Hvor mange kontakter og gjenopptar er nok? 10, 100, 1000?

Hvor mange kontakter og gjenopptar er nok? Det er et utmerket spørsmål. Kanskje svaret er enklere og samtidig mer frustrerende enn vi ønsker. Som suksess drevet folk liker vi konkrete svar med konkrete løsninger utført i en konkret, fast periode. Men i dette tilfellet svaret er så mange som det tar å vinne jobben. Så i stedet for å kaste bort tid på å prøve å måle unquantified, jobb jegere trenger å fokusere på en laser-lignende måte på å styre flere kontakter og nå hver kontakt med økende effektiviteten på hver påfølgende innsats.

Det som utgjør effektiviteten under jobb søk? Til å begynne med effektivitet måles ved reaksjon og respons. Hvis hver revisjon av følgebrev øker antallet og hyppigheten av respons, er dette trolig effektive. Hvis din nye og forbedrede Linkedin-profil skaper mer interesse, fører til flere kontakter, og fører til mer industri engasjement som du er i stand til å slå inn intervjuer, utgjør dette øker effektiviteten. Hvis hver dag du blir flinkere til å ferreting ut kontakter som kan ha en stilling for deg, har du økt din jobbsøking effektiviteten

Vårt syn er at det er noen viktige områder å fokusere på i dag for jobbsøking effektivitet.

1. Bygg og bruke rolodex av kontakter. Dette betyr ikke gjøre sosiale samtaler. Dette innebærer fokus på de personer som kan hjelpe deg ta kontakt med rekrutteringskilder, ansette ledere og menneskelige ressurser avdelinger for å vinne intervju og jobben du arbeider med. Hver samtale bør søke først å føre direkte til den enkelte kontakter disposisjon, men hvis disse ikke er tilgjengelige søker en kontakt med hvem de har troverdighet som kan gi reelle potensielle kunder for deg.
2. Forbedre og styrke du CV og søknad til overbevisende lage din sak som kandidat til valget.
3. Arbeid på din telefon plan og intervju plan konvertere disse samtalene fra kontakter med en potensiell jobb kilde til samspill mellom fagfolk ledende og avdekke karrierevei og jobben du søker .
4. Se på måter og metoder for å øke din troverdighet blant dine kolleger og i industrien, for eksempel diskusjoner om relaterte blogger, delta faglige konferanser eller andre aktiviteter for å skape omdømme og jungeltelegrafen markedsføring for å skape spontane muligheter.

Så, er svaret: det er ingen bestemt antall. I stedet må du gjøre nok kontakter med nok effekt til å vinne jobbtilbud du søker. Som arbeider med en potensiell kunde, jo raskere og mer effektivt du oppnå dette jo mindre du er nødt til å gjøre i fremtiden
.