Intervju Tips: Hvordan forberede seg på en Interview

Personlig intervju er vanligvis det siste trinnet i rekrutteringsprosessen. Etter å fjerne intervjuet, vil du bli direkte gitt tilbud brev fra selskapet. De fleste synes det er vanskelig å knekke jobbintervjuer selv etter som innehar de fullstendige kvalifikasjoner. Dette er fordi de fleste ganger de er nervøs for intervjuene. Dette nervøsitet kan føre dem til dårlig ytelse i intervjuene. Her diskuterer vi noen viktige intervju tips for rengjøring av disse interaksjonene. Går gjennom disse detaljene vil du få fullstendig idé om hvordan å forberede et intervju, og hvordan du reagerer på intervju &'; s spørsmål

Ansikt til ansikt intervju er muligheten til arbeidsgiver å vite mer detaljer om søkeren. og se om kandidaten er egnet for den utlyste stillingen eller ikke. Arbeidsgiver kan stille spørsmål søkeren om hans /hennes ferdigheter, kvalifikasjoner og erfaringer for å vite mer om ham /henne. Med disse detaljene arbeidsgiver ønsker å vite om du har kunnskap, tillit og motivasjon som kreves for å arbeide i stillingen. Disse intervjuene er også viktig for deg å finne ut om den stillingen du har søkt passer inn dine karriereplaner. Vises for intervjuet, vil du få ideen om jobben profilen til stillingen.

Når du ser etter intervjuene, innledende forberedelsene vil definitivt hjelpe deg. Forberede deg for å svare på intervju spørsmål vil gjøre opplevelsen lett kommer. Her gir vi noen grunnleggende tips for å hjelpe deg med å forberede for intervjuet.

intervju tips:
Gå gjennom profilen til selskapet på internett. Vet arbeidsområdene i selskapet og type arbeid som utføres i selskapet. Vet hva som vil være jobben din profil og akkurat den type arbeid du må utføre når du er valgt. Kjenner den grunnleggende historien til selskapet. De fleste arbeidsgivere spør om din kunnskap om selskapet og jobb profil. Bor forberedt vil hjelpe deg i dette tilfellet.

Det er to moduser av forberedelse når vises for personlige intervjuer –

• Fysiske forberedelser
• Mental forberedelse

Fysisk Forberedelse
Fysisk forberedelse inkluderer å gi oppmerksomhet mot din helse og hygiene. Når det åpnes for intervjuet, må du ha elegant utseende, godt kledd og selvsikker kroppsspråk. God helse reflekterer sikkerhetsnivå på personen. De vil se energisk, passform og trygg. God helse vil også forbedre din personlighet og du vil definitivt gjøre inntrykk på arbeidsgiver.

Rent og ryddig utseende sender ut positive vibber. Det er mange situasjoner der du må ha sett godt kledd person gjøre bedre innvirkning på arbeidsgiver i stedet for person med dårlig dressing utseende. Du må huske på å klippe neglene, opprettholde hudens struktur, og gre håret pent før de vises for intervjuet. Sammen med riktig påkledning, tilbehør også spille en viktig rolle i å forsterke din personlighet. Din sko, belte, klokke, etc., er de viktigste tilbehør legge til din personlighet.

Mentale forberedelser
Det er like viktig å forberede deg mentalt før mot intervjupanelet. Kandidater som vises for intervjuene for første gang uten forberedelse mange ganger føler deg stresset og nervøs under intervjuene. Dette kan gjøre arbeidsgiver tror at du ikke er trygg nok, og don &'; t besitter evner til å arbeide i stillingen.

Mental forberedelse innebærer gjenopplive kunnskap om emnet. Kjenne aktualiteter og generell kunnskap kan også være nyttig for deg under samhandling med arbeidsgiver. Arbeidsgiver vil vanligvis be kandidaten om personlig introduksjon i begynnelsen. Du må bo forberedt på å svare på dette spørsmålet som det er mest sannsynlig å bli spurt av hver arbeidsgiver.

Vet de oftest stilte intervju spørsmål og bli forberedt med de effektive svarene. Hils arbeidsgiver etter inn i rommet. Ha en mildt smil på ansiktet ditt, og vise høflighet mens du svarer på spørsmålene
.