Gi din CV en ungdommelig Makeover

Gi din CV en ungdommelig Make
By Nimish Thakkar, Professional Resume Writer & Karriere Coach

Til tross for at det er ønskelig med erfaring som “ ønskeliste element &"; på hvilken som helst ansette manager &'; s sjekkliste, jobbsøkere, særlig de over førti, ofte frykter å miste ut til sine yngre konkurrenter. Uavhengig av beskyttelse mot anti-diskrimineringslover, kan noen kreative strategier forvandle din CV til et kraftig dokument som ikke bare viser frem dine hardt opptjente erfaring, men nedtoner også aldersfaktor (“ A-Factor &";)
Som en karriere coach og profesjonell CV skribent, jeg jobber med tusenvis av dyktige fagfolk og ledere, noen med over tre tiår med erfaring. Selv om ikke hensiktsmessig i alle tilfeller, her er noen strategier jeg har brukt å de-age gjenopptar uten at erfaring:

Ta år av din CV

Erfaring er absolutt en ettertraktet posisjonering strategi, spesielt for senior-nivå kandidater, men som spiller &'; t mener man bør gå helt tilbake til 60 &'; s. Etter min mening, femten år senere ansettelse kronologi er tilstrekkelig til å markedsføre en profesjonell &'; s bakgrunn.

I unike situasjoner der en arbeidssøker &'; s bakgrunn - og stillingen &'; s krav - fortjeneste detaljering eldre posisjoner, vurdere å opprette en “ ytterligere erfaring &"; § uten dato. Eliminere datoer kan være svært nyttig for utdanning sammendraget også, spesielt hvis din bachelor &'; s grad ble oppnådd i eller før 80 &'; s.

Marker arbeidet med yngre markeder, teknologier eller produkter

Hvis du nylig jobbet på en markedsføringskampanje rettet mot Generasjon Z eller bidratt til utviklingen av et banebrytende produkt, nevner det i begynnelsen av din CV. Et sammendrag delen kan være det mest aktuelle stedet å markere denne opplevelsen. For teknologi arbeidstakere, starte din profesjonelle proficiencies seksjon med teknologier, systemer, prosesser og strategier som virkelig er cutting-edge.

Kompetanse i state-of-the-art teknologi kan gi deg et solid konkurranse boost, spesielt hvis yrket er i stadig utvikling.

Understrek din evne til å få kontakt med yngre kolleger

Nesten ingen executive kan hevde å ha steget til rekkene uten trening Ms. Robinson, praktikant, eller Smith, entry level profesjonell og ennå denne informasjonen er nesten aldri funnet på CV. Muligheten til å få kontakt med yngre fagfolk er en utmerket indikator på senior-nivå profesjonell &'; s fleksibilitet

Hold deg à jour

Legg til en “. Professional Development &"; seksjon til din CV til å identifisere dine etterutdanning innsats. Seksjonen kan sende en sterk melding til rekrutterere at du aktivt oppgraderer dine ferdigheter.

Utnytt sosiale medier

Legg til Web 2.0-verktøy, som Linkedin, Facebook, Twitter og andre sosiale nettverk strategier til jobbsøking arsenal. Ankomsten av Web 2.0 og sosiale medier har påvirket jobbsøking landskapet betydelig. Rekrutterere og ansette ledere ofte bruker disse verktøyene for å finne og vurdere kandidater og en meningsfull tilstedeværelse på sosiale medier krets kan være et viktig bidrag mot din jobbsøking suksess
.