Hvordan CV Viser års ansettelse hos samme arbeidsgiver kan skade deg (og hvordan å fikse det)

Vi hører ofte at sysselsetting hull i en CV kan skade en kandidat, men visste du at langsiktig beskjeftigelse på samme arbeidsgiver kan også bli oppfattet negativt?

Å ha stabil sysselsetting er absolutt ikke en dårlig ting. Men hvis det er hos samme arbeidsgiver og din CV doesn &'; t viser fremgang, er det ikke en imponerende mark for en potensiell arbeidsgiver ser din CV

Når en kandidat har bodde hos samme arbeidsgiver. mange år, kan det bli vurdert på to måter: 1) Du er heldig som har funnet en god arbeidsgiver og nyte det du gjør, eller, 2) Du er redd for å ta på seg nye utfordringer og liker ikke å trå ut av komfortsonen .

En potensiell arbeidsgiver kan vise din langsiktige opphold med en arbeidsgiver negativt av flere grunner:

1. Spørsmål om Ambition og motivasjon.
Hvis du har jobbet med samme arbeidsgiver i flere år og din CV viser at du har samme tittel som da du startet, kan det føre en arbeidsgiver å lure på om du har nådd toppen av din karriere. Arbeidsgivere ønsker folk som har ambisjoner og motivasjon til fremgang.

2. Salgbare ferdigheter.
Når du har vært hos samme arbeidsgiver for en lengre periode, kan dine ferdigheter vokse bedervet og en arbeidsgiver tror kanskje du vet bare én måte å gjøre ting på. Har du det som trengs for å være effektiv og konkurransedyktig? Er du villig til å prøve ting annerledes, og kan du lære nye ferdigheter? Hvor godt vil du tilpasse seg et nytt miljø, en som kan kreve at du strekke inn i nye og ulike kompetansekrav?

Her er måter som lang periode med en arbeidsgiver kan imponere potensielle arbeidsgivere i stedet skremme dem bort .

1. Vis Advancement.
Enten du mottok kampanjer eller overføres til arbeid i ulike avdelinger i selskapet, gjøre oppmerksom på disse endringene og fremskritt på din CV. Angi datoene du var i visse roller slik at potensiell arbeidsgiver ser at du har gjort fremskritt i din karriere

2.. Detalj Dine prestasjoner.
Snarere enn gruppe prestasjoner som helhet hos samme arbeidsgiver, bryte det ned på din CV. Under hver tittel og de spesifikke datoene du holdt stillingen, angi utfordringen og prestasjoner. Dette vil indikere til en potensiell arbeidsgiver at du har fortsatt å tilegne seg kunnskap, oppnå nye resultater, og utmerke seg i nye muligheter gjennom hele din karriere med langsiktig arbeidsgiver, og at du har tatt på seg nye utfordringer eller prosjekter.

< b> 3. Avansert opplæring og utdanning.
Hvis du fortsetter å forfølge utdanning eller tok spesielle kurs eller opplæring som er relevante for jobben med din arbeidsgiver, gjøre oppmerksom på det på CVen. Dette viser en potensiell arbeidsgiver at du har et ønske om å fortsette å forbedre dine evner og din jobb ferdigheter har ikke gått utdatert. Du har også initiativ til å tilegne seg nye jobbferdigheter.

4. Gi en grunn til å forlate din Long Term arbeidsgiver., En potensiell arbeidsgiver har alltid dette spørsmålet i tankene for kandidater i disse situasjonene. De ønsker å vite at du er seriøs om din beslutning om å gå videre fra din langsiktige arbeidsgiver og at du ikke drar på grunn av en bailout – kanskje resultatene har vokst foreldet, og du er bare ute etter en vei ut.

Aldri snakke negativt om din arbeidsgiver. Bare indikere at du har verdsatt den erfaring og ferdigheter oppnådd fra deg tidligere stilling, og du er på utkikk etter nye utfordringer der du kan bruke dine salgbare ferdigheter og fortsetter å vokse med nye opplevelser.

Din lojalitet og engasjement er en imponerende tegn for potensielle arbeidsgivere, men de må vite at du har vokst gjennom årene, og har fortsatt ambisjoner, motivasjon, up-to-date ferdigheter og gode intensjoner for å ville forlate langsiktig arbeidsgiver. Tvil i noen av de spesielle områdene som er nevnt ovenfor kan føre en potensiell arbeidsgiver til å formidle din CV og søknad, så bruk disse tipsene for å sørge for at du blir lagt merke til
.