Hvordan lage din CV annerledes og komme unna med it

Det &'; s viktig å forstå hvorfor alle CV'er tendens til å se det samme

Med all konkurranse om jobbene i dag mange mennesker leter etter måter å gjøre sine CV skiller seg ut. Det finnes ulike måter som folk har prøvd å gjøre dette, fra fancy papir og brevark til fargerike fonter og store bokstaver. Men hvis du tenker på å gjøre noe for å gjøre din CV annerledes, sørg for at du forstår risikoen første

Det er en grunn CV typisk alle ser like ut. Det er det arbeidsgivere ser etter. CV er laget for å ha mye informasjon kondenseres til en liten plass, i en lettlest måte for rekrutterere. De er funksjonelle dokumenter, og arbeidsgivere ofte ta den oppfatning at hvis din CV må være " blinged up &'; . deretter innholdet innenfor mangler

Det er derfor å foretrekke å bruke mer tid på å jobbe på innholdet i din CV enn dens utseende – til slutt, uansett hvor vakker du har laget dokumentet, hvis din erfaring eller ferdigheter er ikke hva rekruttereren er på utkikk etter, du vant &'; t får jobben

Videre enn det, tradisjonelle CV tillate innhold til. bli funnet på jobb områder når rekrutterere søker etter visse ferdigheter. Hvis du legger for mye til CV for å gjøre det se bedre ut, kjører du risikoen for at det blir for vanskelig å lese, spesielt på nett.

Det sier seg selv at det siste noen søkeren ønsker å gjøre er gjøre sin CV uleselig, som det vil være en garanti for at du vant &'; t får jobben – selv om du føler at det ble skapt for dine ferdigheter.

Med alt dette er sagt, selv om det kan være noen scenarier når en unik CV kan være fordelaktig. Situasjonene er ganske sjeldent, men ett eksempel kan være en jobb i design, der originalitet og en kreativ teft er en fordel.

I en slik situasjon, sier du er kreativ er ikke til å være så betryggende som fysisk viser at kreativitet og CV er første sjanse til å vise en rekrutterer hva du kan gjøre.

Du kan også tenke utenfor boksen i å få din CV distribuert og iøynefallende. For eksempel bør du alltid ha din tradisjonell, " vanlig &'; CV, i et .doc format for kryss-kompatibilitet, men det &'; s. Ingenting å stoppe deg å sette en annen CV på din egen nettside eller et sosialt nettverk

Innen fleksibiliteten til din egen side, kan du gjøre nesten noe til din CV uten å risikere at det er ytterst ubehagelig som det ville være på en rekrutterer &'; s skrivebord

På samme måte kan du bruke relevante fora for å bli involvert i diskusjoner relatert til din kompetanse og inkludere din CV i profilen din.. Noen av disse kreative metoder er ditt å injisere så mye teft som du vil.

Det er også viktig å huske om at Internett ikke erstatte den tradisjonelle CV. Det gjør en god akkompagnement, og kan hjelpe deg å nå flere mennesker med det du har å tilby, men for tiden er minst, du fortsatt trenger en tradisjonell " vanlig &'; . CV som matcher omtrent samme design som alle andre &'; s

En måte å se det på er å ha to CVer: vanlig en som du vil sende e-post eller legge til rekrutterere og agenter, og din online en som du ønsker å lage iøynefallende slik at folk er mer tilbøyelig til å lese den
.

gjenoppta skriftlig

  1. 10 Effektiv markedsføring Resume Writing Tips
  2. Nøkkel Musts for en Sales Resume
  3. Profesjonelle gjenoppta skriftlig tips for Medical Transcriptionist
  4. Hvordan skrive den beste omslag Letter
  5. PROFESJONELLE gjenopptar skriver for høye stillinger i arbeids industry
  6. Resume Writing: Fem måter å holde ut av papir Bin
  7. High School Resume
  8. Er du en fast bestemt eller Desperate Job Seeker
  9. Hvordan skrive en god søknad og Resume
  10. Høy Drevet Career Strategier for 40-plus Professionals
  11. Poeng å bli inkludert i Cover Letter
  12. Del II: Resume Make; Jeg burde ansette deg?
  13. Resume Services - Invester for Future
  14. Skrive din CV; Bruk "So What?" Method
  15. Tre ting din CV må få Noticed
  16. Artikkel skriving SEO Service - Avdekket - 3 Secrets å kjøle flere money
  17. Ord som sabotere din Resume
  18. 6 Great direktør Resume Writing Tips
  19. Visual Impact Of Your Resume
  20. Opprette en CV for en mor Retur til Workforce