Del I: Resume Make; Har din CV ha fokus?

Dette vil være en five del serier
i nyttige tips på å gjøre over din CV. Som jeg har nevnt i tidligere diskusjoner at alle kan lage sin egen CV hvis de hadde de riktige verktøyene i å gjøre det. Det tar tid og i dybden forskning på din side når det gjelder å skrive ned hva dine ferdigheter /prestasjoner er i å lage en CV som er "verdibasert", ikke en som ikke er det. Arbeidsgivere i dag ønsker å se når du leser din CV verdien eller talent du har med til arbeidsplassen, ikke jobben ansvar du gjorde.

Når du oppretter din CV la dere leseren vet hvem du er? Hva potensielle karriere mål er? Og, hvor du skal dra? Det kalles en "fokus". Den kommuniserer til hvem som plukket opp din CV som du vet nøyaktig hvor du ønsker å være.

Ifølge David Rawles i sin bok å finne en jobb Guds Way "En CV uten fokus er som et kompass uten en nål ". David går på å si: "På din CV oppgi målet posisjon i en stor, fet skrift, som et banner, og tydelig vise det". Jeg er enig med David. Faktisk, dette er akkurat slik jeg skape gjenopptas. Det første jeg legger merke til når jeg plukker opp en CV er posisjonen den person søker om. Den posisjonen skal være i store, fete bokstaver på toppen av din CV under kontaktinformasjon. Jobbsøkere bør ikke anta at leseren allerede vet, og leseren skal ikke behøve å stille det spørsmålet.

Hvorfor er det viktig? Vel, det viser at du vet hvem du er og hva du ønsker å gjøre. Det hjelper også at leseren vet nøyaktig hva jobben du søker etter hvis flere stillinger er åpne. Det viser du er forberedt, du er klar. Tro det eller ei, når den ikke er der, har den personen som leser CV å lure på hva det er du ønsker å gjøre. Og, ansette ledere ikke har tid til å finne ut hva det er du ønsker å gjøre, du må komme forberedt.

Folk ofte sende meg deres CV til kritikk den. Og jeg må si kanskje ca 50% av befolkningen vil ha et fokus og 50% ikke vil. Da må jeg spørre hva ønsker du å gjøre? Hvilken jobb søker du? Hvis jeg ikke vet at hvordan kan jeg vite om din CV er det beste det kan være? Det må være skreddersydd til stillingen, kan det ikke være en generell én. Det må være det vi kaller, målrettet.

Nå kan du si hva om jeg ikke vet hva jeg vil gjøre, jeg vil bare ha en jobb? Vel, hvis du ikke vet, heller ikke I. Hva du trenger å gjøre er å sitte ned og snakke om de tingene du gjør best, hva du ønsker, og hva du liker å gjøre. Ingen kommer til å se etter noen jobben for deg. Du trenger et mål, selv om du bytte karriere. Det hjelper personer du nettverk med å se etter deg når de vet hva det er du ønsker å gjøre. Det er som å gå til butikken og du vet ikke hva du skal kjøpe, kaste bort en masse tid på å lete rundt, og alle andres tid. Er det slik du nærmer deg ting i livet? Så, få forberedt og begynne å tenke på målet posisjon, og skrive din CV som om du allerede er i den.

Bare tenk på den tryggheten du vil vise til den personen som leser det. Og hvis de ringer deg inn til intervju du kan snakke til at tilliten fordi du satte seg ned og gjorde lekser når du oppretter den. Så, ta en titt på din CV. Har den et fokus
Hvis ikke, så har du litt mer arbeid å gjøre
 ?!;