Hvordan skrive en CV som viser din evne til å løse Problems

Noen ganger føles det at din CV er ment å introdusere deg til et selskap som vil løse alle dine problemer. Når du &'; re ansatt, vil du være i stand til å betale dine regninger, jobbe i et miljø du nyte og ta et nytt steg i riktig retning mot å skape karrieren til dine drømmer

Ja, det &'; s. Sant at hvis du &'; re ansatt i et selskap, kan det meget vel løse problemene dine. Men før alt dette skjer, må du bevise at du kan løse selskapets &'; s problemer. Det &'; s din jobb å overbevise arbeidsgiver om at når du &'; re ansatt, kan du fylle eventuelle tomrom som må fylles. Hvordan kan du gjøre det? . Ved å skrive en real problemløsning gjenoppta

utføre din forskning

Opprette en problemløsende CV krever å gjennomføre en god mengde forskning på selskapet du &'; re påføre med. Tenk på det; for å bevise at du &'; re den personen som kan komme inn og løse selskapets &'; s. problemer, må du finne ut hva problemene er

Det er noen måter du kan gjøre dette. Først kan du se på stillingsannonsen at selskapet oppretter for å finne ut nøyaktig hva som er nødvendig for stillingen. Tydeligvis ett problem er at selskapet mangler en arbeidstaker og trenger å fylle dette stedet med noen som kan oppnå XYZ mål, så du vil være sikker på at du kan oppfylle disse målene.

Finne selskapets formålsparagraf på sin hjemmeside er også en god idé. Dette gir deg en idé om organisasjons atmosfære slik at du kan finne ut hvor du passer inn i den. Til slutt, sjekk ut noen av pressemeldinger at selskapet hadde utstedt, som de er en stor kilde til informasjon om virksomheten; de er også vanligvis på den offisielle nettsiden til et selskap

Legg Skills-Specific Oppsummering

Etter at du &';. har funnet ut akkurat hva selskapet trenger, det &'; s tid til å vise at du kan være en problemløsende ansatt. For å få en god start, prøve å lage et sammendrag av deg selv ferdigheter-spesifikke og plassere den rett under målet ditt.

Denne typen sammendraget kan du vise frem dine beste ferdigheter. Men det &'; s viktig å ikke bare kaste noe i denne delen. I stedet vil du bruke informasjonen som du &';. Har forsket for å vise at dine ferdigheter og prestasjoner er allerede så tett opptil hva selskapet trenger at de virkelig ville være tåpelig å ansette noen andre

ferdigheter- spesifikk oppsummering at du lager kan fungere godt som en kort to til tre punktum avsnitt eller en rekke punkter. Men du føler du best kan få poenget at du kan komme inn og løse problemer for selskapet er den beste måten.

Husk, når som helst du søker på en stilling, bør første prioritet være å la potensielle arbeidsgiver vet hva du kan gjøre for dem. Ved å skrive en problemløsning CV, du viser et firma nøyaktig hva verdien er, og du vil i stor grad forkorte søket jobb i prosessen
.