Gjenoppta tips for IT Professional

Ifølge US News & World Report &'; s artikkel om “ De 50 beste Ledige stillinger i 2011, &"; mange teknologiposisjoner gjort det i topp 50 listen over yrker som gir generell tilfredshet. De er PC-programvare ingeniører, IT-support spesialister, datasystemer analytikere og nettverksarkitekter.

Så hvordan gjør du selv skiller seg ut fra mengden av andre gjenopptar at arbeidsgivere gjennomgår?

Finding en jobb i dag &'; s markedet er spesielt vanskelig. Det er imidlertid gjenoppta tips for å hjelpe IT-profesjonelle få merke.

1. Legg “ teknisk kompetanse og sertifiseringer &"; på toppen av din CV.
Uansett om du har ett år eller 10 års erfaring på området, er det spesielt viktig å effektivt demonstrere tekniske kunnskaper og ferdigheter. Hva er viktig for de fleste arbeidsgivere å ansette en IT-tekniker er ikke mange års erfaring du har å tilby, men hvordan dagens du er med i dag &'; s nyeste teknologi, applikasjoner, og hvis du har de tekniske sertifiseringer for å gjøre jobben. Opplyser din “ teknisk kompetanse og sertifiseringer &"; opp foran på din CV vil umiddelbart informere arbeidsgiver om at du har det som trengs for å gjøre jobben.

2. Inkludere et avsnitt om “ Tekniske ferdigheter &";.
Dette er en del som gjør det mulig å skissere alle de spesifikke tekniske språket de i feltet vil være kjent med å vise din kjennskap til fagstoffet kompetanse og type av teknologi-relaterte arbeidsmiljøer du har blitt utsatt for. Det &'; s en effektiv og rask måte å hjelpe arbeidsgivere se at du er relevant for jobben. Den støtter også nøkkelordsøk for spesifikke verktøy og teknologier

3. Demonstrer prestasjoner, prestasjoner og resultater i “. Yrkeserfaring &";.
Det er der de fleste IT Professionals gå galt ved at de bare notere sine roller ansvar og oppgaver. Problemet er at hundrevis av mennesker i tilsvarende jobbfunksjoner kan si det samme slik at dette ikke skille deg.

Hvis du er på infrastruktursiden, detalj miljøet i form av brukere, servere og steder. Deretter beskriver resultatene. Hvordan rangerer du mot dine kolleger når det gjelder produktivitet? Er du " gå-til &'; person for noen spesielle problemer? Er du kjent for å løse problemer på første forsøk?

Hvis du er på programmer eller prosjektledelse side, ikke detalj hvert prosjekt du gjorde som de ikke vil ha de samme typer prosjekter. I stedet viser det totale antall initiativer du var involvert i, og bare markere de som du er mest stolt av. Også markere om du klarte hele livssyklusen, hvilke verktøy, beste praksis og metoder du brukt, og hvor flink du er til å jobbe med ulike interessenter til å samle sine krav, kjøre konsensus og sikre at det du leverer er det de ønsker.

Hvis du er ny på feltet, så må du markere de kursene du tok og prosjekter du fullførte som en del av utdanningen. Omfatter antall timer med trening og teknologier som du fattes

4.. Anvende relevante søkeord i alle deler av din CV.
Et flertall av arbeidsgivere bruker scanning-teknologi for å hjelpe trekke ut de mest relevante gjenopptar en anmeldelse, så jo mer nøkkelord relevans du kan tilby i din CV, jo større er sjansen av CV bli lagt merke til. Nøye gjennom stillingsannonsen på spesifikke tekniske ferdigheter ønskelig eller nødvendig. Også se på andre stillingsbeskrivelser for samme posisjon på jobb boards for å få en bedre forståelse av hvilke tekniske ferdigheter er spesielt ønskelig. Bruke disse søkeordene i sammenheng på ulike deler av din CV. Du vil ha den vanlige HR person til å forstå hva du har å tilby i tillegg.

Markedet for IT-teknikere er mye sterkere enn andre i dag, og er meget konkurransedyktig. Bruk disse tipsene for å sørge for at din IT CV skiller seg ut
.