Critical Path to en stor karriere. Trinn 3, mestre dine ferdigheter - Del 1

Ved hjelp av robuste og flere jobbsøking strategier vil gjøre hele forskjellen i hvor lenge du se etter en ny jobb, spesielt hvis du er arbeidsledig

Det tredje trinnet i Critical Path til en stor karriere er “ mestre dine ferdigheter og " ;. Disse ferdighetene faktisk faller inn i 3 ulike kategorier; Karriere ledelse (hva Critical Path handler om), jobbsøking ferdigheter (ta kontroll over din jobbsøking ikke stole utelukkende på rekrutterere) og 4 Kritiske, ikke tekniske ferdigheter avgjørende for enhver bedrift person uavhengig av funksjon.

Jeg vil snakke om de 4 Kritiske, ikke tekniske ferdigheter i min neste artikkel, men i dag har jeg &';. d liker å snakke om jobbsøking ferdigheter

Mange mennesker er avhengige av rekrutterere å finne dem jobb. De mener at rekrutterere vil fungere som deres talent agenter og bare lene seg tilbake, la andre styre sin jobbsøking.

Denne tilnærmingen er svært problematisk! Hvorfor? Tenk på hvem som faktisk betaler rekrutterere? Klienten selskapet. Deres tjeneste er gratis for deg, kandidaten. Dette skillet er subtile, men veldig veldig viktig. Rekrutterere er betalt for å finne talent for å fylle rollene. De er ikke betalt for å finne roller for kandidater. De beste rekrutterere opptre som en kvasi talent agent for de beste kandidatene, absolutt. Men det &'; s en lite kjent hemmelighet at selv de beste rekrutterere kan bare plassere en hos 8 1 av 10 kandidater. Mange roller er fylt gjennom selskapet &'; s eget nett før de noen gang truffet en rekrutterer &'; s skrivebord

Job Search Forberedelse

Så, hva andre strategier kan du bruke til å finne en ny jobb.? Plenty! Men først behov for å utvikle et par verktøy

Det viktigste verktøyet i denne prosessen er din “. Verdi erklæringen &" ;. Jeg snakket om dette i forrige uke, men kort, er dette din 30 andre elevator pitch som ikke bare hjelper deg å huske og artikulere den verdien som du kan legge til en potensiell arbeidsgiver, endrer det din tenkemåte fra en av, “ Please Mr. Arbeidsgiver gi meg en jobb &"; til “ Du er en av flere personer I &'; m snakker med i markedet. I &'; m her for å se om det er noen synergi mellom det du er ute etter og hva jeg har å tilby &";

Utrolig sinn sett skift og en som har ført til mer enn en av mine tidligere kunder vellykket finne arbeid raskt etter sliter i måneder (og i ett tilfelle år).

Det andre verktøyet du trenger er en prestasjon basert CV. Statistikk viser at det beste av gjenopptar er bare lese i 15 sekunder. Don &'; t ta noen sjanser med ditt! Last ned min CV format her. I &'; har hatt mange mange folk forteller meg at de begynte å få samtaler for intervjuer i løpet av timer etter at du sender inn sin CV bruke min format, selv om de ikke hadde &'; t blitt kalt for måneder tidligere. Det fungerer

jobbsøking strategier

Så, du &';. Har fått en stor verdi uttalelse og en killer CV. Du &'; re nå klar til å gå ut og finne din neste jobb. Hva &';? S neste

Absolutt, arbeid med rekrutterere. Gode ​​er verdt sin vekt i gull. Men sørg for at de aldri sende din CV ut uten din tillatelse.

Men i tillegg til rekrutterere må du være forberedt på å markedsføre deg selv på nettet, bruke ditt eget nettverk av kontakter og innflygings selskaper direkte.

Online markedsføring

I LOVE sosiale medier. Det &'; s slikt et flott verktøy! Og du kan bruke den til å finne din neste jobb. Hvis du &'; re ikke på Linkedin registrer deg i dag. Det &'; s intervjue mens du sover. Det er mange ressurser tilgjengelig for å hjelpe deg å sette opp en profil og sørge for at folk finner deg. Her er noen topp nivå forslag: Anmeldelser - Legg en profesjonell leter bilde
- Ta med alle dine ferdigheter i profilen din, slik at du kommer opp på søk Z - Bygg så mange tilkoblinger som du kan bruke egen personlige database med e-post (Edin vil gjøre dette for deg). Anmeldelser - Da søke etter personer du kjenner for hvem du ikke har e-post i databasen
Søk etter tilkoblinger i hver by du noensinne har levd i. . Du kan bare finne folk du har glemt om at du kan legge til listen ovenfor.
- Annonser som du leter etter arbeid ved å sørge kontaktinnstillingene er satt Anmeldelser - Inkluder din kontaktinformasjon i din profil Anmeldelser - Få anbefalinger !!! !! Anmeldelser - Bli med i grupper som kretser rundt bransjen eller funksjonen du ønsker å bli ansatt i og begynne å delta i disse gruppene ved å spørre /svare på spørsmål.
Du trenger å bli kjent. Selv om du kan sikkert delta i nasjonale /internasjonale grupper bør du først og fremst konsentrere seg om lokale grupper slik at du kan lage forbindelser som kan åpne dører for deg. Nøkkelen her er å gjøre deg kjent Anmeldelser - Ta del i svarene delen for å bygge din profil Anmeldelser - Lag en target liste over selskaper og søke etter nåværende og tidligere ansatte.. Er det noen som kommer opp som er koblet til deg eller noen du kjenner? I så fall få en innføring i dem. Dette er hvor du kan bruke din verdidokument. Vær kreativ Anmeldelser - Finne ut en måte å få kontakt med folk som jobber for målet selskaper som ikke er koblet til deg.. Du kan be dem som en forbindelse skrive en svært respekt notat å være ærlig med dem om hva du leter etter. . De viktige her er å være konkret om hvorfor du ønsker å jobbe for deres bedrift og hvorfor du er en flott plass Anmeldelser - Se etter ledige stillinger i både Jobs delen også på gruppeområder Z - Legg inn Edin siden til din e-signatur

Men Edin isn &'; t den eneste online jobb søkeverktøy. Nesten gang arbeidsplassen har en CV-database. Sørg for at din CV er online. Det er også flere uavhengige gjenoppta databaser som kommer på nettet nå. Google dem og få listet opp.

Bruk Twitter. Her er et par virkelig gode artikler om this:
http://www.loveforbiz.com/using-twitter-for-business-networking-and-even...
http://mashable.com/2009/03/13/twitter-jobs/
http://www.time.com/time/business/article/0,8599,1903083,00.html

Take direkte tilnærming

Lag en target liste over selskaper som du ønsker å jobbe for at få typer roller som du ønsker å gjøre. ..

Monitor sine nettsider regelmessig for å lete etter ledige stillinger og gjelder umiddelbart

Lag en liste over absolutt alle du kjenner i ditt lokale område Anmeldelser - Tidligere veiledere Anmeldelser - Tidligere underordnede Anmeldelser - tidligere Peers Anmeldelser - tidligere klassekamerater Z - Friends Anmeldelser - Folk fra kirken, barns skole eller andre lokale organisasjoner som du er involvert i Anmeldelser - Bekjente

Cross referere de to listene over. Hvem kjenner du som kan gjøre introduksjoner til personer i selskapene på målet listen? Utvikle et abonnement og begynne å kontakte dem

Ring de andre menneskene på listen for å finne ut hvem de kunne vite at de kan presentere deg for hvem som skal hjelpe deg å finne en jobb
<.. p> Nettverk, nettverk, nettverk

Hvor de ansetter ledere som ansetter for dine roller henge ut? Er det noen grupper eller organisasjoner som de kan bli med? I så delta på deres møter. Bedre ennå, bli involvert i deres organisasjoner for å utvikle dypere relasjoner med folk av innflytelse

Behandle å finne en jobb som å ha en jobb

Hvis du er arbeidsledig det &';. er ekstremt viktig å ha disiplin rundt dette området. Gå til "jobb" hver dag; holde fast kontortid, sette av litt plass i huset ditt bare for "arbeid", kjole som du kommer til kontoret

Og til slutt, behandle din jobbsøking lignende. et prosjekt med KPI-er; Sett et mål for et visst antall utgående telefonsamtaler, kaffefangst ups, roller søkt, etc. Så klarer deg selv for å oppnå disse målene og belønn deg selv når du gjør.

Bestill visittkort med din kontaktinformasjon på den ene siden og hvilke typer jobber du søker etter på den andre.

Hvis du følger disse trinnene strengt Jeg kan garantere at du vant &'; t være arbeidsledig for lenge
.