Eliminere Vanlige CV feil og CV Don'ts

Har du vært å sende din CV eller gjenoppta til selskaper og rekrutteringsbyråer, men får ingen respons? Er du usikker på hvordan du skal skape interesse for din CV for å få den avgjørende intervjuet? Dette gjelder for mange mennesker som tror de vet ikke hva de skal gjøre videre. Svaret er ofte mye enklere enn du tror. Vi har fremhevet noen av de vanligste feilene som gjøres i CV og fortsetter nedenfor. Prøv å ta opp disse punktene og du bør snart begynne å se positive resultater.

Fokus på detaljer

Sannsynligvis de vanligste årsakene til en CV som blir oppsagt er stave- og grammatikkfeil. En feil stavet ordet kan få katastrofale følger i betydningen av en setning eller beskrivelse. Disse typer feil kan lett bli eliminert ved å ta enkle trinn som bruker staving og grammatikk. Men ikke stole på datamaskinen for å plukke opp alle feil; enda en maskin kan gå glipp av ting. Alltid få et familiemedlem eller en venn du kan stole på å sjekke din CV, slik at du kan føle deg trygg på at den ikke inneholder noen unødvendige feil.

Jargon /forkortelser

Husk at din CV eller gjenoppta kan i utgangspunktet bli sett av en HR-representant, som kanskje ikke har handelen kunnskap eller grad av teknisk forståelse for at personen gjennomfører intervju eller gjøre den endelige rekruttering avgjørelse vil ha. Hvis de ikke forstår din CV, kan dette i stor grad påvirke sjansene for at du blir kort oppført. Derfor er det viktig at du husker å holde sjargong til et minimum og forenkle alle forkortelser, slik at den som leser din CV er i stand til å sette pris på din kunnskap og verdier.

Complex formatering

Mens du vil CV-en din til å skille seg ut fra mengden; det bør gjøre det for de rette grunnene. Din CV vil trekke oppmerksomhet om den er skrevet på rødt papir, men det kan ikke gjøre det attraktivt for leseren. Tilsvarende bruker kompliserte skrifter, oppsett, farge, grafikk og fotografier kan ta oppmerksomheten vekk fra det viktigste formålet med din CV. En CV bør være så kortfattet og så enkelt som mulig og være mer avhengig av innholdet i dokumentet. Bruke fancy skrifter er ikke en god idé som det kan være at skriften du har valgt ikke er anerkjent av programvaren som selskapet du sender den til bruk og etterlater dem ute av stand til å lese din CV. Vis din CV til flere andre mennesker og få sine synspunkter før du sender den ut.

Ikke nok informasjon

Selv om en CV må være kortfattet, hvis du gir bare et minimum av detaljer, er det nesten umulig for leseren å ta en avgjørelse som til egnethet for rollen. Din CV eller CV kan være den innledende fasen i rekrutteringsprosessen. Det er vanligvis brukes til å bidra til å gjøre vedtak om kort liste egnede kandidater basert utelukkende på informasjon. Derfor er det viktig å sørge for at du har gitt dem nok informasjon til å gjøre dem i stand til å gjøre det. Med mindre et selskap ber spesielt om noe annet; prøv å holde din CV til to A4-sider.

Vises braut

Selv om din CV er et markedsføringsverktøy, det er en stor forskjell mellom egenreklame og vises arrogant. Sikre at alle krav du gjør om dine egne evner er støttet av bevis gjennom din CV, slik at dine uttalelser er troverdig. En svært effektiv måte å håndtere dette problemet er ved å opprette en personlig profil som selger deg. Husk at uansett hvor god du er på jobben eller valgt yrke, hvis du synes altfor brautende ut på papiret, er det fortsatt ikke mer enn en svakhet i din CV.

Irrelevant informasjon

Det er viktig at hver del av informasjonen i din CV eller CV selger du effektivt og derfor er det visse ting som kan bli utelatt som:

Interesser: Nesten alle kan hevde at deres interesser er sport, lytter til musikk og sosialt samvær. Men hvis de er heller uvanlig, viser noe om deg eller demonstrere en ferdighet som er relevant for den rollen som du søker som i stor grad kan legge til verdi

Fødselsdato:. Etter innføringen av aldersdiskrimineringslovgivning det er ikke lenger nødvendig å inkludere denne informasjonen

Sivil Status:. Ikke ta med din alder og kjønn på din CV, bortsett fra hvis du er spesielt bedt om å. Denne informasjonen er ikke relevant for en jobbsøknad. Leseren bør komme til en avgjørelse på din evne til å gjøre jobben på grunnlag av arbeidserfaring og relevant kompetanse, så det kan utelates.

Ikke ta det grunn til å forlate din siste eller nåværende jobb, du kjører risikoen for å sette av en potensiell arbeidsgiver før de selv har sett deg. Disse forholdene kan bli diskutert på intervju. Tilsvarende inkluderer ikke lønn detaljer fra siste sysselsetting bortsett fra hvis du har blitt bedt om å

Referanser:. Med mindre du er i et yrke som krever sikkerhetskontroller som en betingelse for sysselsetting (for eksempel undervisning, sosialt arbeid, sykepleie, Child Care eller Security), en enkel erklæring på slutten av CV om at referanser er tilgjengelige på forespørsel er tilstrekkelig. Dette eliminerer noen sjanse for en potensiell arbeidsgiver å kontakte dommere uten ditt samtykke, eller før du har hatt en sjanse til å informere din nåværende arbeidsgiver om at du ønsker å forlate.

Ikke send din CV eller gjenoppta uten et følgebrev .. innføring av deg selv eller forklare årsaken til å sende inn din CV