Er du opplever Resume informasjon overtrykk?

Navigere vannet karriere råd kan være skummel til tider. Alle synes å ha en mening om hva du bør eller ikke bør gjøre og hva du bør eller ikke bør skrive. Med all informasjon der ute hvordan vet du egentlig hva råd til å ta og hva du skal legge bak seg? Har du lest hver artikkel om gjenoppta skriftlig eller sendes CV-en din for å få gratis evalueringer bare for å oppdage at hvert sted sier noe annet?

Hvis du svarte ja på noen av spørsmålene ovenfor så sjansene er du i informasjon overbelastning . Personlig er jeg i informasjon overbelastning og jeg skrive artikler og gjenopptar ikke bare lese om dem. Som en del av jobben min jeg skal stadig forskning bransjen; hva andre sier, tenker, skriving og gjør. Jeg finner flere ganger så ikke jeg bare frustrert av det store volumet av informasjon der ute. Faktisk bare i dag var jeg på Linkedin kan se mine gruppe oppdateringer og nesten hver enkelt gruppe hadde artikler om gjenoppta skriftlig, intervjue, og jobbsøking tips /triks /strategier. Jeg tenkte for meg selv - arbeidssøkere må rett og slett overveldet av mengden av informasjon. Så her er noen praktiske tips for å vasse gjennom den nådeløse artikler, tips, oppdateringer, triks og gratis tilbud du ser.

1) Velg hva som gjelder for deg. Hvis du er på Linkedin bli med jobbsøking grupper som gjelder for deg spesielt. Jeg mener hvis du er i Procurement bli en anskaffelse jobbsøking gruppe. Hvis du er en Executive deretter bli en Executive jobbsøking gruppe som Execunet. Dette hjelper skille den type informasjon du mottar. Det vil ikke luke det ut helt, så du må velge hva som gjelder for din bestemt bransje eller feltet

2) Se etter karriere fagfolk med to ting:. Legitimasjon og erfaring i bransjen. Riktignok ikke alle profesjonelle gjenoppta forfattere eller karriere trenere har jobbet i bransjen, men de fleste har skrevet for det. Finn noen som har gjennomført en betydelig mengde arbeid for din bransje. De bør være kjent med din bransje terminologi og behagelig å snakke om det med deg. Det er OK å intervjue dem og spør om de har kompetanse på feltet.

3) Hvis du er ute etter profesjonelle gjenoppta skriver tjenester vise eksempler på deres hjemmeside, be om en gratis CV-analyse, forskning selskapet, utsikt attester eller be om referanser. Det er helt OK å be om forretnings referanser. Hvis du er ute etter en karriere coach sørg for at du gjør det samme. Når jeg vurderer å jobbe med et selskap jeg har aldri jobbet for før jeg vil Google firma- og ordet anmeldelser. Det er godt å komme utenfor informasjon. Hvis du finner dårlige anmeldelser der ute du kan veie informasjon og bestemme selv.

4) Velg å lese artikler som gjelder for din situasjon - ikke bare lese noe og sørg for at du oppsøke ekspertene. Jeg er personlig en stor fan av forskning. Faktisk, jeg ofte fortelle kunder og lesere til å sørge for at de alltid forskning, forskning, forskning før du gjør noe. Gjør det samme med den informasjonen du leser. Forskning forfatter, finne ut om deres legitimasjon, hva de tilbyr, hvem de jobber for, og hva som motiverer dem til å sette sammen informasjonen.

5) Alle har en mening, og du må innse at to personer sjelden gang har den samme. Ja, hvis du sender din CV til ti forskjellige personer som skriver en anmeldelse vil du få ti forskjellige svar på hva som må endres. Ta denne informasjonen, kan du bruke det du kan, forskning hva som gjelder for deg, prøv den ut for å se hva som fungerer, og kaste bort resten.

Sannheten i saken er det ingen one size fits all når det kommer til jobbsøking, CV, følgebrev eller intervju ferdigheter. Hva er viktigst er at du finner den informasjonen som fungerer best for deg uansett hva ti forskjellige folks meninger kan være. Det er ditt ansvar å vasse gjennom informasjon og velge hva som fungerer og droppe resten. Hvis du har sendt din CV til 100 plasser, og du ikke har mottatt en eneste svar er det noe galt, er din CV ødelagt, og det må fikses. Hvis du har vært på 20 intervjuer og har fått null tilbud og svært få samtale ryggen igjen - stort rødt flagg noe er galt. Vær realistisk og fordomsfri, men ikke være blind. Hvis det er et problem å fikse det og prøve å ikke ta hver artikkel, blogg eller råd du får som et absolutt. Husk at når det kommer til jobbsøking er det ingen one size fits all.

Jessica Holbrook er en ekspert gjenoppta skribent, karriere og personlig merkevarebygging strateg, forfatter og programleder. Hun har skrevet mer enn 100 artikler som er omtalt på noen av de beste karriererådgivning nettsider i dag. I tillegg har hennes forfatterskap vært inkludert i Launch pad, en karriere søk strategi guide med eksklusiv informasjon av de beste karriere eksperter i bransjen. Publisert kvartalsvis, er Launch pad den respekterte guiden brukes av karriereutvikling sentre og MBA-programmer over hele landet.

Som administrerende direktør i Stor CV Fast, har Jessica samarbeide med fremtidsrettede fagfolk og ledere, identifisere sine personlige merkevare og verdi proposisjoner og utnytte deres unike talent, lidenskap og visjon om å plassere dem som ledende i sin bransje. Hennes lidenskap er å hjelpe fagpersoner og ledere avdekke hva som gjør dem skiller seg ut i mengden
For en gratis CV analyse, besøk http:. //www.greatresumesfast, E-post din CV til [email protected]. . For en gratis telefon konsultasjon, etter ringe gratis på 1.877.875.7706;