Vår CAR Collection gjør jobbintervjuer Happen

For mange av oss har aldri blitt lært hvordan du skal skrive intervju generere gjenopptas. Inntil virkeligheten viser oss ellers, vi har en tendens til å tenke at alt vi trenger er vår kontaktinformasjon, tittelen på den jobben vi søker på, en liste over tidligere jobber og en oversikt over de oppgaver som vi gjennomførte på hver enkelt.

Og dette er hva 95% av gjenopptar skrevet ligne.

Men Human Resource fagfolk har vært å fortelle oss i mange år at de avviser 95% av alle gjenopptar de mottar. Grunnen til dette er enkel. Ingenting i denne typen CV forteller en hiring manager hvorfor vi skal leies løpet noen andre som har gjort samme type jobb med omtrent de samme ansvar. Så hvis vi må lete etter en jobb, er vår første utfordring dette: Hvordan kan vi sørge for at vår CV skiller seg ut fra mengden? Hvordan kan vi gi en manager en grunn til å leie oss i stedet for noen andre med lignende bakgrunn?

To enkle endringer, en liten og en stor, kan utgjøre hele forskjellen.

Den lille endringen handler om utseende. Og jeg &'; ll snakke om CV opptreden i en annen artikkel. Men selv om vår CV har ingen formaterings eller stavefeil som &'; s ikke nok: det betyr bare at vi vant &'; t skal siles ut på grunn av disse feilene. Men det &'; s ikke god nok til å unngå å bli vist ut for feil. Vi trenger å bli skjermet i, valgt, og viktigste, vi trenger å bli intervjuet. For å gjøre det skje er der den store endringen kommer i.

Vi må legge til en CAR-samlingen til vår CV.

Nei, jeg &'; m ikke tar om Honda, Toyota eller Ford. I &'; snakker om å fortelle potensielle ledere om noen av de tingene vi gjorde som hjalp våre arbeidsgivere oppnå viktige mål. Hvis vi beskrive disse prestasjoner i forhold til de utfordringene vi står overfor, de handlingene vi tok for å møte disse utfordringene og resultatene som fulgte våre handlinger, gir vi potensielle ledere med bilder av oss på jobben. Hvis de ser oss møte utfordringene på en tidligere eller nåværende selskapet at de vet at vi vil møte i sitt eget selskap, vil de vite at vi er mennesker de trenger å snakke til – akkurat nå

Så hvordan gjør vi dette

Først må vi til å artikulere vår organisasjon &';!? s sentrale mål. Hvis vi er selgere på en skobutikk, selger sko er hva det &'; s om, hvis vi er prosjektledere i et ingeniørfirma, som leverer prosjekter som gjør hva kunden spesifisert, til avtalt tid, for det avtalte er Målet med all vår innsats. Vår første prioritet er å skape prestasjon uttalelser som viser at vi gir stor hjelp til å nå de viktige målene.

Så skoen selger bør inkludere et par kuler som sier at han:
• Vant arbeidsgiver &'; s 2 006 Top Sales award
• Møtte eller slå kvote konsekvent og var Topp 5 selger over fem år

En prosjektleder kan si noe sånt som:.
&Ndash; Forvaltes på tid og under budsjett levering av $ 26M Signal Control Centre og simulering System prosjekt for London Underground (LUL) Jubilee Line. Personlig utviklet vellykket erstatning control center løsning sparer leveringsdato når underentreprenør ikke klarte å gi på tid levering. Innovasjon avgjørende for å vinne ytterligere multi-M Lul kontrakter.

La &'; s ta en titt på hvordan denne uttalelsen er satt sammen. Det begynner med et par verbale utsagn som viser at dette ingeniør klarte et stort prosjekt til en på tid og under budsjett konklusjon og han ga også løsningen på en stor krise. Til slutt nevner det de vellykkede resultatene av sine handlinger. Et annet stort pluss er at denne forfatteren gir sammenheng med hans prestasjon når han nevner verdien av prosjektet og flere millioner dollar resultater som strømmet fra hans inngripen.

Vi trenger å skrive prestasjon uttalelser lik den ovenfor for hver kvalifisering eller ønskelig egenskap nevnt av stillingsannonser vi gjelder for. Hvis vi ikke &'; t har hver ferdighet eller egenskap nevnt, ofte nevne tilsvarende eller lignende ferdigheter vil gjøre. En datamaskin programvare ingeniør kan nevne hans erfaring med MicrosoftSQL som det ligner på MySQL kunnskap annonsen ber om. Hvis vi gjør en vane av å gi en CAR erklæring for hver ferdighet og attributt jobben annonser be om, snart våre telefoner vil starte ringing av kroken
.