaper:. En unik fordel er at de fleste planer tillate deg å ta opp et lån fra står for opp til $ 50.000 for fem år. Som andre lån, må du betale renter, men det er vanligvis bare et poeng eller to høyere enn prime utlånsrente. Og i stedet for å gå til en annen part, går interessen tilbake til kontoen din. Selv om det er bedre å låne fra din plan enn å regelrett trekke seg fra det, er det bedre å unngå lån fra planen helt, så det er penger som ellers ville bli compounding mot din pensjonisttilværelse besparelser.

Hva er de ? cons

Tidlig uttak blir straffet: Med visse unntak, for eksempel i tilfeller av medisinsk motgang, alle uttak du gjør før du slår 59 1/2 regnes tidlig uttak og underlagt en 10% straffe samt jevn skatt

Låne begrensninger:. Låne penger fra planen er risikabelt. Bør du mister jobben, vil lånet ditt forfaller, og hvis du ikke kan betale tilbake hele beløpet på en gang, mener skattemyndighetene lånet et uttak, og i mange tilfeller vil du skylder skatt og straffer på ubetalt saldo.

Opptjening: Finn ut om din plan er "opptjenings" -politikk, som refererer til den tiden du må bo hos en arbeidsgiver før du kan bli eier av en arbeidsgivers målrettet innsats. Hvis du lar før du er "opptjent", du mister disse pengene.

Forstå akkurat det er en 401k plan er et svært viktig skritt i planleggingen av pensjonisttilværelsen din. De kommer med flere fordeler og begrensede ulemper. Rådfør deg med HR-avdelingen for nærmere opplysninger om hvordan du kan komme i gang i dag
.