Følgebrevet er Magic

Hva magi er involvert i å utarbeide et følgebrev

følgebrev - noen ganger kjent som en søknadsbrev for sysselsetting - bokstavelig dekker, eller er plassert først, over present eller sendes CV. Pleier å lese først, er det ment å oppmuntre til en potensiell arbeidsgiver å lese over din inkludert CV. I tillegg er det en personlig fortelling skriftlig kommunikasjon som desidert kunne påvirke en leietaker oppfatning av søkeren som en potensielt passende jobb kandidat eller en som klarer det første skrittet i å få anerkjennelse for et intervju.

Cover bokstaver avslører skrevet kommunikasjonsferdigheter og personlighetstrekk som rekrutterere oppdage når screening utsiktene for ideelle profiler for å matche annonseres kandidat beskrivelser. Et følgebrev kan derfor godt være arbeidssøker mest potent verktøy i konkurransen om en jobb, for det runder ut en mer personlig portrett enn vedlagt CV, som består i en mer skjelett format. Videre vil en slurvete, dårlig skrevet, feilbefengt brev bli møtt med visse og umiddelbar undergang til kandidatens sjanser til å vinne et intervju - det første skrittet til å bli ansatt -. Og brevet og tilhørende gjenoppta sannsynlig vil bli raskt forkastet

Kan en godt skrevet følgebrev magisk overvinne mine konkurranse svakheter?

En smart sammensatt og nøye skrevet følgebrev kan faktisk vekke en potensiell leietakers interesse av å invitere deg til å delta i en intervjue, på tross av forholdsvis svake CV. Men du, søkeren, må uttrykke entusiasme, illustrere gode og overbevisende skriving og språkferdigheter, og utstråler en engasjerende, ærlig personlighet å bevise at du fortjener en nærmere titt enn vedlagt CV kan ha berettiget. Denne første inntrykk av at du gjør på leseren avslører nivået på initiativ og pågangsmot, ofte viktige verdier i en entry-level eller jobb skiftende kandidat. Siden kommunikasjonsferdigheter er høyt på listen over rekrutterere krav i ansettelser, de innser at godt komponert bokstaver ofte indikere en kandidat fremtidige suksess i en stor organisasjon hvor oppadgående mobilitet til høyere ledernivåer er merket med mer enn grunnleggende ferdigheter for sysselsetting.

SIX MAGISKE tips om å utarbeide en KRAFTIG følgebrev

1.
Begynn brev om hvor og når du har funnet eller lært av jobben åpningen, og årsaken (e) til at du skriver.

Hvis du skriver et følgebrev som svar på en annonsert, annonsert, posisjon, staten hvor og når du har funnet eller lært av åpningen, og inkluderer en veldig kort beskrivelse av jobben (det kan være flere andre åpninger annonsert eller kjente, så være konkret her)

En god strategi for å ta er å vise entusiasme i den første setningen: ". Det var med stor interesse at jeg lese i Providence søndag Journal, 30. juli 20XX, av en åpning med ABC Systems Corporation for en senior LAN Systems Engineer. Min umiddelbare reaksjon på denne stillingen var å kontakte deg i dag for å uttrykke min store interesse for denne muligheten. "Et annet eksempel er:" Som en velprøvd, resultatorientert, opplevde profesjonell, jeg ønsker å diskutere med dere mine markedsføring kvalifikasjoner og prestasjoner som Jeg tror vil matche eller overgå din ideelle kandidaten profil for marketing direktør i farmasøytiske divisjon. "I tillegg være sikker på å møte og hilse den tiltenkte leseren av hans /hennes navn og tittel, hvis det er mulig. Bruk ALDRI" Til den det måtte angå . "Nevn din vedlagt CV.

Hvis du spør om en åpning som ikke har blitt annonsert eller en som kanskje ikke engang eksisterer ennå, ta kontakt med firmaet for å finne ut navnet og tittelen på den personen som skal motta søknaden din. Bruk litt av teknikken som finnes i første ledd for å stimulere leserens interesse i å gi intervjuet.

Hvis du søker en informativ intervju eller befaring i håp om å sikre en posisjon på et senere tidspunkt, åpner brevet med å si det. Oppgi din intensjon å lære mer om organisasjonen, sammen med korte støtte kvalifikasjoner for å fortjene dette besøket. Be om at din interesse bli husket og din CV holdt på filen skulle oppstå en posisjon i fremtiden.

2.
Overbevise leseren, med bevis at dine kvalifikasjoner, erfaring og ferdigheter kan dra nytte av organisasjonen.

Den andre ledd skal fremheve dine sterke i sammendraget form, men ikke i gjentatte språk av de i din CV. Overbevise leseren i å danne et positivt inntrykk av deg som vil føre til en forsiktig skanning av din vedlagt CV. Inkluder i fortellende skriving dine erfaringer og bidrag som en leder eller deltaker i prosjektet forskning som resulterer i positive fremskritt til et selskap, kreativitet i å tenke "out of the box", og andre sært prestasjoner underbygger din påstand om å ha matchende kvalifikasjoner.

3.
Demonstrere din entusiasme til å arbeide i dette feltet, og med denne organisasjonen.

Ved hjelp av selektiv språk og forsiktig frasering, avgrense ditt særpreg som et individ med rett ting til å bli en betydelig langtrekkende selskapet bidragsyter. Nevn selskapets statistikk eller siste gode nyheter funnet i media, dvs. The Wall Street Journal, Barron er, The New York Times, Moodys, Standard & Poors Industri Undersøkelser, børsen, selskapet litteratur funnet på internett, og den siste årsrapporten til å bevise din personlige interesse i sysselsettingen med dette selskapet, og en forståelse av sitt område og sine konkurrenter.

Et eksempel på ovenfor er, "Det har vært mitt mål å bli medlem av XYZ Advertising laget fordi jeg velkommen utfordringene i en slik hektisk, kreativt fagmiljø. Jeg er forberedt på å bidra med min energi, erfaring og entusiasme for å bistå i generer kreative ideer til videre XYZ allerede fremtredende posisjon i annonsemarkedet arena. "

4.
Vær profesjonell, men likevel litt personlig, i beskriver dine kvalifikasjoner og sterke sider.

En godt skrevet følgebrev burde lage et klart bilde av en kandidat som er ivrig og klar til å bli en del av et team miljø eller ta på seg en lederstilling som vil gagne selskapet eller organisasjonen i sine langtrekkende mål. Selskapene forsøker å vokse gjennom planlegging og riktig gjennomføring av planlegging mål, så følgebrevet skal overflødig din vilje og villighet til å bli en viktig del av denne modellen. Bruk bransjespesifikke teknisk språk som knytter din egen utvikling til målene i dette selskapet og bransjen. Vis din egen individualitet og personlighet i å komponere brevet. Følgebrevet tekniske terminologi kan couched i en personlig tone i språket som skal tolkes, hvis du er ansatt, som en potensiell kvalitet til å bli en omgjengelige bidragsyter mens drive virksomhet innenfor sin kulturelle bedriftsmiljø.

5.
Lukk brevet ved å be om et intervju, uttrykker din takk, og initiere en oppfølging

Eksempel: ". Jeg ønsker velkommen muligheten til å møte med deg for å bevise at jeg passer XYZ idealprofil for denne posisjonen. Hvis jeg ikke hører fra deg med 10 august vil jeg ta kontakt med kontoret i håp om å planlegge et møte på et tidspunkt som passer for deg eller et annet medlem av personalet. Jeg kan nås på mobilen min på hvilken som helst dag eller kveld ved å ringe (111) 222-3333. Takk for at du vurderer min søknad for denne stillingen. "

6.
nøye korrekturlese og redigere ditt brev for å forbedre språk, setningsoppbygging ., og riktige alle feil i staving, grammatikk og tegnsetting

Spør en kompetent person til å gjøre det samme før du legger inn letter.