Følgebrev og CV skriftlig tips etter hvis du har vært Fired

Å være sparket fra jobben kan være svært vanskelig. Du ikke bare trenger å tenke på hvordan du vil sette måltider på bordet og betale dine regninger, men også hvordan din stolthet og tro på deg selv som en ansatt har blitt påvirket.

Uansett årsaken til at du ble la gå , kan det være mer enn en forestilling å prøve å starte på nytt. Men hvis det behandles med riktig holdning, kan søknadsprosessen være svært lik før du ble avfyrt.

Fokus på det positive når du skriver inn din CV s titt på noen måter du kan plukke deg opp og komme tilbake i arbeidslivet
, så for å hjelpe deg i gang, la &'.

Du kan føle seg forpliktet til å komme rett ut i din CV og fortelle en potensiell arbeidsgiver hvorfor du forlot din tidligere arbeidsgiver. Men i all ærlighet, er CV ikke dette stedet. Målet ditt i CV er å stave ut hvor du jobbet og hvor aktive ansvar og kompetanse gjort en forskjell i den tiden du var der.

I andre ord fokusere på det positive. Du kan opprette en seksjon som heter “ attributter og kvalifikasjoner &"; å fremheve hvordan du var i stand til å gjøre en forskjell i selskapet. I denne delen kan du veldig spesifikt nevne prosjekter som utstillingsvindu de høyeste punktene i din karriere. På denne måten kan du hjelpe arbeidsgiveren fokus på hvordan du vil være en ressurs for deres selskap – ikke motsatt.

Let Your Cover Letter forteller en god historie

Det siste du vil gjøre når du åpner konvolutten er si ordene “ Grunnen til at jeg &'; m søknad for denne stillingen er fordi jeg fikk sparken fra min forrige &"; I stedet vil du fokusere på styrkene i ditt område av ekspertise som har oppfordret deg til å søke på jobben. Faktisk er det ikke nødvendig å nevne ble avfyrt i det hele tatt i følgebrevet som det vil la tonnevis av spørsmål i de ansetter ledere og' sinn om hvorfor du ble avfyrt i stedet for å fokusere på hvorfor de ønsker å ansette deg.

Hva kan du gjøre i stedet? Unn følgebrevet som du gjør med andre. Forklar med lidenskap hvorfor du virkelig ønsker denne posisjonen. La dem få vite hvordan du kan forbedre selskapets &'; s oppdrag med din kompetanse. Og selge deg selv som en stor ressurs. Du vil ha din sjanse til å forklare hvorfor du ble sparket; men å dvele ved det i følgebrevet er ikke det beste stedet å gjøre det.

Hva om referanser?

Hvis du kan unngå å bruke en referanse fra tidligere arbeidsgiver da det ville være en god idé å gjøre det. Men hvis du må referere arbeidsgiver som du ble avfyrt, kan det være lurt å prøve en manager med hvem hadde du et godt forhold, til tross for hvor du dro. På den måten kan de fokusere på din personlighet eller arbeidsmoral (hvis det var bra) og ikke så mye på hvorfor du ble avfyrt.

Komme sparken trenger ikke å være slutten av verden. Så hold presser mot ditt mål om å finne arbeid. Du &'; ll se at med riktig holdning – og en solid søknad og CV – du &'; ll lande en annen jobb på kort tid
.