Vil min CV få oppmerksomhet?

En nøkkel avenue mange bruker for å forbedre deres jobbsøking er å få sin CV i hendene på rekrutterere. For noen mennesker, ved hjelp av rekrutterere er deres primære måte å finne en ny jobb. Rekruttere bedrifter er innleid av selskapene for å finne den beste match for den posisjonen de har åpent. Vanligvis selskapene vil bruke disse rekruttere bedrifter til å finne kandidater med mer spesifikk erfaring og spesialisert kompetanse, selv om noen bedrifter bruker rekrutterere å fylle alle sine åpne posisjoner, fra direktør til entry level kandidater. Noen ganger er disse selskapene vil bruke flere forskjellige rekruttere bedrifter til å søke etter samme posisjon hvis de trenger en kandidat raskt. I dette tilfellet, er løpet på å se hvilken som kan krysse mållinjen og finne det perfekte kandidaten først. Har du noen gang sett den samme stillingsannonsen flere ganger av forskjellige selskaper? Mest sannsynlig er disse forskjellige rekruttere bedrifter som er ansatt av samme selskap prøver å fylle den samme posisjonen

Nedenfor er noen av de beste tingene som rekrutterere ser etter når din CV gjør det i sine hender:. Entry /Professional /Executive: Svært sjelden gjør kandidatene gjøre hoppe fra en karriere nivå til det neste i en ny utleie stilling situasjon. Type stilling: Hvis din bakgrunn doesn &'; t matche bestemt funksjon av posisjonen, så i de fleste tilfeller, vant de &'; t vurdere deg. Hvis de er ute etter en elektroingeniør og du &'; re en mekanisk ingeniør, så du &'; re kommer til å være ute av luck.Industry: Hvis de fleste av din erfaring er i næringsmiddelindustrien og stillingen er i bil, det &'; s usannsynlig at du &'; ll bli vurdert i løpet av noen som har den nødvendige bransjespesifikk erfaring. En kandidat vellykket endring bransjer er nok mer vanlig enn det forrige eksemplet med endrede nivåer, men det &'; s fortsatt sjeldne og igjen eksempler er mest sannsynlig begrenset til de med en bestemt ønsket kompetanse eller erfaring

Relevant erfaring:. Hvis du &'; ve gjort motoren design, men det var tre stillinger /15 år siden, da en rekrutterer kan ikke vurdere det å være så relevant som en kandidat som har gjort motorkonstruksjon for de siste 5 årene. De fleste rekrutterere fokusere på den siste arbeidserfaring fordi det &'; s vanligvis mer relevant. Hvis du var en bedrift å ansette for en stilling, ville du too.Relevant Utdanning: Dersom selskapet &'; s krav for stillingen er en bachelor &'; s grad i regnskap, så det &'; s hva rekruttereren kommer til å være ute etter. Selskapene kommer til å prøve og få det beste igjen for pengene sine, og at &'; s hva de forventer rekruttereren til find.Number Antall stillinger: Det er mange gode grunner for en kandidat som har høy omsetning i sin karriere, og at won &'; t stoppe deg i å få en kvalitet stilling hvis det er din situasjon. Rekrutterere er mest på jakt etter kandidater som har hatt stabil og stødig arbeidserfaring. Igjen, sette deg selv i selskap &'; s shoes.Resume format: Med de tingene som er nevnt ovenfor som rekrutterere er ute etter din CV må være på et lett lesbart format. De fleste rekrutterere foreslå en kronologisk format fordi de kan finne den informasjonen de er ute etter svært raskt. Det gir dem mulighet til å finne ut om de bør ta en nærmere titt på dine kvalifikasjoner eller ikke. Det er konkrete saker hvor et annet format kan brukes, men generelt kronologisk er veien å go.Quality: Tenk at dette skal være " alt annet &' ;. Ting som formatering, skrifttype, er det lett å lese, språk og grammatikk, rettskrivning og tegnsetting, det er direkte og rett på sak, ikke kommunisere det raskt hva du tilbyr eller er det vanskelig å finne ut hva du bringer til bordet. Du kan være den perfekte kandidat til stillingen, og har alt det riktige innholdet i din CV, men hvis det &'; s. Vanskelig å lese og tyde hva slags kandidat du er, du vil bli oversett

Liker det eller ikke, selskaper bruker rekrutterere å finne kandidater til sine posisjoner. Hvis du skal bruke rekruttere bedrifter som en annen vei for din jobbsøking, da betaler oppmerksomhet til de ovennevnte tingene vil sikkert hjelpe din CV få merke. Du skal betale oppmerksomhet til disse tingene anyways, fordi ansette ledere kommer til å være på jakt etter de samme tingene som Rekrutterere are.Consider ha en profesjonell CV service hjelpe deg å spare tid og frustrasjon som kommer med å bygge en CV. Vi i Perfect gjenoppta forfattere. Arbeide med å skape din perfekte CV designet for å få deg merke
.