Hvordan skrive en resume

En CV må være skrevet godt fordi den representerer en person i sitt fravær. Så negativitet kan gjøre en individuell miste jobben. Så en CV må være skrevet godt, med masse selvtillit, ikke over tillit fordi det kan se ut som at søkeren er over overdriver om sine selv. Tonen i CV skal være enkle og høflige og ikke vise intervjueren, at søkeren er altfor over trygghet for å få den job.A CV bør alltid inneholde den enkelte &'; s prestasjoner slik at intervjueren kan komme til å vite at søkeren er gode på jobben. Den enkelte &'; s objektiv bør portrettert på en slik måte at det i bare ett ser intervjueren skal få følelsen av at kandidaten er perfekt for jobben. Målet bør begrenses ned og burde &'; t være for ordrike. Søkeren bør gjøre intervjueren føler at han /hun er den beste for den jobben stillingen.

En CV bør ikke være veldig lang. Ingen har tid til å lese en så lang gjenopptas. En lang CV betyr bortkastet tid, papir og ressurser. Kun relevante og nødvendige opplysninger bør gis i CV, i henhold til behovene til jobben. Unngå staving og grammatiske feil. Staving og grammatiske feil gjør intervjueren føler at søkeren ikke er god i verbale og kommunikasjonsevner. Space bør reduseres så mye som mulig. Dette øker lengden på CV. Unødvendig bruk av mellomrom gjør gjenoppta ser dårlig og ujevn.

En CV bør ikke være veldig liten also.It bør være maksimum 2 sider (rygg mot rygg) og ikke mer enn it.A CV skal inneholde tabeller hvor dette er mulig. Bruk av tabeller gjør gjenoppta ser pent og ryddig. Markere alle de viktige og nødvendige punkter i en CV. Ved å fremheve de viktige punktene blir det lettere for intervjueren å vite søkerne sterke poeng. Så neste gang hvis intervjueren sjekker gjenoppta han /hun doesn &'; t virkelig trenger å slite gjennom CV og intervjueren kan huske de markerte punkter easily.A CV skal være godt formatert og bør ikke inneholde noen formateringsfeil. Fordypninger skal brukes der dette er mulig. Sidetall bør settes på hver side. Mens du skriver en CV den enkelte bør nevne hans /hennes prestasjoner, selv om det ikke er om den aktuelle jobben. Positive og negative bør også nevnes i CV. Men det er noen ganger en fange her ute.

Hvis den enkelte er sikker på at han /hun vil ikke bli krysset sjekk på de positive og negative, eller om han /hun kan svare på spørsmålene på det, så bare det ville være tilrådelig for søkeren å nevne om positive og negative. I mange intervjuer hender det at hele intervjuet går bra og så plutselig, søkerne bli forvirret eller rote opp mens du svarer for de positive og negative, og deretter kan miste jobb.Hvis søkerne ønsker at deres navn skal bli husket blant alle de andre søkerens &'; s navn, da navnene og målsettinger bør fremheves, slik at intervjueren kan huske navnet på søkeren mens du går gjennom andre gjenopptas. I en CV individet &'; s kaste, religion, høyde, vekt, navn på far, mor, ektefelle, slektninger og referanser som ikke kan kontrolleres bør ikke være med, fordi disse tingene ikke saken i et intervju
. &Nbsp. ;