Akselerere jobben søk med en Portfolio

Let &'; s late som vi &'; re ikke i en resesjon, og forestill deg at du kommer til å handle for en ny bil. Du &'; ve fikk dusinvis av modeller og gjør av biler foran deg på bilen mye, hver med et papir i vinduet siterer spesifikasjonene. Hvis det &'; s all informasjon du har, så bortsett fra personlige preferanser i farger og slikt, hvordan vil du bestemme hvilken bil er verdig dine tusenvis av dollar? Du vil se noen forbruker omtaler og vurderinger, ikke sant? Du vil vite hvordan det stasjoner, hvordan den presterer i forhold til reklame på TV.

Nå snap tilbake til virkeligheten for en stund. Bilene er du og alle andre jobbsøkere, og papiret i bilvinduet er din CV. Bilen kjøperen er en potensiell arbeidsgiver som du ville elske å jobbe. Du må dokumentere noen ting for denne arbeidsgiveren raskt før han går videre til andre. Arbeidsgivere ønsker å se så mye om sine utsikter for ansatte som de kan, spesielt bevis for å sikkerhetskopiere krav på CVen om hvor effektiv du er på å håndtere, salg, markedsføring, budsjettering, eller uansett yrke er. Hva kan du gjøre for å bekrefte for arbeidsgiver at du er like verdifull som du erklærer deg å være?

En portefølje er ditt bevis, ditt bevis på hvordan du utfører på jobben. Jada, arbeidsgivere kan sjekke referanser og høre det fra dem, men vanligvis at isn &'; t gjøres før en arbeidsgiver er allerede alvorlig om potensielt gjøre deg et tilbud. Porteføljen kommer inn i bildet før det stadiet, under intervjuet, for å prod arbeidsgiver å få alvorlige om deg.

Avhengig av hva yrket er, din portefølje kan ta mange former. Hvis du &'; re en grafisk designer eller en annen artist, eksempler på arbeidet ditt bør definitivt være der, og du kan vurdere å ha porteføljen av arbeid publisert i bokform eller på CD /kompakte disker som kan bli sendt med gjenopptas. Hvis du er en utøvende assistent, kan din portefølje være en tre ringperm med anbefalingsbrev og kopier av medarbeider (i plastlommer, selvfølgelig). Lærere kan inkludere prøvetimeplaner. Porteføljer kan også omfatte mottekne, sertifikater fra treninger, kunde attester, publikasjoner. Alt som tjener til å bekrefte verdien er fritt vilt, og være så kreativ som du vil, avhengig av din bransje

Gjør begrense volumet av porteføljen for ikke å ta for mye av arbeidsgiver &'; s. Tid . Mer enn en gang har jeg hatt klienter bringe permer to inches tykke til meg for vurdering. Det er bare ikke mulig at en hiring manager kommer til å takle det hele. De vil bare se gjennom så mye, så nøye inkluderer bare hva som vil være mest imponerende. En måte å luke ut materialet er å inkludere bare de siste elementer, som fra de siste ti årene. En mann i går viste meg sin portefølje inneholder magasiner som kjennetegnet ham og artikler om ham som synes imponerende før man ser på datoen på magasiner. De var fra 1967.

Å ha en portefølje kan gjøre forskjellen mellom deg og en annen kandidat. Du trenger alle de salgsverktøy for deg selv at du kan utvikle. Lag din portefølje strategisk for å supplere din CV og dine intervjutrening. Vis arbeidsgiveren at du ikke bare har kunnskap til å gjøre jobben, men du har gjort jobben bra i det siste
.