Er det en jobb eller en karriere?

Det kommer an på hvem og hvordan du spør det. De fleste mennesker reagerer på år gamle spørsmålet om “ Så, hvor jobber du nå &"; ved å si “ Ooh, I &'; ve fikk jobb nede ved Renovasjonsetaten &"; eller “ Jeg har nylig startet en ny jobb som servitør på den lokale spisestedet &" ;, eller “ Jeg jobber for delstatsmyndighetene nå &" ;. Alle disse menneskene kan være riktig; men jeg tviler på at de ønsker å være

Når du leser, kan man også tenke, “. Virkelig, hvilken rolle spiller det, likevel &"; Tro det eller ei, kan svaret på dette spørsmålet fastslå sannsynligheten for at neste mulighet, og når det vil komme banke. Ifølge Koon Mei Ching på Jobstreet.com forskjellen på de to begrepene er stort og tydelig.

“ Ifølge ordboken, en "jobb" er definert som "en betalt stilling for sysselsetting og noe man må gjøre, et ansvar." Interessant nok er, humoristisk, en gammel engelsk ord som betyr roten ordet for "jobben" "en klump". Referansen er en mengde, en "klump" av arbeid, så å si. Som det gjelder temaet vårt, er det en tydelig og urelatert ansettelsestid i en rekke jobber man kan ha.

En "karriere", på den annen side, kommer fra mellomfransk og stammer fra et tidligere ord for "bil" - og deretter "street". Så, er en karriere en bane. Ordboken definerer det som "et yrke, en måte å lage en levende, særlig med muligheter for avansement eller forfremmelse, og fremgang gjennom livet." Det er en reise - en karriere vei &";.

Med denne forståelsen, fortell meg, hvem kjenner du som ønsker å referere til seg selv som gjør “ en klump av arbeid &"; som levebrød? Hvis dette doesn &'; t høres veldig spennende å forestille seg hvordan en potensiell arbeidsgiver ville føle hvis du refererer til deg selv som “ bare å ha en jobb &" ;. Det er enda viss slang terminologi som definerer “ en jobb &"; som et akronym, “ J.O.B. &"; som betyr “ Just Over Broke &" ;. Jeg vet; Dette doesn &';. t høres veldig inspirerende for meg enten

For å utvikle den tryggheten du trenger for å flytte din karriere til et annet nivå, karrieresøkere, både aktive og passive, trenger å revurdere sitt syn på hvorvidt de har en jobb eller en karriere. Hvis ansettelses erfaringer reflekterer ikke banen til en distinkt yrke eller kall, kan det være lurt å vurdere å ta mer trening og /eller faglig utvikling klasser for å skreddersy din karriere på en bane som du liker og synes er mest givende.

Andre valg for å utforske kan være jobb plassering og personlighet testing for å fastslå hva karriere alternativer kan være best egnet til å oppfylle både personlige og profesjonelle karrieremål.

Hvis du trenger assistanse på din karriere passasje, don &'; t nøl med å kontakte karriere spesialister på din karriere Confidence, LLC, premiere gjenoppta skriftlig og karriere konsulentfirma (www.yourcareerconfidence.com)
.