Få mest mulig ut av en jobb Fair

Du tilbringer dager forbereder seg til den store Karrieredagen, hvor du vil møte drømme arbeidsgiver som vil kaste masse penger på din måte fordi du er den som de har ventet på. Men realiteten er at mange mennesker som går på jobbmesser er igjen skuffet, frustrert og arbeidsløse.

Her er noen tips for å hjelpe deg å få mest mulig ut av din jobbmessen erfaring. Product: * Ikke forvent å få en jobb på en jobbmesse. Beskrivelsen "jobbmessen" er en misvisende benevnelse. Vanligvis en rekrutterer på en jobbmesse vilje blikk over din CV, tilbringer omtrent fem eller ti minutter å snakke med deg, og deretter gå videre

* Den jobbmessen er som en dans -. Det er en mulighet til å speide hva som er der ute og forfølge det som er interessant. Det er ikke et sted for kandidaten eller rekrutterer å forelske seg i hverandre ved første blikk.

1. Ikke vær redd for å forlate din CV ved hvert bord.
Den menneskelige ressurser representanter til stede på jobbmesser vanligvis gjør all rekruttering til sine respektive organisasjoner. Hvis selskapet ikke tilbyr noe i ønsket felt, gjør det ikke vondt å legge igjen en kopi av din CV i tilfelle noe åpner senere. Tenk på det som å utføre en masse kringkasting levering av din CV i person.

2. Ta med et følgebrev.
Husk at de fleste jobbmesser, rekrutterere se dusinvis, om ikke hundrevis av kandidater. Et følgebrev holder navnet ditt friskt i deres sinn, og hjelper rekrutterer bedre sted du i bedriften deres, spesielt senere hvis de ønsker å dele notater med ledere innenfor sine selskaper.

3. Ikke ta tak i godbitene.
Mange selskaper tilbyr en liten premie element for å beholde sitt navn foran kandidater. Hvis du er en samler, tror et øyeblikk om meldingen du sender. Hvis du møter opp på et bord med en bag full av godsaker som du har samlet inn fra andre tabeller, det gjør du ser ut som om du bare kom for giveaways. Enda verre, hvis du nærmer deg en rekrutterer med sjokolade, eller noen andre flavored behandle tydelig på dine tenner, lepper eller pust, tror du en rekrutterer kommer til å ta deg på alvor?

4. Vit hva du vil.
Når tidene er tøffe, det er ikke uvanlig for den personen som har vært arbeidsledig en stund å være mindre kresne om arbeidsforholdet de vil akseptere. I virkeligheten til din vilje gjøre "noe" selskapet har å tilby er mer frustrerende enn du innser. Du kan ikke forvente rekrutter å lese tankene dine og finne den perfekte rollen for deg; du trenger for å møte dem halvveis ved å tilby et hint om hvor dine interesser ligger.

Karriere messer er en utmerket måte å bygge nettverk, ikke bare med rekrutterere, men med folk som kan være i stand til å hjelpe deg videre i karrieren. Gjør god bruk av din tid og du er nødt til å få positive resultater fra en karriere rettferdig
.