Gjenoppta strategier: Hvordan lokke Employers

Profesjonelle prestasjoner og ferdigheter er to elementer som må inkluderes når du utvikler din CV. Uten dem, vil du bare ha en kjedelig liste over selskaper og arbeidsoppgaver som du har utført
Denne mangelen på strategi vil ikke lokke en potensiell arbeidsgiver å lese din CV; ikke i denne jobben markedet! Å bli lagt merke til, må du legge til verdien ved å fremheve dine prestasjoner gjennom hele dokumentet. I hovedsak bør din CV være en markedsføring plakat som selger "du".

målbare resultater og resultater knyttet til kvaliteten på arbeidet ditt må være knyttet til arbeidsoppgaver.
Ved gjennomgang din gjenoppta, en potensiell arbeidsgiver vil ønske å vite hvordan du har dratt en nåværende eller tidligere arbeidsgiver. Mange av oss innser ikke hvor verdsatt vi egentlig er til et selskap. For eksempel, er det lett å legge til en målbar prestasjon til din CV hvis du er en topp-produserende selger som konsekvent overstiger månedlige kvoter med 25%; men hva hvis du er en administrativ kontorist som har som jobb ansvarsområder omfatter oppdatere en database, skrive brev, eller innlevering? Hva slags resultater kan du finne i disse repeterende oppgaver? Hvordan kan du finne verdi i å oppdatere en database eller filing?

Hvis du er denne administrative kontorist, du må konsentrere seg om kvaliteten på oppgaver og resultatene av den kvaliteten du brakt til din arbeidsgiver. Som en administrativ kontorist, kan du ha skapt en bedre arkivsystem for enklere gjenfinning som igjen skapte større produktivitet. Større produktivitet ble oppnådd fordi det tok kortere tid for deg og avdelingen for å finne nødvendige filer. Også sammenlignet med andre funksjonærer i avdelingen, kan du være den mest nøyaktige i å legge inn data i databasen systemet, redusere kostbare feil for selskapet. Kvaliteten på geistlige plikter blir demonstrert av din evne til å organisere et bedre registreringssystem og oppmerksomhet på detaljer når inngående data. Det er ikke hva du har gjort for en arbeidsgiver som er viktig, men hvor godt du har utført de oppgavene som ble tildelt deg.

Uansett om du er en vice president i en bank eller en fil kontorist i et kontor, alltid inkludere dine prestasjoner og talenter
i din CV. Ikke glem å ta med utmerkelser, spesielle prosjekter du har fullført, eller noe annet som du foreslått og initiert at bistått i selskapet når sine mål. En potensiell arbeidsgiver gjennomgå din CV vil få et mentalt bilde av hvem du er og hva du kan gjøre for dem.

Den tiden du bruker på å lage en topp kvalitet CV vil bevise verdt når du får det intervjuet du virkelig ønsker
.