Hvordan oppdatere din CV Uten Utdatert Features

CV ikke lenger ha regler. De er markedsføring verktøy, og de selger deg til potensielle arbeidsgivere. De kan være så enkelt som det folket de representerer. Gjenopptar i dag &'; s svært konkurransepreget arbeidsmarked bør være arbeidsgiver-drevet, handler om hvordan du passer arbeidsgiveren &'; s behov og bringe verdi til sine selskap

1.. Mål: I det siste, var det en CV standard at du begynner din CV ved å erklære din karriere eller målselskapet ønsket i en objektiv uttalelse. De dagene er borte. Hvorfor? En objektiv uttalelse handler om hva du vil; det &'; s ikke selskapet drevet. Arbeidsgivere aren &'; t lese din CV for å avgjøre om du vil at deres selskap; de &'; re skanne det å se om de vil ha deg

Hvis du virkelig ønsker å fange deres oppmerksomhet, begynner din CV med en “. billboard &"; av store kraft ord. Start med jobben din tittel som “ Chief Executive Officer &"; eller “ Marketing Strategist &" ;. Denne kommuniserer til arbeidsgiver hva din karriere posisjon er rett utenfor balltre. Så på neste linje, oppgi din største styrke eller en bonus verdien du ville bringe til selskapet som “ Trespråklige på spansk, fransk og engelsk &" ;. Den siste delen av tavla er et sammendrag av deg profesjonelt, flere setninger som oppsummerer dine beste ferdigheter og erfaring

Et annet alternativ til en objektiv er å skrive en “. Profil &"; uttalelse som oppsummerer deg profesjonelt og vellykket karriere vekst. Et eksempel begynner er “ Innovative salg og markedsføring ekspert med en banerekord på eksemplarisk opptreden i den farmasøytiske industrien … &"; Kast i massevis av søkeord, bransjespesifikk sjargong som arbeidsgivere og' datasystemer vil søke. For eksempel, hvis du &'; re en revisor, ville noen søkeord inkluderer hovedbok, leverandørgjeld, kundefordringer, regnskap, fakturering, lønn, bankavstemming, og utgiftsrapporter. Nøkkelord er ekstremt viktig å ha i din CV med all den datastyrte programvare analysere CVer og luke ut de som don &';. T ha dem

2. Arbeidsoppgaver: Jada, arbeidsgivere ønsker å vite hva du &'; ve vært ansvarlig for og generelt hva dine plikter er og var, men enda viktigere, de ønsker å vite hva du har oppnådd med dette ansvaret. Jeg kan ikke understreke deg nok hvor viktig dette er. En kort to- eller tre-setning oppsummering av hva jobben din innebærer, etterfulgt av en punktliste over de mest bemerkelsesverdige prestasjoner og utmerkelser er mye mer effektivt og gir arbeidsgiver bevis på din evne til å utmerke seg på jobben din.

3. Referanser er tilgjengelig på forespørsel: Denne uttalelse på slutten av CV-er valgfritt nå. Det er generelt en uuttalt forståelse for at du vil gi minst tre referanser hvis du blir bedt om å gjøre det. Hvis du &'; re mangler i rommet, la den av. På den annen side hvis du trenger noe å fylle en betydelig plass, ta den med. (Forresten, være sikker på at du har e-postadresser, hvis mulig, i din kontaktinformasjon for referanser.) De faktiske referanser og' navn og kontaktinformasjon ikke gå på CVen. De hører hjemme på et eget ark som du gir når arbeidsgiver ber om det.

Hvis du ønsker å konkurrere om å skille seg ut fra massen av arbeidssøkere i markedet, har du å være opp-til- dato på effektiv CV strategier. Individual din CV for å reflektere den unike personen det selger og show arbeidsgivere hva du har oppnådd og hva verdien du få
.